黨建工作在煤礦企業中的積極作用

徐萌

（河南龍宇能源股份有限公司車集煤礦，河南 永城 476600）

引言

煤炭作為我國重要能源之一，被譽為“中國工業的糧食”，同時煤炭企業也是國民經濟重要組成部分，在新時期背景下通過加強基層黨建工作，促進煤炭企業轉型升級，對保障煤炭企業實施安全生產和促進國民經濟持續增長具有十分重要的現實意義。然而從實際情況來看，一些煤炭企業還存在對黨建工作認識不足、工作制度缺乏創新、不夠重視基層思想工作建設等問題，也迫切的需要煤炭企業對這些問題引起重視，并采取多樣化的方式加強黨建工作力度，為煤炭企業健康、持續發展增添源源不斷動力和活力。

一、黨建工作在煤礦企業中的積極作用

（一）黨建工作是實現礦井安全生產的政治保證。

貫徹和落實好企業的黨建思想政治工作，是當前企業確保安全生產的首要任務。尤其是隨著國企改革、落實安全生產工作的全面推進和不斷深入，黨建思想政治工作的開展為提升企業員工的思想覺悟和業務水平、宣傳和強化安全意識提供了良好的載體和平臺，從而減少、防范或消除安全事故的發生，進而保障了企業及職工群眾的財產生命安全，有助于企業形象的樹立和宣傳，有助于企業經濟和社會效益的提升。

（二）黨建工作是實現企業文化建設的基礎保障

煤礦企業能否保持正確的發展方向，企業文化起著至關重要的作用。近年來，企業文化建設成為企業發展的重要組成部分，其不僅能夠提高企業自身競爭力以及綜合實力，而且能夠調動職工工作積極性和團結進取意識，已經成為煤礦企業的一種新的管理方式。企業想要充分發揮文化管理的作用，就必須在黨建思想工作的基礎上開展，提升黨建思想工作的影響力。黨員應繼承黨的先進思想，發揚模范帶頭作用，在群眾中發揮楷模和表率作用。加強黨建工作能夠有效統一職工的思想，企業要堅持以人為本，維護職工的切身利益，促進職工主人翁意識的形成，積極主動做好自己的本職工作，為企業發展做出自己應有的貢獻。

二、煤炭企業黨建思政工作現存問題

（一）領導黨建思政工作認知不足

煤炭企業定位、黨建思政工作定位模糊，將會對黨具有的核心政治作用發揮產生重要影響。此外，若黨建活動的開展并非以職工群眾作為基礎，則會導致黨建工作難以長期、有效開展，同時也會對黨于群眾中所建立的信任度、形象造成嚴重影響。

（二）黨建思政工作內容較為單一

隨著科學技術的發展，部分煤炭企業開展黨建思政工作時，盲目追求黨建思政工作形式的創新，卻并未對實際工作內容進行轉變，同市場需求脫節嚴重，此也為煤炭企業黨建思政工作職能逐步被弱化的重要原因之一。

三、加強煤炭企業黨建思政工作建議

（一）創新工作思路，保持黨組織的先進性

一是融入中心抓黨建，主要圍繞企業重大決策和工作部署，樹立“黨建工作也是生產力”的觀念，充分發揮黨員先鋒模范作用，廣泛開展“黨員安全責任區”、“金雁干部”、“黨員崗位能手”等活動，調動職工的工作主動性；二是重視黨建思想政治工作，擯棄“重生產，輕教育”的思想，充分利用座談會、黨日活動、政治學習日開展黨建思想政治教育，了解職工的思想動態，有效解決涉及職工切身利益的突出問題，宣傳企業的發展方向，為企業安全發展奠定堅實的思想基礎；三是加強交流學習，煤礦企業之間派遣一些黨員干部進行交流學習，這樣一來就能讓煤礦企業認識到自身在管理和生產過程中存在的缺點，以便進行積極的改善。

（二）創新工作方法，增強黨建工作的針對性

一是把組織生活與黨建工作實踐相結合，與黨員群眾需求相結合，融入黨員干部的日常生活，充分利用網絡信息平臺開展“三會一課”、組織生活會、黨日活動等，提高黨建工作針對性；二是創新工作模式，拓展學習平臺，針對職工工作壓力大，對思想政治學習抵觸的情況，可以通過開設網絡學習平臺等模式，讓職工利用業余時間學習，以此達到思想政治教育的目的；三是日常生活與黨建工作相結合，根據職工的實際需求開展針對性的黨建工作。例如對職工上下班坐車不方便的問題，基層黨組織可以以此為突破口，協調各職能部門增加班車班次，改變班車行走路線，以此增強職工的歸屬感；四是創新群眾工作方法，積極發揮職工民主管理作用，維護職工合法權益，推動廠務公開、民主評議干部等，確保職工的知情權和監督權。

（三）合理設置組織機構，不斷加強和提升黨建隊伍建設

首先，在企業不斷推進改革的同時，要逐步完善黨務工作機構和部門，配備有工作經驗、有工作熱情、有工作能力、有工作創新精神的“四有”黨務專職或兼職干部從事黨務工作。對于黨務以及政工人員的待遇要與同級別的行政管理人員相同，堅持公平的原則。要大力培養復合型干部，黨政干部必須做到交叉任職，使其具備較強的經營能力。其次，要加強基層黨務干部的選拔工作，堅持關口前移，嚴格選拔，明確用人標準，既要愛崗敬業和具備奉獻精神，還要具備一定的管理能力、執行能力、創新能力和溝通協調能力；不斷強化培訓，提升素質，既要有扎實的理論知識，還要掌握有效的工作方法；注重崗位激勵，有效獎懲，既要有明顯的業績，還要有較高的滿意度。最后，要抓好黨員隊伍建設，把好黨員入口關，優化黨員隊伍。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，發展黨員要嚴把質量關，必須達到了思想入黨的標準，才能在組織上入黨。基層黨組織要將黨員培訓教育內容與技能、素質教育緊密結合，做到黨員教育與生產經營工作同規劃部署、同檢查監督、同考核獎懲，工學兼顧，以學促工，切實做到兩不誤、兩促進，在教育對象上體現層次，突出重點。

結束語

綜上所述，現階段國內各煤炭企業黨建思政工作建設任務尤為艱巨，形勢也較為嚴峻。因此，應充分發揮煤炭企業黨組織向心力、凝聚力，強化黨組織對煤炭企業政治方向引導作用，實現黨組織于經濟建設過程中所具備的先鋒模范作用。