淺談基層黨建工作面臨的一些問(wèn)題及對(duì)策

郁亮

（中國(guó)平煤神馬集團(tuán)一礦，河南 平頂山 467000）

在國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，基層黨建工作不僅影響著職工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定，而且關(guān)系到生產(chǎn)效率和安全管理水平。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，企業(yè)要利用黨建工作突破制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸，明確黨建工作的定位，完善黨建工作機(jī)制，豐富活動(dòng)品牌載體，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

一、基層黨建工作的必要性

基層黨建工作具有鮮明的黨性和實(shí)踐性，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全管理和文化建設(shè)等活動(dòng)起到了指導(dǎo)作用。黨建工作是基層黨支部書記的職責(zé)和任務(wù)所在，黨的路線方針和政策需要通過(guò)黨建工作進(jìn)行貫徹，企業(yè)的發(fā)展方向和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀需要通過(guò)黨建工作進(jìn)行宣傳，生產(chǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽和主題實(shí)踐活動(dòng)需要通過(guò)黨建平臺(tái)組織開展，黨建工作直接關(guān)系到企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和健康發(fā)展。基層黨支部要不斷提高黨建工作水平，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中完善黨組織基礎(chǔ)建設(shè)，發(fā)揮黨的陣地作用，提升服務(wù)發(fā)展能力，始終堅(jiān)持“以人為本”開展各項(xiàng)活動(dòng)，從而營(yíng)造良好的工作氛圍，激發(fā)干部職工的工作積極性。 在企業(yè)不斷發(fā)展過(guò)程中，基層黨建工作不僅是推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的切實(shí)需求，而且是促進(jìn)企業(yè)深化改革改革的戰(zhàn)斗堡壘，基層黨支部書記要對(duì)黨建工作高度重視，從思想上、組織上和行動(dòng)上進(jìn)行加強(qiáng)創(chuàng)新，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為思想指導(dǎo)，緊密圍繞企業(yè)中心任務(wù)，找準(zhǔn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的切入點(diǎn)，創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容和方式，從而保障職工隊(duì)伍穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)提質(zhì)增效，形成推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大合力。

二、當(dāng)前基層單位黨建工作存在的問(wèn)題

（一）黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分。根據(jù)調(diào)查可知，一般情況下，很多黨員干部都是業(yè)務(wù)高手，其一人可能有很多職位，但是一個(gè)人的精力是有限的，大部分人員常常會(huì)兼顧不到位，導(dǎo)致重視一方面、忽略另一方面。影響了黨建工作的開展與落實(shí)。當(dāng)今時(shí)代下，黨員干部人員的政治理論學(xué)習(xí)不足，不具備常態(tài)化的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制，導(dǎo)致政治水平有待提高，再加上責(zé)任感欠缺，因此不能適應(yīng)當(dāng)下黨建工作的種種要求。

（二）黨支部組織生活開展不足。很多基層單位都是依靠上級(jí)黨組織的各項(xiàng)組織安排來(lái)開展活動(dòng)，黨支部自身缺乏主動(dòng)性，在日常工作中存在計(jì)劃性不強(qiáng)和針對(duì)性不強(qiáng)的問(wèn)題。大部分工作都停滯在傳達(dá)上，內(nèi)容單一、活動(dòng)效果不佳，嚴(yán)重影響了黨支部工作的有效性。

（三）少數(shù)黨員作用發(fā)揮不明顯。近幾年，受到社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響，促使我國(guó)經(jīng)濟(jì)能力急速上升，思想文化越來(lái)越多，給一部分黨員的思維造成影響，導(dǎo)致這部分人的意志受到動(dòng)搖，部分黨員干部開始重視自身，不為職工群眾考慮，完全忘卻為他人服務(wù)的宗旨，再加上這部分人缺乏組織觀念，所以沒(méi)有真正起到先鋒的作用。

三、加強(qiáng)基層黨建工作的措施

（一）創(chuàng)建優(yōu)秀黨建文化。在新時(shí)期下，國(guó)企要想使自己在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)中處于不敗的地位，就必須要提升自身的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)基層黨建工作內(nèi)容不斷創(chuàng)新。一是創(chuàng)建優(yōu)秀的企業(yè)黨建文化，將企業(yè)戰(zhàn)略和文化理念有效融合到企業(yè)黨組織的靈魂深處，企業(yè)文化的建立與落地對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用和對(duì)黨建工作產(chǎn)生的深遠(yuǎn)影響?；鶎狱h支部不僅要對(duì)政策方針和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行認(rèn)真宣貫，還需要大力開展企業(yè)文化的宣傳教育，引導(dǎo)干部職工樹立正確的人生價(jià)值觀，規(guī)范個(gè)人行為，使企業(yè)的主流文化根植于廣大干部職工的思想中，從而激發(fā)廣大職工的工作積極性，使他們能夠立足崗位建功，以文化引領(lǐng)實(shí)踐。

（二）加強(qiáng)黨建工作創(chuàng)新。一是創(chuàng)新黨建工作理念，黨建工作理念必須以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，貼緊生產(chǎn)，貼近職工，根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求建立黨組織工作目標(biāo)，明確黨建工作定位，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用；二是創(chuàng)新黨建工作機(jī)制，更具企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，建立具有企業(yè)特點(diǎn)的運(yùn)行機(jī)制，開展“黨政互補(bǔ)”、“一崗多責(zé)”、“機(jī)制聯(lián)動(dòng)”的工作機(jī)制，實(shí)行黨政交叉任職，做到黨建工作與生產(chǎn)任務(wù)同時(shí)布置、同時(shí)考核，把黨建工作納入單位重點(diǎn)考核內(nèi)容，從而實(shí)現(xiàn)崗位互補(bǔ)，黨政工作同步開展；三是創(chuàng)新黨建工作方式，加強(qiáng)與職工的思想交流，定期開展“面對(duì)面談心”、“職工座談會(huì)”等活動(dòng)。加強(qiáng)愛(ài)國(guó)主義教育，利用“勞動(dòng)節(jié)”、“建黨節(jié)”、“國(guó)慶節(jié)”開展紅色文化學(xué)習(xí)、主題教育活動(dòng)、愛(ài)國(guó)電影觀看等活動(dòng)，引導(dǎo)職工愛(ài)企業(yè)、愛(ài)崗位、守紀(jì)律，從而塑造特色鮮明的企業(yè)精神。

（三）豐富黨建工作內(nèi)容。一是在傳統(tǒng)學(xué)習(xí)形式的基礎(chǔ)上，搭載多元化載體，借助互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，緊貼黨建工作和黨員需求，打破時(shí)間和空間限制，實(shí)現(xiàn)“線上”與“線下”互動(dòng)學(xué)習(xí)；開啟流動(dòng)課堂、網(wǎng)上課堂、掌上課堂、實(shí)踐課堂等四大課堂，實(shí)現(xiàn)日常教育管理的最大覆蓋，構(gòu)筑黨員教育、管理和監(jiān)督的新平臺(tái)；二是筑牢新陣地，黨建+實(shí)踐特色。抓好黨員教育管理，鞏固學(xué)習(xí)教育活動(dòng)陣地，扎實(shí)開展黨小組活動(dòng)，各黨小組結(jié)合崗位職責(zé)和工作范圍，以“讀一本好書、上一堂黨課、組織一次幫扶、進(jìn)行一次談心、開展一次剖析”為基本活動(dòng)內(nèi)容，不斷創(chuàng)新搭建特色實(shí)用載體，讓廣大黨員每個(gè)月都有實(shí)實(shí)在在的組織生活，有效提升黨小組完成主要任務(wù)的履責(zé)能力；三是探索新形式，黨建+評(píng)先樹優(yōu)。定期組織黨員開展崗位練兵、業(yè)務(wù)競(jìng)賽、工作創(chuàng)新等活動(dòng)，建立“黨員優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范窗口”，開展“一對(duì)一結(jié)對(duì)服務(wù)”活動(dòng)，健全黨員日常評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制，深入開展“一個(gè)黨員一面旗”、“我是黨員、向我看齊”等活動(dòng)，真正讓干部職工學(xué)有榜樣、追有標(biāo)桿。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，隨著國(guó)有企業(yè)改革的不斷深入，基層黨組織必須適應(yīng)新形勢(shì)的需要，加強(qiáng)基層黨建工作，從而進(jìn)一步發(fā)揮黨組織的核心作用，保障企業(yè)健康發(fā)展。