陳建新
(中國石油天然氣股份有限公司山西朔州銷售分公司,山西 朔州 036000)
通常,傳統媒體的傳播在地域、時間面上往往表現出較強的定點特征。而“互聯網+”則是通過基于互聯網基礎上的計算機、平板、手機等設備,進行全天候、全范圍的傳播,實現人們實時、隨地的查詢、共享操作。
網絡媒體的衍生可謂是博萬眾之長發展起來的。因此網絡媒體傳播形式上融合了文字、圖片、視頻、語音等,為信息提供了多元化的載體。
區別于傳統媒體單方傳輸、信息反饋滯后等傳播弊端,“互聯網+”通過網路技術的運用,使得傳播媒介、傳播對象之間實現了信息的即時化交流,打破了傳統媒體傳播的窘境。
傳統媒體信息在縱向傳播面上的延展性相對較差,而“互聯網+”模式下,信息的深度能根據傳播對象的需求,進行深度化挖掘。與此同時,“互聯網+”的傳播模式還能實現定向、精準性傳播,構成多重化范圍,并借助信息所給予的反饋、統計,及時調整、優化。
現階段,我國企業在政工隊伍建設方面始終沒有一定的制度性意見進行統一化、明確化規范。同時,行政領導對于企業黨政公的支持與否直接關系到企業政工隊伍的建設命運,加之企業內部考核在政工工作者方面的側重點并未完全落點與政治指標中。歸結于這些因素的共同作用,導致我國企業政工干部年齡存在普遍較大的現象,而高職業素養的年輕團體對與政工工作也存在一定的偏見,使得我國企業的政工干部團隊總體質量來講處于青黃不接、普遍偏低的狀態。基于此,各企業應當積極強化實踐活動,以加快人才培養,引導、挖掘年輕群體創新意識,為企業政工建設提供更高品質的人才儲備,推動企業可持續發展進程。
當代“互聯網+”模式的崛起對信息傳播來說,是主流化的傳播渠道。更加多元、全面、開放的網絡環境為人們信息的獲取創造了便利,更使得參與其中的人博得了認同感、存在感的雙向提升。但是在企業政工干部中,“互聯網+”的普及程度卻不盡如人意,大致體現在以下方面中:
首先,“互聯網+”的信息傳播理論知識在企業政工干部群體中的普及程度不高,很多人不認識,更不了解,接受也就無從談起。這部分群體由于傳統思維的根深影響,對于多元化的網絡媒體,往往會片面地定義為形式化、復雜化,更是損害身心健康的表現,認知偏離。
其次,網絡媒體應用的普及與滲透程度相對較差。科技發展也規定了企業政工干部的步伐必須緊跟發展潮流。但是目前一大批政工干部對于網絡媒體應用的操作與使用仍未落實,網絡媒體只成為該群體中的口頭詞語,其優勢自然也就不得而出,認識不到位導致這部分政工干部對于網絡媒體的直接否定,網絡媒體的普及化應用一再受阻。以微博公共平臺為例,很大一部分政工干部雖然了解信息發布的流程,但是根本不了解怎樣有效地實現信息傳播,同時對于平臺信息維護方面也表現出能力缺乏的弊端。
最后,傳統教育模式的約束,導致一批企業政工干部被封閉其中,對于已有的教學風格固守不化,自以為地將網絡媒體定義為思想政治教育活動中反實際的象征,拒絕主動接受、承認網絡媒體的便利化優勢。與此同時,企業政工干部在“互聯網+”的認識和應用上的不足還表現在企業主導思想教育部門的重視程度,當問題發展時,企業卻不能及時給出完善的應對措施,最典型的就是缺乏對部分教育前線的政工干部的培訓工作,比如教學素養培訓、網絡媒體應用培訓等,對此企業卻置之不理,逐漸導致結果一再惡化,造成不良結果。
基于企業政工干部群體對于“互聯網+”認識、應用上的欠缺,各政工干部應正確認識、承認“互聯網+”對于思想政治教育工作的積極促進意義。而就企業政工干部自身來講,也要轉變態度,自我反省,自我發展,提高自身素養、水平,緊跟時代潮流。而企業方面,對于已發現的漏洞要進行及時、科學、有效地補救,維持企業思想思想教育走在時代發展最頂端。
持續化的運轉、無休止的創新可以說是任何一個信息傳播媒體想要建設、發展的必經之路,而其在“互聯網+”中的作用更加明顯。網絡媒體帶來了信息更迭速度的加快,提高了人們的認識、接受能力。因此企業政工教育者需要主動、積極地了解、掌握“互聯網+”深層內涵,同時也要對其內部運轉規律有基礎化的把握。企業政工干部要不斷自我發展,了解社會動態、研究企業需求,通過實踐積攢經驗,從而為網絡媒體的發展找到更具價值與參考意義的改善措施。
根據“互聯網+”快速傳播這一特性,當下我們應思考怎樣借助這一優勢,促進思想政治教育網絡媒體在大眾群體吸引力的提升,實現新型網絡媒體的快速推進。各種現代化計算機、移動端工具普遍化的今天,信息接受往往具有很強的爆炸性特征,廣大人民群眾只有充分認識到“互聯網+”傳達內容、設計形式所具備的前衛性、創新性優勢,才能讓大眾更加接受與好奇。基于此,要充分研究人民群眾的愛好、內心,從主流文化中找突破。借助極富吸引力的信息流通模式,把正確、積極的思想觀念傳播在和諧、綠色的網絡環境之中,從而引導每個信息的受眾群體自覺轉化為信息傳遞最有效的宣傳、代言者。