企業黨建工作也要走科學化的發展道路

徐丹丹

(河南高速公路發展有限責任公司服務中心，河南 鄭州 450000)

引言：黨建是企業基層隊伍管理與服務的主要方法，它直接影響到企業文化、企業創新隊伍等方面的發展。為適應新時期我國企業改革發展趨向，就必須要緊緊把握企業黨建工作實施要點，方可充分激發員工的內部動力，輔助企業轉型階段工作的有序開展。

一、企業黨建工作作用分析

黨建工作的有序推進，是我黨基層領導隊伍逐步擴大的體現，也是建立穩定民眾基礎的重要保障[1]。企業黨建工作的有序推進，就是要通過企業文化、企業活動、企業制度調節等方面，提升企業中基層員工的服務，進而增加員工對企業的歸屬感和認同感。由此，企業黨建工作的全面實施，是我黨基層民主實踐的有效方式。同時，企業黨建工作的有序實施，也可以為企業管理者與員工之間建立一個良好的溝通渠道，有助于企業發展內部矛盾的調節，輔助企業成長，這也是企業黨建工作作用的體現。

二、企業黨建工作走科學化發展道路的措施

（一）樹立“新”黨建工作開展思路

1.要點歸納

我黨在第十九屆大會上，提出了“加強中央與地方隊伍的聯系，形成科學發展的基層隊伍體系，是確保我黨為人民服務目標得以實現的前提和保障。”因而，企業黨建工作走科學化發展道路，就要樹立“新”的企業黨建工作開展思路。其一，“新”工作中必須融合技術化特征[2]。即，企業黨建不再拘泥于為基層黨員提供思想教育，也要鼓勵、引導基層黨員進行數字化技術的學習，輔助基層黨員工作創新。其二，“新”工作中應彰顯時代特征。即，企業黨建工作中既要融合服務精神，也要體現人本理念。

2.案例分析

如，河南高速公路服務中心實行黨建工作科學化發展過程中，企業管理人員結合的高度公路服務中心的具體情況，將2019年未來階段的黨建工作思路定位為：（1）開展數字化高速公路服務技術培訓，組織基層在職人員進行技術學習；（2）結合我國高度公路服務管理新標準，全面進行在職人員管理方法、薪資待遇等方面的綜合調節。（3）做好企業基層員工工作與生活之間的可持續性調節。

以上案例中所描述的基層企業黨建工作探索思路分析中，不僅考慮到了高度公路服務工作中技術、要求的具體標準，還從在職人員基層服務視角入手，科學進行管理要點的綜合把握。這種企業黨建工作實踐思路，就是實踐思路層面科學化發展道路實施的體現。

（二）企業黨建工作實施突出民主性

1.要點歸納

企業黨建工作的最終目的是為基層群眾服務，加強企業領導層與基層民眾之間的聯系。由此，實現企業黨建工作科學化發展，自然也要突出黨建實施的民主性作用。一方面，企業黨建工作的實施要讓民眾參與其中。如，召開基層黨員交流大會、采取民主投票等。另一方面，企業黨建工作實施期間，應堅持透明化、公開化管理。如，企業黨建領導隊伍重新選舉后，應在企業內進行信息公示，提升基層黨員對企業黨支部管理隊伍的信任度。

2.案例分析

如，河南高速公路服務企業進行黨建工作期間，管理人員為在基層隊伍中建立民主性實施體系，經常組織基層入黨積極分子、基層黨員，對企業下一階段的發展目標進行討論研究，管理者積極聽取一線崗位上人員的建議，結合企業的發展目標進行管理因素調節。

同時，該企業在進行黨建工作期間，還實行企業黨領導班子“舉賢任能”管理戰略。即，新一屆企業黨員領導者采取民主推薦法進行職務調整，將企業黨建工作的開展，轉化為基層民眾參與的黨建活動。該企業的人員管理策略，不僅具有較好的民眾參與度，也能夠確保企業黨建工作走科學化的發展道路。

以上案例中提到的，企業黨建工作民主化戰略期間，黨建工作不僅能引導基層黨員參與到日常生產中來，還實現了借助基層力量對企業黨建管理隊伍擴建的目的，該種管理方法有助于促進企業黨建工作的深入性探索。

（三）企業黨建工實施方法多元化探究

1.多元化方法探究

企業黨建工作在新時期走科學性發展道路，也在于拓展企業黨建工作的實施方法。一方面，企業黨建工作的實施需結合企業日常工作情況，開展工作與自主創新相互結合；另一方面，企業黨建工作應加強對員工普通生活上的關注，進一步彰顯企業黨建工作的服務性。

2.案例分析

如，河南高速公路服務中心進行企業黨建期間，企業管理人員一方面每周組織在職人員，對高速公路具體工作中優點、問題進行總結；另一方面，企業還經常在春節、勞動節、中秋節開展員工活動演出，并每周到生活有困難的員工家里進行慰問，及時解決企業基層黨員生活中的困難。此外，企業還經常組織基層黨員學習我黨提出的新理論，加強對基層黨員思想引導。

這一案例中關于企業黨建工作開展方法的敘述要點，也是企業黨建工作走科學化發展道路的方法。

3.構建多元化實施體系

保持企業黨建工作循序漸進的開展，也是企業黨建工作走科學化發展道路不可缺少的一部分。即，企業必須要明確黨建工作與企業發展之間的關聯，只要企業在成長，黨建工作就要不斷推進。由此，企業需解決具體的實踐工作，實現實踐策略的有序性推進，切不可為了一時成績出現急功近利的情況，否則，企業已有的黨建工作科學化發展成績將功虧一簣。

結論：綜上所述，企業黨建工作也要走科學化的發展道路，是當代企業自我優化的要點歸納。在此基礎上，本文通過樹立“新”黨建工作開展思路、企業黨建工作實施突出民主性、企業黨建工實施方法多元化探究三方面，明晰黨建工作科學化實踐思路。因此，本篇文章的研究結果，將為國內企業轉型提供借鑒。