芻議新時期國有鋼鐵企業的基層黨建工作

陳登錦

（廣西鋼鐵集團有限公司，廣西 防城港 538001）

我國經濟主體的轉型基本完成，在新的形勢下為了保證國有企業能夠有充分地把握適應現代發展節奏、促進國有企業的經濟創收，就需要充分發揮基層黨建工作的指導作用，夯實黨的執政地位與領導地位，同時也要保證黨建工作在不斷地進行改進創新。筆者就國有鋼鐵企業的基層黨建工作進行了如下闡述。

一、國有鋼鐵企業基層黨建工作的意義

（一）從嚴治黨的戰略需求

為了實現全面小康社會從嚴治黨勢在必行，從嚴治黨不僅是我國實現全面小康社會的基本保障，同時也能夠全面深化改革，促使我國依法治國。目前，我國的國有企業的發展為我國的國民經濟發展提供了極大的支持，因此如何在新時期提升國有企業的經濟效益對于我國經濟發展來說有著極為重要的作用。要想使得國有企業能夠適應時代的發展不僅需要努力調整企業內部的核心工作，還需要加強黨建工作。只有國有企業內部的黨建工作實現標準化并從嚴治黨，即在企業內部能夠建立完善的黨內規章制度，并保證國企內部黨員級領導干部能夠自覺根據相應的規章制度來處理問題，才能夠促使國有企業有著明確的發展方向，從而推動國有企業的不斷發展。

（二）國企改革的現實需要

在我國的經濟發展過程中，國有企業改革一直是一個重點問題，同樣也是焦點問題。國有企業有別于私有企業，國有企業的變革能夠直接影響到我國的基本經濟制度，因此通過加強國有企業內部的基層黨建工作來凸顯國有企業的根本屬性，為全國人民帶來切實的經濟利益對于我國的整體發展來說具有一定的戰略意義。任何國有企業在進行改革的過程中都不是一帆風順的，國有鋼鐵企業當然也不能例外。在進行改革的過程中勢必會涉及到利益分配的問題，各種利益關系體之間的問題就會凸顯出來，導致國有企業改革之路荊棘叢生。因此，在此階段內通過基層黨建工作來指引國有企業的改革顯得尤為重要。

（三）現代企業制度的內在要求

隨著時代的發展進步，國有企業也要遵循著現代企業制度進行發展。目前，在經濟多元化的背景下，國有鋼鐵企業的競爭并不單單局限于國內市場，而是變得愈來愈國際化；另外，國企內部的產權結構正在朝著多元化發展、管理結構變得日益規范化、勞動關系也在向契約化邁進，這就要求國有企業不斷的與時俱進，并有效地開展基層黨建工作。現階段，國有企業需要不斷地提高自我要求，這就促使企業內部的部門、員工不斷完善、豐富自我。舉個簡單的例子，企業內部的黨組織部門業務綜合程度在不斷提高；企業內部黨務人員出現兼職化等。總而言之，國有企業基層黨建工作的開展是現代企業制度的內在要求。

二、推動國有鋼鐵企業黨建工作發展的路徑

（一）創新黨委工作理念

推動國有鋼鐵企業黨建工作發展的路徑之一就是創新黨委工作理念。針對于國有鋼鐵企業的黨建工作而言，在進行工作的展開時需要一個有力的抓手——黨委工作理念。將黨委工作理念融入到企業文化中才能夠保證國有鋼鐵企業能夠明確發展方向，與時俱進的進行發展。在新時期的背景下，要踐行“以奮斗者為本”的價值觀，并深化黨政合一的工作理念，使得基層黨建工作能夠融入到國有鋼鐵企業的實際生產經營中去，在國企內部的經營管理體系中烙刻下深深的印跡，讓黨建工作的指導意義充分發揮出來，從而才能夠促使國有鋼鐵企業進行改革，也以此來推動國有鋼鐵企業黨建工作的發展。

（二）強化黨建工作保障體系

推動國有鋼鐵企業黨建工作發展的路徑之二就是強化黨建工作保障體系。為了保證國有鋼鐵企業能夠在激烈的市場競爭中脫穎而出，強化黨建工作保障體系十分必要。在進行基層黨建工作的過程中，要嚴格履行從嚴治黨的責任，嚴抓基層黨建工作。第一，確保在國有鋼鐵企業內部處處都有黨組織發揮其指導作用。第二，要保證無論國有鋼鐵企業內部如何改革，也不能夠弱化黨務干部、機構編制、黨建經費以及黨務津貼。第三，為了確保基層黨建工作能夠順利開展，還需要加強黨員培訓，讓基層黨建工作更加具有實踐性。

（三）創新黨建工作載體

推動國有鋼鐵企業黨建工作發展的路徑之三就是創新黨建工作載體。在國有鋼鐵企業中，為了加強基層黨建工作首先要做到的就是展現中國共產黨員的精神風貌，通過黨員自身的先進性以及影響力來樹立模范典型，以此來推動企業造就成熟的企業文化。另外，對于基層黨建工作來說，還需要與時俱進的利用新媒體技術凝聚黨員，例如：通過“黨群網”、“微信群”等方式進行資訊共享，并達到讓黨員進行溝通交流的目的，同時也能夠讓廣大人民群眾對國有企業的基層黨建工作進行監督。通過此類黨建工作新載體的創建，能夠實現與傳統模式下黨建工作的優勢互補，對黨員的管理起到了積極的作用，激發了黨員干事的工作動力。在黨的十九大精神的影響下，國有鋼鐵企業需要落實黨委的領導核心以及政治核心的作用，推動國有企業做大做強，保證我國的經濟發展能夠蒸蒸日上。

結束語：

綜上所述，國有企業的發展對于我國經濟制度的變革起著十分重要的作用。因此，加強對國有企業的管理勢在必行。針對于國有鋼鐵企業來說，為了讓其在激烈的市場競爭中能夠順利的脫穎而出，不僅需要提高其本身的企業競爭力，還需要加強基層黨建工作，不斷地創新黨委工作理念、強化黨建工作保障體系、創新工作載體，讓國有鋼鐵企業再提升其經濟效益的同時履行其經濟職能。