史文靜
(鄭州市電子信息工程學校,河南 鄭州 450007)
實訓是教育學生職業技能的出發點,是讓學生從學習移動到工作界面上,是獲取職業技能的重要平臺,可以將學生培養的更加優秀。旅游教育實訓基地建設是實現教育和培訓目標的重要條件之一,教育基礎和工作條件的專業教育、建設、管理的質量和教育水平的直接反映研究和創新必須在實踐中完成,它甚至會限制旅游相關職業的可持續發展。本文試圖將中職旅游教育和作者的教育經驗,以及培訓基地建設管理的簡要描述的發展結合起來,從而提出自己的大膽想法。
校內實訓基地針對學生進行專業崗位基本技術技能的模擬實操培訓,主要包括兩個層面:一是校內設立的各種專業實訓室;二是院校自辦的相關產業。
專業實訓室建設要突出仿真模擬特征。強調模擬器和模擬功能,使專業培訓室成為學校培訓基地建設和管理的重要組成部分,這是教學水平評估和衡量教育質量的重要指標。這類實訓室承擔著日常教學計劃中的實訓任務,所以只有設施比較齊全,功能比較先進,才可以為學生創建一個真實的模擬培訓環境,以滿足技能模擬培訓的需要。通過培訓室的培訓,學生可以在特定的實踐過程中學習必要的知識和技能,并且系統地獲得每個環節的基本技能。同時,在組織學生模擬培訓的過程中,教師還可以及時識別和糾正課堂質量,提高實踐培訓的質量和水平。實訓室承擔的主要任務,一是課堂模擬練習,使學生進一步掌握服務技能。其次,通過前廳、房間、餐廳服務、導游、景點等技能的強化培訓,學生盡快發揮作用,縮短學生到員工的過渡過程[1]。
機構運營的相關行業應該是一個標準化的培訓基地,中職開辦的相關旅游產業可供旅游專業使用。許多中職院校都有自己的餐廳、旅游社、實訓中心和其他場所,但在管理水平、服務質量、標準化方面存在問題,標準化和基本化轉換之間存在差距。理想的訓練可以讓學生學習到一些應變能力的本領,這對于形成良好的職業精神有很大作用。中職院校充分認識到這一部分產業在經營旅游中的作用和價值,并充分利用經濟和教育價值來建設培訓基地,并且進行產業改革。有效補充培訓基地的不足,并在實踐培訓中起到支撐作用[2]。
校外實訓基地是由學生向專業人員轉變的通道,其提出的特征是學生通過現實工作來增強職業技術。一方面,學生進入企業實習,解決管理服務中遇到的各種問題,不斷提高應用理論實踐的能力。另一方面,旅游企業接收一批具有基礎理論和初步操作能力的實習生,可以起到提高企業人力資源素質的良好作用,因而受到企業界的廣泛歡迎。這一點已為校外實訓基地建設與管理的成功實踐所證明。據了解,國內大部分院校的旅游專業建立了自己的校外實訓基地。但是也有部分院校考慮到學生安全和避免產生糾紛等因素,沒有建立比較穩定的實習基地,對學生實習采取放任自流的做法,其結果是喪失了學生的從業信心,導致實習只是表面形式。校外實習基地承擔的主要任務,首先是職業培訓,根據旅游的黃金時間特征和雇主的需求,學校和企業可以利用課余時間和休假時間在旅游公司中培養學生。第二個是畢業生實習,學生將理論知識和實踐知識全面系統地應用于具體的工作中,全面了解市場經濟、企業管理、制度改革、經營理念、管理方式、產品開發和銷售以及旅游開發,從而加快了學生從入門到專業的過渡[3]。
對企業而言,為適應市場競爭和技術進步的要求,獲取更多的實用型人才資源,應與相關機構建立互利的溝通渠道,通過財政援助等手段更深入地參與旅游教育的實施過程。
據了解,國外有許多專業實踐教學用品公司如廚具供應商等,通過免費為學校提供實踐教學用品和儀器設備,與學校建立起比較穩定的合作關系,取得了企業與學校雙贏的效果。一些國內旅游景點與合資企業以及企業集團有著共同的關系,其中有一些是互利共贏的合作,一起走良性循環、共創輝煌的道路。
一是專門化管理,為了方便安排教學活動,可以把專業實訓室的管理權限下放到各專業,制定相應的制度,配備專業人員負責管理。學生除在實訓室進行操作技能訓練外,如能參與校辦旅游、酒店產業的服務、管理與經營等,則課程實訓效果更為理想,但前提是要加強這些產業的規范化、標準化建設,提高其管理服務質量和市場化運作水平。二是實訓室對外開放。對仿真模擬實訓室可以嘗試對校內師生開放餐飲、酒吧等實訓室的辦法,提高設施設備的利用率,避免資源浪費;也可以對外承擔一些社會職業技能培訓任務,使專業實訓基地與區域經濟發展銜接起來,以鍛煉提高學生的能力和水平,降低學校實訓成本,提高辦學效率。在國內外在這方面有許多成功的經驗,比如在澳大利亞,幾乎所有的校內實驗室都定期不定期地對社區開放。國內的無錫商業職業技術學院、張家港職業教育中心等學校,他們的旅游校內實訓室都在對外開放中獲得了收益[4]。
許多學校投入了大量的建設資金,對學生的實習和教學中發揮了重要作用,但培訓和教育的基礎并不完整,它在一定程度上影響了培訓和教育中心的正常運作。校外培訓中心有效地補充了學校培訓中心的設備、位置和功能缺陷。解決了建設學校培訓基地的資金和空間的不一致問題,并進一步解決公司的兼職技術骨干問題,教師可以參與學生理論和技能的教學,而且可以減輕在學校安排教學的壓力。注重學生專業能力的培養,重視學生校外學習與校內學習的統一性,不斷擴大校內實訓基地建設,保證人才的專業質量。