基層工會工作方法的幾點思考

商培培

（勝利油田分公司油區護衛管理中心，山東 東營 257001）

工會是工人階級自愿結合的群眾組織，是職工利益的代表和維護者，是為職工群眾說話辦事的組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是社會主義國家中最重要的社會政治團體之一。那么，如何做好新形勢下的工會工作呢？我談以下幾點看法。

一、正確理順黨、政、工三個方面的關系，贏得各方面的支持

要做好工會工作必須理順黨同工會的關系。工會是黨領導下的工人階級群眾性的社會政治團體，工會不能脫離黨的領導而存在。但是，必須明確工會不是黨的一個部門或分支機構，而是職工自愿結合的群眾組織，黨對工會的領導是政治領導，即工會必須堅定不移地接受和擁護貫徹執行黨的政治綱領路線、方針、政策，黨對工會的領導，主要是通過工會組織中黨員的模范作用來實現的，而不是由黨直接干預工會的日常事務。還應明確工會工作是黨的工作的延伸，充分發揮工會的作用使工會獨立自主地開展工作，是加強和改善黨的領導的有力步驟和主要途徑。作為工會來談，要善于積極主動地向黨組織匯報、請示工作，不斷提出開展工會工作的新打算、新倡議，爭得黨組織的重視和支持。

要做好工會工作，必須理順行政同工會的關系，工會與行政的根本利益和目標是一致的，這是我國社會的性質決定的。工會和企業行政是親密的、平等的伙伴關系，工會不是企業行政的從屬機構，雙方之間不存在領導關系和隸屬關系，工會和企業行政在法律地位上彼此平等，在依照各自的職權開展工作中互相支持，密切合作。同時，工會又代表職工參與國家、企業和社會事務的管理，成為一支重要的社會監督力量。工會要善于主動的加強與企業行政方面的聯系，使其行政了解工會的工作，大力支持工會工作。

要做好工會工作，還必須理順工會與職工群眾的關系。工會的自身建設，自身改革，要特別強調工會組織的群眾化和民主化。其目的，使工會真正成為職工自下而上，自愿結合，反映和代表職工利益的群眾組織。正如鄧小平同志在給工會“九大”的致詞中講的“工會組織必須密切聯系群眾，使廣大工人都感到工會確實是工人自己的，是工人信得過的，能替工人說話和辦事的組織。”工會改革的重點是增強企業的活力。首先，工會要旗幟鮮明地代表和維護職工的具體利益，要充分動用法律武器和健全種種民主制度，并通過廣泛的參政議政活動為職工群眾說話辦事。其次，要真正依靠職工群眾辦工會。第三，還必須進一步增強工會工作的透明度，使廣大職工了解工會，理解工會，成為工會活動的主力。只有爭得“大家辦工會”，才能更好地開拓工人運動和搞好工會工作。

二、做好“兩個方面”的工作，發揮工會的優勢

基層工會工作者，往往身兼數職，這里說的“兩個方面”的工作，就是說既要抓好工會的本職業務工作，又要做好黨組織分配給的其他兼職工作。

自身在工會工作中的體會是，在堅持做好工會日常工作的同時，必須抓住工會根本性的工作任務不放。經常性的工作，包括有調查研究工作，思想政治工作，協調工作，激勵工作等等；根本性的工作，包括有民主管理工作，決策規劃工作，判定規范工作，干部評議和監督工作等。今年，我們根據中心的工作安排和有關指示精神，結合單位的實際情況和特點，制定并下發了《大隊2018年思想政治工作重點安排意見》，明確提出了全年的思想政治工作的總體部署是：以“三轉三創”活動為總抓手，圍繞一個核心，抓好五個教育，開展一個活動，突出三個重點，實現一個目標。即：圍繞提高職工隊伍整體素質這個核心，抓好理想信念、形勢任務教育、上級政策教育、“三德”教育和法律知識教育，開展“三比三看”，即比學習，看誰的政治覺悟高；比技術，看誰的崗位練兵好；比革新，看誰的改革創新多，以此推動“三轉三創”活動的深入，突出黨的建設，基層建設、精神文明建設。尤其是在民主管理工作上，除了組織健全，制度落實，資料齊全外，我們還采取了多種形式，如：月度報告會、講評會、隊務公開欄等。確保了這項工作開展得有條不紊。二是堅持了民主管理的基本形式即民主監督制，堅持好基層的三監督六公開制度；三是落實了民主管理的一般形式如勞動競賽，星級崗位創建活動，提合理化建議等。并做到了一月一檢查，一季一評比驗收。在開展女工工作時，結合油田工會開展的“爭當十佳巾幗女杰”、爭創巾幗示范崗競賽，以及爭當“三八”紅旗手、爭創“文明家庭”等系列活動，注重發現、培養、宣傳典型。同時，狠抓群眾性的文體娛樂活動、特色文化活動等經常化的工作，使各項活動都成效顯著，水平比往年都上了一個大臺階，為集體爭得了榮譽。

三、加強自身建設，樹立良好形象

加強自身建設，提高自身素質，樹立良好形象是一個工會工作者做好工作的關鍵，是一個迫在眉捷的任務。在政治上，始終與黨中央保持高度一致，方向要明；在業務上，要精通專一，做本職工作的行家里手，目標要清。要堅持發揚黨的實事求是，密切聯系群眾，謙虛謹慎，艱苦奮斗的優良傳統和民主的工作作風，以高尚的品德和所學的知識，腳踏實地干好本職工作，并做到不斷創新，不斷前進。以先進個人和英模人物為榜樣，樹立全心全意為職工群眾服務的思想，努力使自己的工作和行為合乎于職工群眾的心愿。為油田內部深化改革，中心的穩定與發展做出積極的更大的貢獻。