對黨員干部培育良好家風問題的思考

唐述英

（中共重慶市南川區委黨校，重慶 南川 408400）

家風是家族、家庭代代傳承，融進血液中的氣質，沉淀在骨髓里的底色，也是一個社會的價值縮影，是民風、社風的根基、社會和諧的基礎細胞。

一、家風的社會價值

家風又叫門風，它是一個家族代代相傳沿襲下來的體現家族成員精神風貌、道德品質、審美格調和整體氣質的家族文化，是一個家庭的精神內核。

（一）家風是起碼的精神尺度

在教育資源匱乏的古代，家訓以家族固有認知的形式約束、規范和教化人們的言行，成風化人，進而化成天下，于是便有了家風。古人云，“修身齊家治國平天下”。一個人只有心思端正，才能修養品性；品性修養端正，才能管理好家庭家族；家庭家族管理好了，才能治理好國家。現代社會，家風是在家訓的規范下，在家教的保障下，在全體族人或家人的共同踐行下，形成的一種家庭風尚；是文化、道德的言傳身教潛移默化形成的智慧和處事方略。一個家族、一條血脈、一個姓氏從古至今的興衰變化，家風和遺傳因子一樣起著主導作用。

（二）家風影響深遠，其它教育手段不可替代

出生伊始，孩子對父母持有絕對信賴，父母就成為孩子模仿的對象。父母的要求成為孩子生活的準則和行為的規范；父母對周圍人和事的態度、評價標準成為他們評價是非善惡的依據。孩子的模仿能力強，對幼年記憶尤其深刻，所以，父母、家人的言行對孩子認知世界打上最初的烙印，就會對他的社會化起著基礎性的、類似于定調的作用，且這個作用是連續的、長期的。從一個人生活工作的格調，立世做人的風范，資深HR可以輕易地洞察出他大致來自什么樣的家庭。

二、新時代呼喚加強家風建設

重拾家風的教化功能，實質是重拾價值觀。這既是對時代脈搏的應和，也是對大眾渴求的呼應。

（一）當前家風建設存在的主要問題

1.家風傳承意識日益淡化

作為社會細胞的家庭越來越相對獨立，家訓、家風逐漸失去傳承載體。隨著社會轉型和家庭結構變遷，由血緣宗族關系決定的傳統家庭的地緣聯系被逐漸打破，大家族、大家庭的組織結構逐漸瓦解，三口之家、甚至兩口之家已經成為最基本的社會單元，降低了對家風的熏陶和引導需求。歷史上璨若星河的《顏氏家訓》、《曾國藩家訓》逐漸被大眾掩埋，若不是研究需要，鮮有問津者。

2.家庭教育功能弱化，日益削弱家風的育人功能

較之于學校明確的教育目標、完備的教育體系，家庭教育的局限性顯而易見。一是家長家庭教育意識淡薄。幾十年的獨生子女政策，讓許多家長“押寶”一樣教育孩子：放任自流、過于溺愛；或者粗暴專制、過度打壓。父母缺乏榜樣力量，不能言傳身教、家長缺乏親子溝通的方法和技巧等。二是家庭教育內容零散，方式隨意。一些父母對子女的教育缺乏計劃性、系統性。更嚴重的是不少家庭單元瓦解,出現了單親家庭、空巢家庭、祖父母家庭、保姆充母親角色等家庭問題,缺乏良好的家風互動。家庭教育資源缺乏、家長了解子女不足、教育子女的方法落后、子女受傳媒及次文化負面影響等都給培育良好家風帶來負面影響。

（二）黨員干部加強家風建設的緊迫性

從近年來查處的腐敗案件看，家族式腐敗現象時有發生，家風敗壞成為領導干部政德失范、走向違紀違法的重要因素，成為他們走向犯罪的催化劑、發酵劑和助推劑。

1.落馬官員的背后是家風的敗壞

據中央紀委監察部網站統計：從2015年2月13日至12月31日，該網站共發布34份省部級及以上領導干部紀律處分通報，其中21人違紀涉及親屬、家屬，比例高達62%。一半以上屬于利用職務上的便利為親屬經營活動謀取利益。這種“全家腐”發生的原因是多方面的，但其中的一個重要原因不容忽視——家風敗壞。蘇榮落馬后在懺悔錄中寫道：“正常的同志關系，完全變成了商品交換關系。我家成了‘權錢交易所’，我就是‘所長’，老婆是‘收款員’。”中紀委在對河北省委原書記、省人大常委會原主任周本順被“雙開”的通報中，首次使用了“家風敗壞”這個詞語。通報指出，周本順為其子經營活動謀取利益，家風敗壞、對配偶子女放任縱容。

2.家風連著黨風民風

對領導干部而言，良好家風既是砥礪品行的“磨刀石”，又是抵御貪腐的無形“防火墻”。在群眾看來，領導干部的家庭與干部個人是作為一個整體的，領導干部家風好壞、其配偶子女在社會上的言行舉止等，都直接影響著領導干部個人甚至整個干部隊伍的作風。更為重要的是，黨員干部的家風，還會對社風民風以及普通群眾的家風直接或間接地產生重要影響。類似“我爸是某某”的新聞和言論，之所以能夠一次次在網絡中掀起軒然大波，其中的一個重要原因便在于此。《中國共產黨廉潔自律準則》第八條規定，“廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風”。家風建設無疑已成為黨員領導干部的必修課，是其清廉為官的一道屏障，也是避免自己與家人被圍獵的重要法寶。

三、黨員干部培育良好家風的著力點

領導干部的家風既是反映黨風和社會風氣的一個重要“窗口”，也是黨風廉政建設的“晴雨表”。黨員干部樹立良好家風，關系到家庭和睦、社會和諧，作為社會價值判斷風向標的官德才有道德涵養的基礎。

（一）正人先正己，黨員干部要注重“修己身”

修身是領導干部的第一課，培養和強化自我約束、自我控制的意識和能力，做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”。

一要常“補鈣”，做政治上的“明白人”。算好人生“七筆賬”：一算“政治賬”，不要自毀前程；二算“經濟賬”，不要傾家蕩產；三算“名譽賬”，不要身敗名裂；四算“家庭賬”，不要妻離子散；五算“親情賬”，不要眾叛親離；六算“自由賬”，不要身陷囹圄；七算“健康賬”，不要身心交瘁。

二要勤“修煉”，做品行上的“本分人”。黨員干部是公權力的掌管者和執行者，須常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，常戒非分之想，不要被蠅頭小利誘惑，因此失去操守、忘了大義、壞了大事。當官職業化，責任是核心，底線不犯罪；察三情，慎三欲，樹三觀；當 “行大道，民為本，利天下”。

三要善“養生”，做生活上的“健康人”。古人云：“上行而下效”，越是位高權重，越是要有“如臨深淵，如履薄冰”的警醒， 勿以惡小而為之，勿以善小而不為。要管好自己的生活圈、交往圈、娛樂圈，在私底下、無人時、細微處更要如履薄冰、如臨深淵，始終不放縱、不越軌、不逾矩，增強拒腐防變的免疫力。

（二）妻賢夫禍少，黨員干部要塑造“賢內助”

黨員干部要把家風建設擺在重要位置，廉潔修身、廉潔齊家，防止“枕邊風”成為貪腐的導火索。

一要相互理解、支持配偶恪盡職守。黨員干部要塑造“賢內助”做到廉潔奉公、勤政為民。作為家屬，理應當好反腐的宣傳員、監督員，常念廉政經，多吹清正風。鷹潭市原副市長魏時中、蕭山市原市長莫妙榮等被妻子當斂財工具使，身陷囹圄才幡然悔悟，但為時已晚。

二要淡泊名利，始終保持心理平衡。黨員干部要切忌從眾攀比。落馬官員在《懺悔錄》中常常寫道：不是把黨紀國法、條令條例、規章制度作為衡量是非的標準,而是把眼睛盯在別人的身上,特別是看到他人因違法違紀占了便宜得到好處的時候,心理感到不平衡。心理失衡常常是誤入歧途的開始。

三要時刻警惕，自覺抵制不良風氣的侵蝕。黨員干部要心存敬畏,不要心存僥幸，牢記“手莫伸,伸手必被捉”的道理。“千里之堤，潰于蟻穴”的道理。不要借口小的失誤、錯誤、人情可以原諒,可以理解，因為在不知不覺中 ,量變引起了質變,不覺已走上了違法犯罪的道路。

（三）為之計長遠，黨員干部要念好“育子經”

現代社會家庭多是由父母和未成年子女組成的核心家庭。培育良好家風，以無形的力量塑造子女，越來越成為家庭教育的重大工程。

一是自覺以身作則，代代傳承良好家風。有什么樣的家教，就有什么樣的人。父母是孩子的第一任老師，家庭教育最重要的是品德教育，是如何做人的教育。培育良好家風首先要加強修養，管好自己，監督好配偶，用自己的言行舉止潛移默化地影響著子女，使之形成良好生活習慣和正確的價值觀，為家道中興集聚正能量，反映到學習、工作中，對他人產生正向作用。

二要生活情趣高雅，讓子女“不扶自直”。家風是一種綜合的教育力量，它是思想、生活習慣、情感、態度、精神、情趣及其他心理因素等多種成分的綜合體。家庭生活注重文化品味，通過學習知識和開展文體活動來豐富頭腦、強健體魄、鍛煉意志、激發責任感,有助于加深家庭成員之間的感情,培養人遵從內心的定力和自信，在面對誘惑時有堅持的勇氣和拒絕的技巧。

三要厚植家國情懷，培養人生大格局。“天下興亡，匹夫有責”。愛國，是人世間最深層、最持久的情感，是一個人立德之源、立功之本。一個人只有有了大格局，人生才有大發展。習總書記這段話講得精辟：“歷史和現實告訴我們，家庭的前途命運同國家和民族的前途命運緊密相連。我們要認識到，千家萬戶都好，國家才能好，民族才能好。國家富強，民族復興，人民幸福，不是抽象的，最終要體現在千千萬萬個家庭都幸福美滿上，體現在億萬人民生活不斷改善上。同時，我們還要認識到，國家好，民族好，家庭才能好。”