試析電力企業思想政治工作的創新

房維

(華能北方聯合電力有限責任公司烏拉特發電廠，內蒙古 烏拉特 014407)

一、做好企業思想政治工作的重要意義

（一）強化黨執政能力

全國國有企業黨的建設工作會議指出，要促進社會主義建設目標的順利實現，第一條件就是要加強黨領導的執政能力，在社會經濟飛速發展為前提下，每一個企業的內部產業結構也隨之做出了很大的調整。思想政治工作對于維護黨的執政能力和保持黨的先進性和純潔性有著至關重要的作用，也是黨執政能力的基礎。電力企業應當堅持黨的基本路線，堅持四項基本原則，以經濟建設為中心，在黨的領導下抓好企業長遠發展，為實現中華民族偉大復興的中國貢獻智慧和力量。

（二）實現企業優質管理

事實證明，中國共產黨是中國特色社會主義實踐的指揮領導者，進入新時代發展日新月異，信息化技術越來越好，同時電力企業在工作量、管理方面上的難度也隨之增大。企業應當堅持秉承黨的思想價值理念、貫徹黨的政策方針，重視對于員工的思想政治工作，以不斷提高和促進自身長遠發展為目標，充分挖掘人力資源的潛力，調動一切積極因素，這樣才能達到更好地實現企業發展目標。

（三）促進企業進一步發展

我國的電力企業在發展方向上應遵循國家調控，把國家政策視為堅定的指導方向。在信息傳遞發達的今天，電力企業還被賦予了社會公益能力，要增強履行社會責任，承擔必要的社會責任，對于國家和社會以及自身的發展都有著深遠影響。電力企業面臨著市場競爭日益激烈，若要不斷提升企業在市場的競爭力，就要堅持黨領導為核心的前提下，追求效益最大化，實現長遠發展目標。電力企業只有持續提升企業人員的思想政治水平和綜合素質，不斷增強凝聚力、才能帶動企業的綜合競爭能力，使企業在激烈競爭中穩定發展。

二、電力企業思想政治工作的現狀

（一）工作方式方法相對落后

思想政治工作是做人的工作，方式方法相對落后，實效性不強。在電視、互聯網、手機等新媒體技術日益發達和普及的形式下，職工接受外界信息的渠道更加便捷，內容更加豐富。一些企業的思想政治工作仍停留在傳達學習上級的會議精神、領導講話等傳統方式方法，多采用“一人講、眾人聽”等傳統形式，人在聽，心不在，造成“兩張皮”現象，導致時效性大打折扣。

（二）工作團隊素質亟待加強

企業思想政治工作者具有很強的理論性、思想性、專業性，對思想政治工作者的要求自身素質要求比較高。電力企業需要一支政治上可靠、思想覺悟高、綜合素質強的工作隊伍。當前電力企業尤其是發電企業的思想政治工作者，要有一定的政工工作經驗，綜合素質較高，但一些企業基層黨支部書記、黨務工作者存在著年齡偏大、專業不對口、工作因循守舊等不足，而且缺乏專業化、系統化的培訓，導致思想政治工作流于形式，對于員工的思想政治教育仍采用傳統的教育方法。

三、創新開展電力企業思想政治工作

（一）堅持以人為本的工作理念

目前來看，電力企業作為保障經濟社會穩定發展及城鄉居民生活質量的重要核心之一，必須將思想政治工作與企業各項中心工作相結合，達到有效融，相互促進，共同進步，在“以人為本”工作理念的指導下，促進企業安全、生產、營銷等工作的有序開展。具體來說，要充分發揮電力企業各級黨組織的領導核心和政治核心作用，有效地將政治陣優勢轉化為服務中心的發展優勢，并保障企業管理決策得以有效執行及落實。除此之外，電力企業的發展離不開員工，要充分利用組織生活會、黨員干部培訓、“三會一課”、中心組學習等平臺，將黨的各項方針、政策和黨的十九大精神在職工黨員干部中得到宣傳貫徹落實。充分發揮黨組織的號召力和凝聚力，從而使員工積極參與到企業管理、決策、管理及執行等各環節中，并在各自的工作崗位上快樂成長、體現人生價值。

（二）開展寓教于樂的思想政治工作

電力企業思想政治工作，在引導與鼓勵上下功夫，以寓教于樂的方式開展思想政治工作，使得員工在一個有活力的氛圍中，積極主動參加企業的思想政治教育。根據員工的年齡分為不同的小組開展社會實踐活動，在社會實踐中感受企業的思想政治工作理念，增強吸引力。此外，企業還可以通過樹立先進典型、設立黨員先鋒崗等方式，提升黨員對愛崗敬業的認同感。同時，企業管理人員要深入生產一線，了解員工的工作和生活的實際情況，掌握員工的思想動態，幫助基層員工解決工作生活中的困難，讓員工體會到企業大家庭的溫暖，調動員工的工作積極性、提升團隊凝聚力。

（三）運用現代化網絡技術

現如今是互聯網時代，電力企業可以利用互聯網技術優勢，開展“思想教育+互聯網”創新活動，建立思想信息網站、員工紅色微信公眾號、特色講堂等網絡教育載體。充分運用這種與時俱進的網絡方式，不僅激發了企業內部員工的學習興趣，還可以提高思想政治工作效果。

電力企業建立思想政治信息化管理平臺，專職工作者定期發布每一階段的學習資料，職工可以在閑暇時間利用手機、電腦自行學習，信息化平臺既提高員工學習效率，也豐富員工的業余生活。思想政治工作者也可以在信息化管理平臺監測每位員員的活躍度，將員工的學習活躍度作為員工評優評先的參考因素，信息化學習平臺可以提高員工學習的積極性和主動性，實現會議通知、黨務政務公開、聯系群眾等工作的自動化、智能化，提高思想政治工作者的工作效率。另外，通過信息化平臺，黨員干部能夠通過平臺了解其他員工的學習和履職情況，進行黨員互評，有針對性的指出不足。黨支部也可以利用信息平臺實現評星定級、開展思想政治工作，提升準確性。

綜上所述，思想政治工作的有效開展對于電力企業的發展是非常重要的，這關乎到電力企業的持續發展和我國經濟向好發展起著重要意義。電力企業應明確發展中遇到的問題并采用科學合理的方式及時解決問題，并且充分認識到思想政治工作的重要性，在融入創新的理念的前提下，最終促進電力企業的可持續發展。