如何加強和改進事業單位思想政治工作探討

單嶺

（安徽省淮南市第四人民醫院，安徽 淮南 232052）

引言

眾所周知，事業單位要想良好發展，需要有較好的思想政治文化。針對我國思想政治工作現狀，我們需要改革傳統的思想政治工作開展的方式。同時，要注重創新，這樣才能使事業單位的各項工作能夠有效落實，讓事業單位的工作人員認識自己，充分認識到個人成長和發展巨大空間，對自身的職業發展充滿期待，進而腳踏實地開展工作。

一、事業單位思想政治工作存在的不足之處分析

（一）事業單位的思想政治工作落實部分困難

在當前這個社會發展的大背景之下，機遇與危險并存，事業單位包括企業，均面臨著無數的競爭與生存壓力。在激烈的競爭中，很多單位已經認識到思想政治工作對事業單位文化傳播的重大意義。但是，他們并沒有結合單位自身的發展情況采取切實可行的措施來改善這一狀況，使得懶惰風、懈怠風依然存在。另外，由于不同的職工在年齡、信仰方面存在較大差異，對薪資水平以及工作體驗要求不同，使得以前的激勵方法在當今時代效果甚微，這需要事業單位在進行思想政治工作的過程之中，其方式和手段也不斷加以創新。

（二）事業單位存在思想管理不到位

在當今的社會主義市場經濟背景下，追逐名利是社會的一種常態，甚至有一部分事業單位的職工，為了自身利益而忽視了自己肩負的責任，事業單位在對黨員開展思想政治工作的同時，也應對職工進行思想政治方面的考核，讓責任意識不足，缺少學習意識，創新能力不強的職工在思想政治方面得以很大提高。

二、加強事業單位思想政治工作的有效措施思考

其一，改變職工對思想政治工作的認識，有效提高事業單位職工對他們工作的重視度，是開展思想政治工作的前提。需要注意的是，這不是口頭傳達就能完成的任務，而是需要落實到每個人切實的行動上，這需要相關領導從多角度對思想政治工作進行優化調整，將思想政治工作與事業單位的日常工作聯系起來，使良好的思想政治作風能夠合理地滲透到職工的日常生活與工作之中。并且，可以讓職工更加積極主動地融入到單位的建設和發展中來，貢獻出自己微薄的力量，以促進事業單位的穩定發展。

其二，構建嚴格的考核工作制度。考核工作的開展是思想政治工作開展的保障，所以，不僅要對事業單位的思想政治工作進行持續創新，還要促進考核工作的常態化，將考核分為季度考核、半年考核和年度考核制度三種類型，同時結合本單位的現實發展情況來確立對應的權數，使工作的考核更加標準。為了有效地發揮考核的作用，在考核工作過程中要確保嚴肅謹慎，不得馬虎懈怠。除此之外，事業單位可以成立專門的考核小組，建立相應的獎懲機制，做到獎罰分明，可以給表現良好的員工一些獎勵，同時對懈怠工作、不負責任的、投機取巧的職工一定的處分，使全體職工保持積極向上、團結進取的心態，提高職工的凝聚力，提高思想政治工作的水平，完善事業單位內部的考核監督體系。

其三，構建完善的激勵制度。激勵制度是思想政治工作開展的促進因素，對調動職工工作積極性產生不可小覷的作用，這需要事業單位的發展與現階段行業發展狀況相結合起來，制定切實可行的目標，并將目標細化，落實到各項具體的工作之中，可以發揮榜樣的作用，在事業單位內部評選思想政治工作的先進模范。與此同時，在工作實施過程中，需要不斷關注職工們的思想動態，了解職工的喜好，結合實情，不斷地完善激勵制度。比如：對家庭困難的職工進行補助等。除此之外，事業單位還需要增加相關資金和設備投入，為思想政治工作良好有序的開展營造一個健全的環境，為思想政治工作現代化化、標準化的發展方向提供保障。

其四，不斷創新思想政治工作實際內容。思想政治工作內容要創新性發展，要積極地與時代相結合，不能只進行表面上的思想政治建設，而是要深刻地影響到事業單位的職工。為了開展形式多樣、豐富多彩的活動，我們不僅要加大人力、物力投入，還要合理調動、充分運用資源。比如：在實際工作中，可以組織事業單位職工技能大賽，營造一個積極學習的氛圍。除此之外，還可以組織開展室外素質拓展活動，調整職工壓抑的心情，增強其團結互助意識，思想政治工作不再枯燥、乏味，而是靈活有趣，提高其吸引力和影響力。

其五，營造單位內部學習氛圍。要營造良好的學習氛圍，需要強化思想政治工作質量，優化思想政治工作的整體流程。創建學習型黨組織，結合每年的思想政治重點工作，制定學習培訓計劃，明確相關的責任部門。同時，要進一步完善學習和培訓工作，加強對不同對象群體的針對性學習和培訓。為了使思想政治工作更加貼切職工的實際發展，可以將網絡引入到開展思想政治活動的過程中來，從多角度、多方面地影響職工的思想意識，提高思想政治工作的綜合效果。

結束語

在這個科學技術發展迅速的新時代，事業單位需要積極進行改革，以順應時代發展的潮流，制定更加科學且合理的方案來增強事業單位內部思想政治風氣，對人們傳統的思想觀念進行針對性的革新，推動職工更好地參與到思想政治文化建設中來，為事業單位的長遠發展提供支持，為事業單位更好地獲取社會效益創造條件。