論國有企業黨風廉政建設

楊霞

（重慶建工住宅建設有限公司，重慶 400015）

引言：

眾所周知，自習近平總書記執政以來，曾經在多個場合重要強調過國企中黨風廉政建設的問題。特別是在黨的十八大召開以后，黨中央更是進一步加強了反腐倡廉的力度，這些舉措在一定程度上對于國企內的“歪風邪氣”有非常大的抑制作用。但是，這樣還不夠，在當前的新形勢、新環境下我們必須持續的與各路腐敗分子“斗智斗勇”，因此，在國企內的黨風廉政建設一定要走在第一線，面對出現的問題一定找到最有效的措施進行解決。

一、國企廉政建設存在的問題

（一）經營模式與黨風廉政建設的不協調

伴隨著中國經濟大環境的進一步發展，國企內部優化改革的步伐也是緊隨其后。據調查顯示，有相當一部分的國企在進行內部改革以后，其相關的管理機制與經營模式都有了極大地提升變得越來越專業化。但是，許多國企在進行改革后其紀檢監察機制尚不是很健全，并且還存在缺少辦事人員、辦事人員辦公素質缺乏以及合作協調能力差等突出問題，這些問題和當下國企的經營模式都是不太協調的，也正是因為這些問題的出現，令當下國企內的黨風廉政建設沒有完完全全的貫徹落實到每一層級。

（二）缺乏有效率的監督機制

在當下，許多的國企里面都出現了制度無法得到有效執行的問題，這種情況的出現也在一定程度令監督機制無法落實到實處，也正是因為如此才導致國企內的監督制度很容易就成了“一紙空談”，失去了本應該發揮出的作用，最終令國家的財產蒙受損失。

（三）某些黨員同志的意志較為薄弱

伴隨著國企改革不停深入，許多的黨員同志在經濟發展的同時也滋生出一些拜金主義和享樂主義思想。同時，隨著中國市場經濟的進一步發展以及國企改革不斷進行，許多國企內部的制度與監督機制都會有一些漏洞，這就也就給了某些意志不堅定的黨員干部機會，這些漏洞很容易被這部分人利用來為自己牟利，最終也令自身陷入了腐敗的泥潭。

二、解決廉政建設的對策

（一）不斷完善黨風廉政制度建設

《孟子》的《離婁章句上》說過：“不以規矩，不能成方圓”，如果國企沒有良好的管理體系，它將繼續滋生那些腐敗行為。因此，完善的規章制度是保證所有工作順利進行的有力保證。為了加強黨的作風，進行國企的倡廉建設與反腐敗工作，必須建立健全出一個合理合適的規章制度。以此來進一步完善企國企的各種管理機制，從根本上消除腐敗滋生。其次，在整個企業管理過程中，還要開展廉潔廉政建設和反腐敗工作。否則，制度就是形同虛設，起不到任何作用。目前，大多數國有企業都在努力完善體制，但由于領導關注不夠，實施還不夠結果，制度引入后無法真正實施，非法行為無法得到有效的監督和懲罰。因此，國有企業的黨員干部必須以身作則，在引領方面發揮示范作用。

（二）體現和發揮好監督作用

進一步提高國企內部的黨風廉政建設，除了需用要將合適的制度制定、落實以外還需要進一步加強對各位干部監督。我們可以從以下幾個方面監督公司的領導干部：一是由上級部門進行監督；二是同級企業間的監督； 三是由下級部門進行監督；四是由廣大職工群眾來進行監督。在當下的許多國企內，基層職工既沒有辦對國企的經營管理進行監督，也不能對企業的重大決策進行監督，這種企業管理模式令基層員工根本沒辦法對國企內的領導干部進行有效的監督，也就很容易令一些領導干部的腐敗行為出現，因此為了保證基層員工和群眾對各個干部的監督權益，國企在進行內部改革是就必須要最大化的保證基層員工和群眾的監督權。同時，對各級領導干部也必須要隨時召開員工大會，以便能夠第一時間接收基層員工的意見和建議，從而虛心接受，及時改正。

（三）提高領導干部素質

在國有企業繼續加大改革的同時，也出現了一些頹廢的觀念，不斷對人民的價值觀和世界觀造成沖擊。因此，面對這樣的情況，進一步提高國企領導的思想素質是已經成了必然之事。應該定期為領導干部們展開相關的思想學習活動，比如說法制講座已經知識競賽形式，以此來鞏固領導干部們的思想境界，保證這些干部們更好的嚴于律己，進一步幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，以此來最大程度減少領導干部腐敗行為的出現。這樣一來，隨著這些制度的落實與活動的展開，就能夠將國企內部的不正之風一掃而空，最大程度地減少了腐敗的滋生。

（四）加大對腐敗現象的處罰力度

首先要加強國企內的反腐倡廉，就必須要加大對腐敗的懲罰力度。面對那些嚴重違反國家律法，嚴重損害國家利益和人民利益的違法亂紀行為，必須根據相關法律進行處理，不可以有一絲一毫的容忍。其次，在國企內部還可以使用某些反面典型來進行宣傳，通過這些反面典型，來令國企內的領導干部認清形勢，令他們能夠從根本上認識到反腐敗和誠實的重要性，這樣一來就可以最大程度達到預警的效果。

三、結束語

綜上所述，在當下，在中國改革開放的重要時期，在新的挑戰之下，對于國企內部的反腐倡廉已經是每個企業的當務之急了。因此，進一步加強反腐倡廉的力度，才可以在一定程度上對于國企內的“歪風邪氣”產生較大的抑制作用。但是，這樣還不夠，在當前的新形勢、新環境下我們必須持續的與各路腐敗分子“斗智斗勇”，因此，在國企內的黨風廉政建設一定要走在第一線，面對出現的問題一定找到最有效的措施進行解決。只有徹底的落實這些措施，才能保證企業內的勃勃生機，才能保障企業員工的團結積極向上，才能夠讓國企進一步穩定的、健康地走進新時期，繼續新發展！