經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下的國企思想政治工作路徑探析

董肖瑋

（陜西省引漢濟(jì)渭工程建設(shè)有限公司，陜西 西安 710199）

前言：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的國有企業(yè)思想政治工作成為當(dāng)前工作的重點(diǎn)，有利于保證國有企業(yè)的順利運(yùn)行。在實(shí)際的思想政治管理工作進(jìn)行中，要注重加強(qiáng)國企相關(guān)管理人員的專業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)工作，逐步提升思想觀念，使之適應(yīng)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義建設(shè)的實(shí)際需要。

一、經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下的國企思想政治工作的重要性

經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下的國企思想政治工作的開展將有利于提升國有企業(yè)的管理水平，在日常的管理工作進(jìn)行時(shí)，注重加強(qiáng)與員工之間的溝通與交流，根據(jù)國企員工發(fā)展的實(shí)際情況出發(fā)，一定程度上有利于提升員工工作的積極性。經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下的國企思想政治工作順應(yīng)了當(dāng)前黨和國家發(fā)展的實(shí)際需要，有利于實(shí)現(xiàn)自身的社會(huì)價(jià)值。做好國企思想政治工作，逐步提升員工的綜合素養(yǎng)，有利于提升國有企業(yè)管理水平。經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下的國企思想政治工作的開展與當(dāng)前我國國有企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相一致，有利于維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。同時(shí)，國有企業(yè)思想政治工作將為員工工作營造輕松愉悅的氛圍，時(shí)刻關(guān)注員工的內(nèi)心需求，及時(shí)解決員工在工作以及生活中存在的問題，從而提升員工工作的積極性。我國部分地區(qū)國企思想政治工作不完善，導(dǎo)致在實(shí)際的工作進(jìn)行中經(jīng)常出現(xiàn)違規(guī)操作的行為，不利于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。因此，加強(qiáng)國有企業(yè)思想政治工作可以有效的解決在實(shí)際管理工作進(jìn)行中存在的問題，保證國有企業(yè)安全運(yùn)行。

二、完善經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下國企思想政治工作路徑有效對(duì)策

（一）提升思想政治工作意識(shí)，提升工作水平

提升思想政治工作意識(shí)是完善經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下國企思想政治工作的關(guān)鍵，有利于提升國有企業(yè)工作水平。在日常的工作管理進(jìn)行中，國有企業(yè)的相關(guān)管理人員要注重加強(qiáng)與員工的交流，及時(shí)解決員工在工作以及生活中存在的問題，從而提升員工的歸屬感，全身心的投入到工作中。為了保證思想政治工作的順利進(jìn)行，定期組織企業(yè)思想政治管理工作主題活動(dòng)，并將相關(guān)的思想主題知識(shí)有效的融入其中，有利于提升員工對(duì)思想政治工作的認(rèn)同感。同時(shí)，要求國有企業(yè)管理人員加強(qiáng)對(duì)做好員工思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)，針對(duì)員工在思想上存在的問題及時(shí)予以糾正，提升員工的業(yè)務(wù)水平，完善知識(shí)儲(chǔ)備，保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。通過提升思想政治意識(shí)來約束自身的行為，逐步提升員工的業(yè)務(wù)水平，維持風(fēng)清氣正工作氛圍。例如：黑龍江部分國有企業(yè)注重加強(qiáng)思想政治工作，逐步提升相關(guān)管理人員的思想政治意識(shí)，切實(shí)解決好員工工作中存在的問題，并時(shí)刻關(guān)注員工的內(nèi)心發(fā)展情況，以提升員工的綜合素養(yǎng)為目標(biāo)，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

（二）完善思想政治工作機(jī)制，提升工作質(zhì)量

在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下的國企思想政治工作中，根據(jù)當(dāng)前國有企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況逐步完善思想政工作機(jī)制，提升國有企業(yè)工作質(zhì)量。首先，要建立健全完善的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，黨委要履行好責(zé)任，黨務(wù)工作主管部門要注重與各部門進(jìn)行實(shí)時(shí)的溝通，提升各部門對(duì)思想政治工作的重要性的認(rèn)識(shí)，并針對(duì)當(dāng)前國有企業(yè)思想政治工作發(fā)展的實(shí)際情況對(duì)思想政治工作內(nèi)容進(jìn)行完善，保證分工明確，推進(jìn)有序。其次，要做好思想政治工作的落實(shí)工作，及時(shí)對(duì)思想政治工作目標(biāo)進(jìn)行完善，根據(jù)國有企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況制定長期的思想政治工作計(jì)劃，在實(shí)際的工作進(jìn)行中嚴(yán)格按照工作計(jì)劃進(jìn)行，保證思想政治工作的科學(xué)性。最后，應(yīng)該建立思想政治監(jiān)督管理運(yùn)行機(jī)制，在開展思想政治工作過程中，注重加強(qiáng)對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督與管理，及時(shí)糾正在實(shí)際工作進(jìn)行中存在的問題。例：河北省國有企業(yè)在日常的管理工作中，加大力度做好思想政治創(chuàng)新工作，根據(jù)國有企業(yè)整體發(fā)展的實(shí)際情況逐步完善思想政治工作機(jī)制，將部門之間的工作職責(zé)進(jìn)行科學(xué)的劃分，落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)人員的責(zé)任工作，保證各個(gè)部門之間相互監(jiān)督、相互管理[1]。

（三）創(chuàng)新思想政治工作方式，提升工作效率

創(chuàng)新思想政治工作方式有利于提升國有企業(yè)思想政治工作效率，保證社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。首先，注重做好學(xué)習(xí)教育工作，以提升員工的綜合素養(yǎng)為出發(fā)點(diǎn)，幫助員工樹立正確的價(jià)值觀念，在日常的工作進(jìn)行中，結(jié)合當(dāng)前的社會(huì)熱點(diǎn)，將黨政教育內(nèi)容有效融入其中，提升員工的使命感。其次，國有企業(yè)在開展思想政治教育活動(dòng)時(shí)，要選用恰當(dāng)?shù)幕顒?dòng)主題，將企業(yè)員工的性別、年齡、興趣愛好、發(fā)展情況進(jìn)行綜合性的考慮，提升員工參與思想政治活動(dòng)的積極性，在此環(huán)節(jié)中，可以充分依托現(xiàn)代化科學(xué)信息技術(shù)的優(yōu)勢，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)信息共享平臺(tái)，員工可以通過網(wǎng)絡(luò)信息共享平臺(tái)的方式獲取相關(guān)的思想政治內(nèi)容信息，有利于提升思想政治教育水平。要對(duì)員工的生活情況進(jìn)行了解，積極解決員工的實(shí)際需求，提升員工工作積極性。要制定完善的績效考核機(jī)制，始終堅(jiān)持公開透明的原則。例如：北京國有企業(yè)在進(jìn)行思想政治教育活動(dòng)中，為了提升思想政治工作質(zhì)量，將現(xiàn)代化科學(xué)信息技術(shù)有效融入其中，構(gòu)建智能化思想政治信息平臺(tái)，將社會(huì)上優(yōu)秀的先進(jìn)事跡向員工展示，并在平臺(tái)中鼓勵(lì)員工之間加強(qiáng)交流，從而提升員工工作熱情[2]。

結(jié)論：完善經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下的國企思想政治工作路徑的有效對(duì)策是提升國有企業(yè)整體管理水平的關(guān)鍵。在日常的管理工作中，根據(jù)當(dāng)前國有企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況完善思想政治工作管理機(jī)制，逐步創(chuàng)新思想政治工作方式，將理論知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)充分地結(jié)合在一起，從而提升國有企業(yè)管理效率。