抓好基層黨建思想政治工作，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供動力

蔣衛(wèi)東

（河南龍宇能源股份有限公司車集煤礦，河南 永城 476600）

引言

為了更好的實現(xiàn)一定的發(fā)展目標，積極對基層黨員思想工作的方法進行系統(tǒng)的創(chuàng)新是非常重要的。這樣可以更好的促進中國共產(chǎn)黨戰(zhàn)斗力凝聚力的有效提升，對于我國整體的發(fā)展也具有非常重要的促進意義。因此，從這個層面來看，在實際發(fā)展的過程中，還要充分重視基層黨建工作，加強思想政治工作等有效深化，從而更好地推動我國社會主義現(xiàn)代化建設逐漸朝著可持續(xù)化的方向進步與發(fā)展。

一、充分重視基層黨建思想政治工作的重要意義

在實際對這一課題進行有效研究的過程中，為了更好的明確基層黨員思想政治工作推進的相關內(nèi)容，不斷加強重要意義的有效分析是非常關鍵的。具體來講，主要包括以下幾個方面的內(nèi)容：首先，基層黨員作為我國執(zhí)政的重要基礎，在實際發(fā)展的過程中。對于社會經(jīng)濟的有效發(fā)展是有著重要的影響的。基層黨員不斷加強理論知識和社會實踐內(nèi)容的有效深化，可以更好的了解當前的發(fā)展情況，對于黨領導的實力也會有著一定的影響。所以，不斷加強基層黨員思想政治工作的有效推進，可以更好的奠定良好的執(zhí)政基礎，為后續(xù)的一些發(fā)展提供重要的發(fā)展動力。其次，不斷加強基層黨員的有效發(fā)展，可以更好的發(fā)揮基層黨員維護社會穩(wěn)定的力量的作用。在這個過程中，通過大環(huán)境的有效穩(wěn)定，可以使社會局面得到良好的改善。在實際運行的過程中，積極加強和諧社會的有效穩(wěn)定，使其在運行的過程中，不斷處理好改革發(fā)展和穩(wěn)定的關系，推動社會主義和諧的穩(wěn)定發(fā)展。所以，綜合以上論述，可以清晰的認識到，在實際對基層黨建等相關工作進行有效開展的過程中，積極加強基層黨員思想政治工作的有效推進，可以更好的通過思想意識的影響，加強小康社會的有效建設。

二、企業(yè)黨建思想工作現(xiàn)狀

（一）思想政治工作不夠深入

一是思想政治工作不受重視。部分基層黨組織不能把思想政治工作上升到“黨的全部生命線” 的高度來看待，認為思想政治工作可有可無，在思想上存在消極心理，在工作上存在應付心理。二是形式、內(nèi)容較為單一。創(chuàng)新性不足，形式上主要是召開會議傳達文件、集體學習相關材料等，屬于“我講你聽”的單向灌輸模式，內(nèi)容上也是常規(guī)的思想政治學習材料。三是思想政治工作者水平有待進一步提升。很多思想政治工作者都存在業(yè)務水平不高的問題， 不能結合新形式新要求創(chuàng)新開展思想政治工作。

（二）企業(yè)缺乏高素質(zhì)黨建人才

高素質(zhì)黨建人才缺乏是當前企業(yè)黨建思想工作開展過程中面臨的主要問題。首先，組織機構高層次人才缺乏，一些黨務工作者多由行政管理人員兼任，其年齡比較大，受教育程度低，使黨建思想工作形式和內(nèi)容等單一、枯燥，難以滿足企業(yè)職工的學習要求，也無法適應黨建工作新形勢。部分企業(yè)甚至沒有成立黨支部，黨組織構成規(guī)劃不合理，黨員隊伍中專業(yè)技術人員占比較少，很大程度上阻礙了企業(yè)黨建思想工作的開展。其次，企業(yè)黨建思想工作中，管理人員能力普遍偏低，無法勝任該項工作，不利于企業(yè)職工整體素質(zhì)的提升，黨建思想工作無法發(fā)揮其應有的價值和作用。

三、提升基層黨建思想政治工作路徑

（一）以更加深入的思想政治工作引導基層黨組織建設

一是進一步創(chuàng)新載體。在采用傳統(tǒng)方式開展工作的同時，要加大與新媒體的融合，通過移動互聯(lián)網(wǎng)技術，滿足黨員的掌上學習需求。二是進一步突出領導班子思想政治建設。加強黨委中心組理論學習， 將學習與解決實際問題相結合，認真執(zhí)行民主集中制，加大基層調(diào)研，經(jīng)常性開展談心活動，充分發(fā)揮領導班子的“頭雁”作用。三是進一步突出精神文明建設。將精神文明創(chuàng)建作為思想政治工作的重要載體，組織選樹一批先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，以榜樣的力量激勵廣大基層黨員干部。四是進一步突出干部隊伍作風建設。堅決落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神， 建立健全常態(tài)化監(jiān)督檢查機制，做到系統(tǒng)督察、督察內(nèi)審和巡查，強化對考勤紀律、會風會紀、制度執(zhí)行等方面的監(jiān)督檢查，落實重要時間節(jié)點教育提醒、明察暗訪、通報警示等工作機制。著力解決少數(shù)干部思想作風散漫、工作作風漂浮等問題。

（二）發(fā)揮黨建管理人才的核心作用

黨務工作者作為企業(yè)黨建思想工作中的主體，其核心作用不同忽視。企業(yè)應結合黨建思想工作內(nèi)容及要求以及黨務工作者的自身特點，對其進行針對性地培訓和教育，充分發(fā)揮其在企業(yè)黨建思想工作中的核心作用，實現(xiàn)高素質(zhì)、復合型黨建管理人才培養(yǎng)目標。同時，注重黨務工作者自身建設，其應在復雜的外部市場及內(nèi)部企業(yè)環(huán)境中，通過不斷學習，使自身具備豐富的黨建思想理論知識及先進的黨建經(jīng)驗做法等。認真落實企業(yè)領導班子內(nèi)部組織工作，實現(xiàn)高效工作機構創(chuàng)建。例如，黨務工作者應注重企業(yè)黨建思想工作創(chuàng)新，除了常規(guī)理論學習之外，以特色主題黨日活動、黨員干部輪崗交流、成立網(wǎng)格黨支部等形式，開展黨建思想工作，并以微信公眾號、報紙、宣傳欄等為主陣地，展示黨建思想工作中涌現(xiàn)出的典型事跡。

結束語

黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央以堅如磐石的決心堅持黨要管黨、全面從嚴治黨， 全面推進新時代黨的建設新的偉大工程。在新時代，要順應時代要求，進一步加強基層黨組織建設， 進一步發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。