電力營銷中政治思想探討

侯亮

（國網河南省電力公司新安縣供電公司，河南 新安 471800）

電力企業發展中的思想政治工作可以讓電力企業的全面發展，起到良好的促進作用。政工干部思想政治工作在發展運行過程中，可以針對企業職工政治思想的矛盾以及工作中出現的阻礙進行疏導上的處理。隨著社會當前市場經濟運行過程中的體制改革與發展創新，電力企業中員工的文化價值體系以及觀念呈現出復雜化的發展趨勢，此時，電力企業中的政工干部思想政治工作就應該根據這些變化進行相應的調整，緊跟時代發展的潮流。

一、概述

企業思想政治工作，是指企業針對員工在政治思想認識上的各種問題矛盾，通過科學正確的宣傳和教育，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，引導員工以積極的心態面對各種問題，促進企業全面發展的一種教育疏導工作。

企業思想政治工作是社會主義精神文明建設的重要內容，也是實現企業管理科學化的有機保障，具有鮮明的服務性、針對性、實踐性和群眾性特征。企業思想政治工作必須服從和服務于企業發展的核心理念，它以唯物主義觀點為理論基礎，以馬列主義，科學發展觀等思想為指導，融合心理學、教育學及倫理學理論體系，積極宣傳黨的思想政治方針政策，深化企業改革理念及經濟發展策略導向，構建企業先進文化體系，指導廣大員工樹立正確的立場觀點和目標，激發職工的積極主動性和創造熱情，涉及到社會生活的各個領域和方面，具有廣泛的群眾性和社會實踐性。

二、電力政工工作中存在的問題

（一）缺乏專業素質高的人才

當前時代是知識經濟時代，企業的發展離不開人才的支持，電力企業的政工部門雖不是技術型崗位，但是在其發展過程中也離不開高素質的人才的貢獻，只有擁有該領域的專業知識并結合政工工作的實踐經驗，才有可能根據企業的實際發展情況，制定關于政工工作的開展方案。電力企業在自身發展的同時，企業的管理人員有時會過于重視經濟效益而導致忽略了電力營銷中的政工工作的開展，這就造成電力企業的政工對于員工本身素質的要求不會很高，因此就出現了部分政工人員基礎理論知識不扎實，對自己企業的發展了解不全面等問題，出現電力營銷政工人員的能力遠遠落后于社會發展的平均水平，造成許多電力營銷政工人員的理論水平較低、思想落后且覺悟不高，電力營銷部門的員工甚至無法理解企業的管理制度，造成了部門員工整體思想素質的低下，最后的結果就是電力企業組織的政工活動思想培訓的效果無法達到預期，從而影響了政工工作的正常開展和電力營銷的可持續發展。

（二）缺乏對政工思想文化建設的創新力度

在現階段的許多電力企業中，企業中的電力政工思想還是相對落后的，和企業其他方面的發展形成不小的差距。不能把錯誤完全算到政工人員的頭上，其實主要責任還是在企業，因為企業沒有做到給予對政工思想培訓的足夠重視，并且在企業思想文化建設的工作上太依賴于傳統的方式，缺乏創新。例如電力營銷的政治思想工作的方法較為枯燥與單一，大多數企業都采取灌輸式的說教模式，這種模式不僅僅單一不夠活潑，其工作內容比較呆滯和落后，工作內容的更新速度也比較緩慢，太過無聊的工作過程還容易使得員工產生厭倦心理，這就導致政工人員的思想缺乏創新精神，思想觀念落后，無法做到與時俱進。

如果電力企業的政工內容非常落后，就無法跟上時代進步的潮流，那將直接導致企業政工人員的思想和現實脫軌，使得政工工作偏離最初的工作目的，使政工工作脫離了電力營銷職工，最終造成政工工作無法順利開展。

三、解決問題的具體措施

（一）提高電力企業政治思想工作者的整體素質

電力企業政治思想工作者的素質直接關系到工作的有效性，因此，電力企業的管理人員必須提高對政治思想工作者素質的認識，并制定科學合理的培訓計劃，從政治立場、道德品質、知識層面以及業務能力等方面進行有效培訓，建成一支政治立場堅定、道德品質高尚、知識層面廣泛、業務能力強的高素質隊伍，利用這樣的隊伍開展政治思想工作必將達到較好效果。

（二）對員工的心理健康進行輔導

由于每個員工的思想具有差異性。針對不同人員，要進行不同心理輔導，首先要了解員工最近的思想狀況對癥下藥，成立專門的心理輔導疏導中心，并且聘請專業的心理輔導專家或企業中本身政治思想比較先進的員工，設立心理疏導課程體系。另外，需要加強企業高層領導、政工干部深入班組活動，幫助員工解決現實中遇到的問題，化解矛盾，將思想政治工作做到員工的心坎上。尤其是在當今企業轉型時期，企業中跨地域的員工逐步增多，員工年齡年輕化趨勢明顯，為了讓員工更好的適應企業，需要開展豐富多彩的活動一方面可很好的為員工帶來組織上的安全感與溫暖感等，另一方面有利于思想政治工作的有效性滲入。

（三）優化政工干部組織職能，創新企業思想政治工作方法

企業思想政治工作在開展運行過程中，需要使用科學合理的方法來進行內容上的落實。電力企業中的政工干部在進行思想政治工作上的宣傳時，如果想要的宣傳力度則得到增加，此時就應該根據企業思想政治工作的新形勢以及新特點將政治工作的內容進行新思路上的拓展，遵循事物發展客觀規律的前提下，通過多種形式的創新，讓宣傳內容上的傳播效果可以得到最大化的實現。

結語

綜上所述，雖然電力企業的發展仍面臨著許多挑戰，但前景是一片明亮的。我們需要建設良好的企業文化，培養和創造出高素質的人才。企業必須不斷地加強政工工作建設，創造一個良好的企業文化，進一步推動企業的長期發展，提高企業在電力市場中的地位。加強電力營銷部門政工隊伍的思想建設就需要進行積極有效的政工工作，不斷解放思想、開拓創新、與時俱進，提高政工隊伍的自身水平以此來提高企業的整體素質。