關于新時期昆侖環保集團開展好思想政治工作的幾點思考

蒲昌雄

（烏魯木齊昆侖環保集團有限公司，新疆 烏魯木齊 830028）

一、昆侖環保集團概況

昆侖環保集團于2013年底組建成立，主要負責烏魯木齊市新建污水處理和再生水利用項目建設及運營管理工作，并承擔全市COD、氨氮主要污染物減排任務。目前集團注冊資本23.09 億元，資產總額近50 億元，員工400 余人；污水處理設計規模138.12 萬m3/d，實際處理量約58 萬m3/d（占全市污水處理量的85%以上）；下屬企業包括：河西水務有限公司、城北再生水有限公司、甘泉堡水務處理有限公司、七道灣水處理有限公司、新疆昆侖新水源科技股份有限公司、昆侖華譽新能源有限公司、河東威立雅水務有限公司等8 家子公司，業務范圍包括：污水處理和再生水利用項目建設及運營管理、新能源開發利用；污水處理服務及再生水回用片區包括高新區、米東區、水磨溝區、甘泉堡經濟技術開發區、烏魯木齊縣等區縣。

二、昆侖環保集團開展思想政治教育的實踐做法

（一）領導的重視程度高。新時期員工的思想和觀念都發生了變化，昆侖環保集團的領導充分重視思想政治教育工作。在市委和市政府的領導之下，不斷轉變觀念，從根本上重視思想政治教育工作。在整個集團公司開展思想政治教育的宣傳工作，加強人們的認識。同時，為了進一步保障思想政治教育工作的順利開展，提供強有力的人力、物力和財力的支持，為每個子公司都配備了黨務專干，黨務專干待遇與同級技術員工相同，在集團層面設置了組織部，并配備了5 名工作人員。

（二）創新思想政治教育工作的方式和方法。新形勢下企業的思想政治面臨很多的困難。昆侖環保集團從自身實際出發，采取形式多樣的教育手段和方式，堅持以員工為中心，充分考慮到他們自身的實際需求，并據此形成了自身的教育手段和方式。改變了傳統的以說教為核心的教育方式，堅持形式多樣、靈活多變的教育手段和方式，取得了良好的效果。把繼承和發展結合起來，把教育和娛樂結合起來，堅持領導講廉、教育導廉、案例警廉等形式，送教育到基層，上好廉政課，黨委書記、支部書記定期講授黨課，開展黨性教育；邀請市委黨校、市紀委監委、市委組織部等專業人士作專題報告，結合案例剖析，警示全體干部職工；組織黨員干部參觀警示教育基地，先后前往頭屯河區檢察院警示教育基地、自治區黨校廉政教育基地、第四監獄反腐倡廉警示教育基地、八路軍新疆辦事處、石河子軍墾博物館、吐魯番博物館、烏魯木齊烈士陵園等地開展廉政警示教育，組織觀看自治區紀委監委、市紀委監委拍攝的專題宣教片，通過正反典型，引起大家的警惕和深思。

（三）建立健全相關的制度，以制度推動思想政治教育工作的展開。制度是一切工作的保障，為此昆侖環保集團立足自身的實際，建立了與思想政治教育有關的制度。主要包括日常思想政治教育的規定、思想政治教育的方式、相關人員的責任以及獎懲等，形成一套完善嚴密的制度，各個環節的工作都有明確的依據。

三、昆侖環保集團思想政治教育工作存在的問題及下一步工作打算

（一）昆侖環保集團思想政治教育工作存在的問題

對于企業來講，思想政治教育工作十分重要，特別是國有企業。國有企業不僅僅承擔著為國家創造財富的重任，同時還要承擔著一定的社會責任。特別是對于企業的思想政治教育工作，必須加強以此來貫徹黨和國家的方針政策。實踐證明，國有企業加強思想政治教育工作可以對員工的思想產生積極的影響，提高整個企業員工的凝聚力和向心力，促進整個企業健康快速發展。抓好員工思想政治教育工作，是加快企業健康發展的有力保障，加強紀律教育，防范權力運行風險是反腐倡廉建設的一項基礎工作，也是對黨員干部關心愛護的一項實實在在的工作。

（二）昆侖環保集團思想政治教育工作下一步工作打算

立足污水處理行業工作實際，緊密結合重點工作，大力加強和改進集團思想政治教育工作。一是積極做好正面引導。組織全體黨員赴紅色教育基地進行參觀學習，激勵廣大干部繼承和發揚艱苦創業的精神，向老一輩革命家學習，振奮精神，增強干勁，踏踏實實地為水處理行業的發展做貢獻。二是學習教育全覆蓋。以開設學習專欄、“互聯網+網絡平臺”的方式，及時發布推送《黨章》、《黨規》、習近平總書記講話精神學習內容、先進事跡、警示案例、雙語學習等資料，并組織開展向黨員送《習近平的七年知青歲月》《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述摘編》，《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》，《黨章》、《習近平談治國理政》（第一卷、第二卷）、向結親對象送黨報等活動，及時將學習資料送到黨員手中，不讓一位黨員“缺課”，實現學習教育全覆蓋。三是強化黨員干部黨性教育，通過組織全體黨員干部積極參與“學報告、學黨章”、“紀律知識微考堂”等網上答題活動，加強廉政教育，實打實“補鈣”，使大家在寓教于樂中輕松領會了理論學習要點，不斷提高思想政治素養，為首府生態文明建設提供強有力的政治保障。