劉小紅
(阿壩州馬爾康林業局,四川 阿壩 624000)
近年來國有林區改革逐步深化進行,社會經濟社會也有了翻天覆地的變化,為共青團工作帶來了巨大的考驗。對共青團干部來說,必須時刻保持冷靜,從實際情況出發認真分析,堅持可持續發展理念,轉變以往落后的發展理念,真正做到“以人為本”,要通過不斷的改革與創新,形成與知識經濟變革與發展相適應的創新體系[1]。在共青團工作中只有堅持創新理念,才能實現新的發展。對此黨委與上級團委要加強對林業共青團組織的領導,從林業中心工作出發,將綠化家園作為主要目標,認真開展青年思想道德教育工作,促使他們綜合素質不斷提升。要將基層黨支部基礎主體作用發揮出來,并明確團委的核心主導地位,通過采取有效的方法與措施,讓青年業務技能實現提升,保證工作的順利開展。
第一,明確重點。共青團工作中要將共青團組織建設放在首位,基層林業團組織要由黨組織統一領導,重視基層團支部教育學習工作,讓基層組織得到優化與改善,盡快建立起高素質團支部班子,并重點關注團支部書記人選,主要采取公開選拔方式,在基層領導崗位安排作風優良、素質較高和能力較強的年輕干部,從而有效增強基層團組織的戰斗力。要通過創建標準化團支部,改進團的工作機制,讓基層團組織建設發展的更加制度化與規范化,將基層團組織松、散、癱等問題徹底解決,不能留下團建空白點。只有加快基層團組織建設工作,才能讓團的基層組織建設進一步得到鞏固與強化,并實現團組織吸引力與凝聚力的提升。第二,合理確定方針,組織“黨建帶團建”,加快團的建設步伐,以“工作到支部、全團抓落實”為指導思想,不斷完善規章制度,選拔并培養更多團的干部,將團支部核心作用真正體現出來,也保證團員干部作用得到發揮。要加強團員民主教育和評議,將共青團是黨的助手作用體現出來,采取團內民主評議的措施,規定所有支部活動內容需要有書面材料。青年團員也要多方面開展自我評議和教育,能夠對自身有正確的認知,在推優過程中應該采取集體推薦的方式,由團委加強監督與審核,通過制度的約束讓活動可以順利開展。
在共青團工作創新體系構建過程中,應該結合形勢要求合理調整共青團工作思路與方法,通過不斷的改革與創新實現更大的發展,逐步形成完整的工作體系。為了提升共青團工作水平,需要在工作思路上進行創新,在開展共青團活動的過程中應該從實際情況出發,轉變工作思路,確保共青團所有工作任務都可以正常完成[2]。應結合科技進步與創新組織活動,促使青年人逐步形成創新精神,科技素養也能實現提升,真正成為高素質青年人才。要將社會資源與社會力量整合起來,發揮出科技手段的作用,在新知識領域中建立起共青團工作新框架。應該將現代科學技術充分應用起來,讓青年學習并掌握更多新知識,提升技能水平,促使青年能夠順利應對新時代挑戰,逐步實現工作外延的擴大,讓工作觸角逐步延伸到社會各領域,讓工作內容與社會生活更加相貼近,滿足青年需求。要形成社會化青年工作運行機制,增強對青年的吸引力和凝聚力,發揮出應有的教育功能,從而更好服務于社會主義現代化建設。
為培養更多有著良好作風的共青團干部人才,應該注重營造風清氣正的工作氛圍,并通過工作創新與樹立共青團良好工作作風的結合,激勵共青團干部加強學習,積極進取,鞏固與發揚優良作風,在大量實踐工作中實現自身工作能力的提升[3]。具體工作中應該遵循可持續發展理念,用先進的思想理念武裝頭腦,為實際工作提供正確指導,國有企業共青團工作中應該形成守正創新理念,主動采取各種新的做法,推動共青團工作創新開展,能夠真正跟上時代發展的腳步,這樣才能在國家強盛、黨的宏偉目標以及青年進步與時代發展中融入共青團事業,也促進共青團工作的進一步發展。
合理策劃,保證青年志愿者活動順利開展。一方面,通過組織青年“志愿者”活動,增強對青年的吸引力,促使他們全身心參與到社會活動中。可以采取“青年籃球友誼賽”、“運動會”、“演講賽”等活動形式,讓青年能夠勞逸結合,工作積極性也能得到有效調動。要將業務時間利用起來,引導青年志愿者參與到護林愛林宣傳活動中,將宣傳點設置在各林區路口和村屯,并采取打宣傳標語、深入農戶走訪等方式,擴大林業法律法規宣傳范圍,確保農戶都充分認識到森林資源科學開發與利用的意義,也能夠主動參與到護林愛林之中,避免對自然資源過度的消耗。另一方面,定期開展“獻愛心”活動,將各種獻愛心載體充分利用起來,把青年團組織當成活動骨干,科學的進行組織與領導。
注重發揮集體與個人典型的作用。應該加強對青年先進集體與個人典型的培育,通過典型引路手段讓青年工作創新開展。在和諧與生態林業的建設過程中,要加大對毀林開墾的打擊力度,做好護林防火宣傳工作,樹立青年先鋒隊良好形象。要將“青年文明號”作為活動創建目標,在林政案件查處與制止毀林開荒的過程中將青年職工的作用體現出來,也讓森林資源得到可靠保護。要將職責履行到位,體現出職能的作用,高質量完成各項工作,在團組織中將青年的先鋒帶頭作用體現出來。
提升學習效果,做學習型青年。要結合崗位實際情況,開展相應的專業技術知識培訓工作,并采取知識競賽、技術崗位實際操作精神等方式,吸引廣大團員青年參與進來。要注重對能力強、素質高的青年干部進行選拔,鼓勵他們積極提出自己的意見與建議,拓寬發展的思路。要注重開展青年座談會,通過設置輕松、愉快的學習氛圍,實現相互學習與借鑒的目的,并共同得到提升。要開展“青年示范基地”活動,這是共青團工作中的重要內容,應該在思想上進行創新,各基層支部應開展相應的產業項目,發揮帶頭引路作用。