推進企業(yè)黨支部標準化建設的途徑與方法

趙玉忠

(吉林市水務集團有限公司，吉林 吉林市 132000)

黨支部作為黨的基層組織，處于改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營建設的第一線，承擔團結帶領黨員干部和職工群眾完成改革創(chuàng)新發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營任務的重要責任和使命，但在部分企業(yè)黨建工作開展過程中，普遍存在黨員干部思想政治意識不強、黨支部凝聚力渙散，缺乏創(chuàng)新精神和戰(zhàn)斗力等問題。因此，貫徹落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署，加強黨支部規(guī)范化建設，對促進黨支部發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用具有重要意義。

一、企業(yè)黨支部建設的意義

首先，加強黨支部建設是企業(yè)自身發(fā)展的需要。當前，我國正處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展的關鍵階段，市場競爭形勢的激烈和多變要求企業(yè)持續(xù)改善運營與管理?；鶎狱h支部作為企業(yè)中的重要組織，加強其建設能夠發(fā)現(xiàn)企業(yè)運營與管理中存在的問題，有助于科學、合理地制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，促使企業(yè)適應市場形勢。其次，加強企業(yè)黨支部建設能夠全面調(diào)動員工的工作積極性，為基層員工帶來實實在在的利益，幫助員工解決生活和工作中的困難和問題，推動企業(yè)的快速發(fā)展。再次，黨支部建設能夠確保企業(yè)沿著黨的路線開展各項活動。黨支部是聯(lián)系企業(yè)高層與普通員工的紐帶，能夠把黨的方針指示貫徹到最基層，確保各項方針政策落到實處?；鶎狱h支部還能把普通員工的意見、建議傳遞給企業(yè)領導，實現(xiàn)信息傳遞與溝通，進而增強企業(yè)的凝聚力、向心力。

二、企業(yè)黨支部標準化建設的突出問題

(一)標準不科學

一是標準不全面。沒有完全涵蓋基層黨支部建設的全部內(nèi)容，思想標準、制度標準、干部標準、作風標準、黨員標準等出現(xiàn)選擇性設置或者遺漏；二是定性多于定量。特別是在政治、思想、作風標準方面缺乏必要的定量標準，多以堅持、應當、需要等語句表達，難以準確考核；三是強調(diào)一致性缺乏差異性。許多企業(yè)制定標準強調(diào)一致性，無論什么樣的企業(yè)和單位都是一個標準，而沒有根據(jù)企業(yè)內(nèi)部各黨支部所在單位的工作性質(zhì)、黨員隊伍針對性地設置創(chuàng)建標準。

(二)重點不突出

基層黨支部建設的內(nèi)容很多，但必定有主次之分、輕重之別。但實際工作中，有些單位的標準面面俱到，一應俱全。政治建設標準、經(jīng)濟建設標準、責任標準、制度標準、考核標準等都想強調(diào)，結果適得其反，眉毛胡子一把抓。多年來的基層黨支部建設實踐表明，黨內(nèi)組織生活渙散、唯生產(chǎn)力論、消極腐敗滋生、四風現(xiàn)象嚴重等問題日益成為影響黨的形象和戰(zhàn)斗力的因素。為此，黨的十九大報告把政治建設放在基層組織建設的首要位置進行安排和設計，這既是為了正本清源，也是今后支部標準化建設的首要標準。

(三)考核不嚴格

一是有標準無考核。現(xiàn)實中，部分國企黨委以文發(fā)文、以傳達代替落實，考核沒有落實；二是考核走過場。檢查組的人員不是對照已有標準逐項對照，量化打分，而是根據(jù)印象或日常工作表現(xiàn)酌情打分，或者怕得罪人有意縮小支部之間的分數(shù)差距，沒有明顯的等級差別，既不用制定幫撫措施，也不用擔心扣罰績效獎金；三是結果沒有得到正確運用。

三、加強黨支部規(guī)范化建設的對策

(一)黨支部組織結構的規(guī)范化建設

企業(yè)黨委需要及時引導黨支部開展換屆改選工作，根據(jù)企業(yè)的實際發(fā)展狀況進行組織結構的調(diào)整。對于基層黨組織的黨員超過三人，就需要建立黨支部，并選舉一名支部書記；如果黨支部內(nèi)部黨員超過七人，則需要建立支部委員會。需要注意的是，基層黨組織需要根據(jù)黨員的道德素養(yǎng)、政治素養(yǎng)及專業(yè)素養(yǎng)進行支部書記的選舉，確保支部書記可以帶領領導班子積極開展黨建工作，提升企業(yè)黨建水平及成效，以黨支部規(guī)范化建設，促進企業(yè)經(jīng)營發(fā)展。

(二)黨支部工作內(nèi)容的規(guī)范化建設

黨支部工作內(nèi)容涉及到黨建工作計劃、工作總結、宣傳工作、“三會一課”制度、開展“兩學一做”學習教育、發(fā)展黨員、黨費收繳等，與此同時，黨支部還需要積極開展“主題黨日”活動。通過規(guī)范化、常規(guī)化開展學習教育、豐富黨內(nèi)活動、落實組織生活，從而強化黨員黨性觀念，激勵黨員樹立崇高理想和堅定信念，增強黨員的自豪感和榮譽感，激發(fā)廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情。

(三)黨支部臺賬管理的規(guī)范化建設

在黨支部工作過程中，臺賬發(fā)揮著至關重要的作用，應將其納入黨支部規(guī)范化建設工作內(nèi)容，并進行管理、監(jiān)督、考核，實現(xiàn)黨支部工作的精細化及標準化。規(guī)范建立黨支部工作臺賬，將多類記錄進行整合，內(nèi)容可涵蓋黨支部基本信息、年度學習活動計劃、黨員個人信息、“三會一課”情況、黨費收繳等方面，所有內(nèi)容進行表格化處理，真正讓黨支部工作“看得見、摸得著”。通過加強對臺賬的管理，動態(tài)、客觀地反映出基層黨支部工作落實情況，真正使黨支部工作臺賬成為“兩學一做”學習教育的展示平臺和基層黨支部規(guī)范化建設的有效載體。

結語：基層黨支部建設對于企業(yè)的順利發(fā)展具有重要意義。但當前企業(yè)在黨支部建設方面還存在基層黨支部號召力不強、黨支部活動不新穎、黨務工作隊伍后繼乏力等問題，對此，企業(yè)應當從提高領導重視、狠抓制度建設、豐富活動形式、開辟黨建網(wǎng)絡陣地等方面努力，不斷推動黨支部建設，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供堅強的政治保障。