新形勢下煤礦企業思想政治工作創新思考

李體華

（陜西長武亭南煤業有限責任公司，陜西 咸陽 713602）

在企業中，日常的工作基礎主要是思想政治工作，這也是企業其他工作順利進行的基礎所在，目前多數的企業管理人員對于這項工作的重視程度不斷的提高，企業的思想政治工作可以為員工樹立起正確的價值觀，讓員工自身的素質得到提高，促進企業自身的核心競爭力，因此這點必須要引起足夠的重視，保證企業自身可以得到持續穩定的發展。

一、新形勢下煤礦企業思想政治工作存在的不足

雖然是我國企業在市場競爭的過程中已經是取得了不錯的成績，這點也適合企業思想整治工作開展存在直接聯系，目前企業思想政治工作的方針已經是確定，工作機制也是構建完成了，正在想著企業深入的發展，同時企業也是具有著比較完善的工作機制，使其思想政治工作能夠深入到基礎中和員工結合到一起，但是因為市場經濟的變化，導致企業產業結構存在較大的變動，企業思想政治工作存在著較多的問題，具體如下所示。

一是在企業中，思想政治工作的管理人員沒有能夠充分的認識到這項工作的作用和重要性，總是根據經濟作為指導，將其生產總值作為企業發展的關鍵所在，沒有將思想政治工作引起足夠的重視。但是隨著改革的不斷前進，企業所追求的重點也是向著物質利益進行轉移，使其思想政治工作的形式化以及表面化出現，同時這項工作沒有進行創新，依然是采用傳統的方法，導致這項工作的實際效果并不是很理想。二是在企業中，思想政治工作的內容和員工的發展沒有相互的匹配，其中工作內容比較單一和乏味，實效性不是很強，企業思想政治工作僅僅只根據集體利益為主要的內容，強調無私奉獻，和員工個人發展的并沒有相互關聯，這些思想政治工作內容沒有和員工特點以及需求聯系到一起，導致其思想政治工作的實際情況并不理想。三是企業思想政治工作的機制作用沒有充分的發揮出來，現如今由于這項工作的創新性存在著缺失，導致工作成效不是很理想，首先是企業缺少這激勵機制，使其員工自身的主動性存在著不足。其次是評估機制存在著缺失，并沒有根據考核作為依托，對于員工自身的思想政治情況并不是十分了解。所以在新的形式之下，沒有能夠將其思想政治工作引導和行為規范相互的結合到一起，最終導致思想政治工作的開展并不是十分理想。

二、新形勢下煤礦企業思想政治工作創新方式

（一）對思想政治工作內容進行創新

在企業中，思想政治工作必須要具有相應的創新內容和創新的主體，并且也是要具有創新的策略，這樣要求思想政治工作人員要做到與時俱進，企業進行思想政治工作的時候，必須根據企業的實際情況作為出發點，結合企業員工自身的思想政治水平，設置思想政治工作的內容，使其精神層面的知識可以得到落實，讓企業的思想政治工作的效果可以得到強化。在此之外，也要將道德和新年以及理想教育能夠顯現出來，不斷的去強化責任以及人物和目標，使其企業的員工敬業精神可以得到培養。

（二）對思想政治工作方法進行創新

在黨的十九大報告中要求了企業的思想政治工作必須要做到以人為本，全方位的將引導示范以及說服教育進行應用，對于這項工作來說，在實質上就是需要做好員工的思想教育，所以必須要做到以人為本，對其員工的工作積極性引起足夠的重視，讓員工的素質可以得到提高，對員工進行關注和培養。在此之外企業也是需要對人才隊伍的建設工作引起足夠的重視，和企業的發展需要相互的結合到一起，將其短期和長期目標進行制定，制定出完善的學習計劃，讓員工自身的知識可以得到充實。同時企業也是需要將培訓的工作進行有序進行，讓員工自身的職業素養和專業的素質得到有效培育，保證員工自身綜合素質的提高。最后企業在進行思想政治教育中，需要對員工進行愛國以及愛企和愛崗教育進行培訓，讓企業的發展可以具有著一定的人才作為支撐，企業領導人員也是需要深入到基層中，和員工進行相互的交流溝通，對員工自身的需求和困難進行了解，對其進行有效的解決，關鍵就是需要對員工的生活和工作情況進行關注，對員工心理變化做出全面了解，這樣可以對員工的真實需求進行掌握。

（三）對企業思想政治工作機制進行創新

對于企業來說，必須要將思想政治工作的核心地位做出明確，使其可以和企業的決策制定以及實施相互聯系到一起，保證可以在企業經營過程中充分的發揮出自身的作用，建立起有效的工作機制，讓這個機制的可行性以及針對性充分發揮出來。在此之外，要根據黨政領導作為核心，根據其行政干部作為依托，將企業的思想政治工作體系進行建設，特別是需要對企業思想政治工作的考評制度和教育責任進行完善。在此之外企業也是需要對員工大會代表制度進行完善，全方位的去維護員工自身的權益，最后也是需要對工會制度進行建設，保證工會行為可以得到規范，讓工會向著規劃化以及制度化的方向積極的發展，從而為企業的持續發展提供出相應的助力。

總結：通過上述分析得出，目前經濟和市場環境不斷變化的情況下，企業思想政治工作發展也是剛剛進行起步，在這個階段中必須要對員工的思想變化進行關注，作為企業的管理人員，必須要全方位的了解和認識這項工作的意義，同時在實際工作中引起足夠的重視，讓這項工作可以不斷的進行優化。此外企業管理人員必須要樹立起思想整治工作創新的原則，不斷進行創新和改進思想政治工作的內容，使其企業能夠和諧有序的進行發展。