呂建新
(山西省高平市中等專業(yè)學校,山西 高平 048400)
同傳統(tǒng)的教育理念相比,新時期的教育理念更加注重人文關懷,更加人性化,教育目標也從應試向德、智、體、美、勞多方面發(fā)展轉變。在這種教育理念的引導下,德育日益受到社會各界的廣泛關注。然而,中職教育作為初等教育向高等教育轉變的關鍵時期,德育卻并未受到應有的重視,傳統(tǒng)模式下的應試教育仍是主流,這就要求我們必須致力于中職階段的德育,提高中職德育的實效性。
加強中職的德育,提高學生的道德修養(yǎng),是新時期對教育的要求,也是教育自身的奮斗目標之一。教師作為學生的良師益友,是對學生進行德育的最佳人選。鑒于我國的高考體制,中職階段具有極其特殊的地位——上承德育之開端的初中時代,下啟德育之形成的大學時光。由此,中職教師身兼教書與育人的雙重重擔。
既為教師,必將為人師表,“學高為師,身正為范”,兩者缺一不可。中職教師更加需要明白自身的義務與責任,在對學生進行德育的同時,必須嚴格自律,以身作則,為學生樹立良好的道德榜樣。中職教師如果都能夠做到嚴格要求自己,為學生樹立一個良好的道德榜樣,耳濡目染,學生也必將受到熏陶,不自覺地便在潛移默化之中進行了有效的德育。相反,如果教師對學生要求甚嚴,對德育夸夸其談,卻從不檢點自身行為,出口傷人,得理不饒人,學生也會不自覺地受到負面的影響,自覺性高的學生會由于討厭教師而失去學習興趣,自律性差的學生則會對教師行為加以效仿,德育工作毀于一旦。所以,身不正無以為范,要提高中職德育的實效性,教師必須以身作則。
中職教師對學生進行德育不應該是單獨行動的,而是需要班主任的積極組織協(xié)調以及各科教師的全力配合。一方面,班主任作為一個班的總體管理者和負責人,是進行德育的首要人員。班主任的管理方式以及與學生的交流溝通,對學生的德育發(fā)展具有至關重要的影響。可悲的是,幾千年應試教育的傳統(tǒng)已經在人們心中根深蒂固,許多中職班主任為了自己的獎金,死死盯住學生的學習成績不放,片面地認為學習成績好的學生品德就好,學習差的學生品德就差,因而對學生的德育完全按照學習成績劃分,使中職階段的德育完全附屬于智力教育,根本起不到承上啟下的作用。對此,班主任必須改正觀念,端正態(tài)度,對學生一視同仁。班主任必須認識到,德育是智育的前提。另一方面,班主任還需要做好科目教師執(zhí)教的溝通工作,積極協(xié)調各科任教師的德育工作,爭取獲得所有教師的認可與支持,全面開展德育。
良好的學習環(huán)境不僅有利于學生的專心學習,更加有助于學生的身心發(fā)展。作為校園管理者,為學生的學習和生活提供一個良好的環(huán)境是其最主要的工作。規(guī)范校風校紀是凈化學習環(huán)境的主要措施和手段。中職學生已經具備獨立的思考能力和判斷能力,討厭自己的思想被別人左右,但是他們的思維還極其單純和幼稚,具有極強的可塑造性和強大的挖掘潛力,因此,學校要通過對校風校紀的嚴格規(guī)范來引導和規(guī)范學生行為。同時,管理者還應當制定完善的獎懲制度,對遵守校風校紀、樂于助人、團結同學的學生給予精神或物質獎勵,對嚴重違規(guī)違紀的同學加以適當的懲罰(堅決杜絕體罰或變相體罰)。如此,不僅可以增強學生的集體榮譽感,還可以培養(yǎng)學生尊師重教、遵守紀律的好習慣,更加有助于學生德育的實施,提高德育的效果。
校園管理者不能僅僅把教學目標盯在升學率一個層面,而應該明白,德育是教學內容中必不可少的成分,一個合格的校園走出來的學生不僅要有良好的技能、豐富的知識,更加需要高超的道德修養(yǎng)。
為提高學生的道德水平,學校應當組織開展一系列道德教育活動,如聘請道德模范到學校進行講演,帶領同學們到敬老院幫忙,在校內定期舉行“三好標兵”評選等。這樣擺脫了那些干巴巴的空口白話,在繁重的功課之余為學生提供另一種方式的學習,讓他們在實踐中體會到良好的道德修養(yǎng)對自身發(fā)展的重要,自覺完善自我,實現自我價值。
總之,德育作為教育理念改革下素質教育的重要組成部分,在教育內容中占據著不可逾越的地位。中職教育處在初等教育向高等教育的過渡期,此時的德育則更加至關重要,因此,提高中職德育的實效性,必須著眼于實際,從教師教學和學校制度兩方面著手,同時進行。中職德育的重要性不言自明,做好中職德育,提高德育的實效性是教師和校園管理者不可推卸的責任與義務。作為教師,必須做到以身作則,為學生樹立良好的道德榜樣;作為校園管理者,更應該為學生營造一個良好的學習氛圍,提供相應的德育活動,增強德育工作的實效性。