新時期下交通系統工會思想政治工作創新研究

董萍

摘?要：隨著市場經濟的不斷繁榮，在新時期下職工的思想面臨著各種沖擊，為了保證工會組織的先進性，必須加快思想政治工作的創新研究。在新時期下交通系統改革進程加快，職工的思想受到多種因素的影響，導致思想政治工作迎來了前所未有的挑戰。目前交通系統工會思想政治工作存在重視程度不夠，工作形式缺乏個性化特點等問題，導致思想政治工作效果不佳。結合交通系統工會工作的現實狀況，本文提出了“三個建設”、“三個途徑”、“三個關系”，以期能夠進一步改善交通系統工會思想政治工作。

關鍵詞：交通系統;工會;思想政治;創新

一、新時期下交通系統工會思想政治工作的重要意義

隨著居民需求的不斷變化，交通系統在人們生活中扮演著非常重要的角色，交通系統的建設質量直接影響到城市居民的幸福感。作為一項關系國計民生的系統工作，加強交通系統職工的思想政治工作是非常有必要的。隨著市場環境的不斷變化，交通系統職工的思想受到各種因素的干擾，如果不能及時做好工作思想政治工作，就可能讓整個工會組織失去先進性，無法更好地為人民提供服務。因此，工會必須深入到職工當中，及時了解職工的思想動態，調動廣大職工的積極性，提供職工的思想覺悟。

二、新時期下交通系統工會思想政治工作的現實狀況

在新時期下，交通系統的全體職工工作任務不斷加重，大家疲于應對每天的工作任務，將全部的注意力都放在了自己的本職工作上，而對于思想政治工作，很多人都是抱著可有可無的態度，認為思想政治工作耽誤了本職工作。忽視思想政治工作的重要性是新時期下交通系統工會思想政治工作面臨的主要問題。

在新時期下，職工們接受信息的來源越來越多，但是工會思想政治工作還依然沿用以前的工作形式，例如看報紙、讀文章、聽報告等，這些工作形式缺乏個性化的特點，導致很多職工都很難從這些工作中得到啟發，思想政治工作的效果不佳。對于交通系統的職員而言，他們分為不同的級別、不同的崗位等，如果將他們安排在一起參加思想政治工作報告會，就會導致思想政治工作缺乏針對性，一些職工無法從這些活動中提升觀念意識。

三、新時期下交通系統工會思想政治工作的創新策略

（一）著眼基礎工作，抓好三個建設

要想做好職工的思想政治工作，首先就是要著眼于基礎性的工作，讓全體職工認識到思想政治工作的重要性。第一，抓好交通系統領導的思想政治工作建設。領導的一言一行都是職工們的表率，如果領導不提高重視程度，其他職工就容易忽視思想政治工作的重要性。領導不能為了縮減單位的開支，就取消思想政治工作的活動經費，而是需要帶領職工們向著健康、積極、穩定的方向發展;第二，抓好思想政治工作的宣傳教育建設。很多單位為了減少開支，就取消了宣傳欄、文娛活動室、職工之家等，這些都是思想政治工作宣傳教育的窗口，如果將這些窗口都關閉了，就會導致思想政治工作的難度加大，讓職工誤認為思想政治工作可有可無。因此，事業單位需要重新開啟這些窗口，還需要迎合新時期的發展需求建立新的窗口，比如微信公眾號、官方微博等，定期向職工們發送推文，建立起與職工交流的通道。第三，抓好職工的業余文化建設。思想政治工作要引導職工們樹立正確的人生觀和價值觀，不能一味的要求職工將所有的精力都放在工作上，還應該鼓勵職工去多參與業余文化活動，比如歌詠比賽、籃球比賽、征文比賽、單身相親會等，為職工解決切身問題，發展職工興趣愛好。

（二）立足基層職工，抓好三個途徑

基層職工是交通系統發展的源動力，只有立足于基層職工的思想政治工作，整個交通系統才能不斷發展壯大。第一，抓好基層職工的思想政治教育，定期召集基層職工學習道德模范、職業道德理論等，通過教育培訓的方式讓員工不斷端正思想態度，明確自身的不足，并且能夠自主地去完善自我。第二，抓好引導作用。在思想政治工作中，引導員工保持思想觀念的先進性是非常關鍵的內容。每個職工面臨的現實問題不一樣，面臨的工作內容也不盡相同，但是職工們的思想可以高度統一。思想政治工作需要在潛移默化中，改變思想觀念落后的職工，讓他們盡快跟上其他職工的步伐。第三，抓好滲透，思想政治工作不是只在固定的活動中開展，而是需要滲透到職工的日常工作生活中去。讓思想政治工作滲透到職工的學習之中，每年初制定全年的學習計劃，將思想教育內容也添加到學習計劃中，讓職工通過學習提供專業技能，還提升思想覺悟;讓思想政治工作滲透到職工的工作之中，單位內部樹立學習典型，采取精神上或者物質上的激勵，讓職工能夠不斷向典型靠攏，營造團結和諧的工作氛圍;讓思想政治工作滲透到職工的生活之中，幫助職工解決生活困難，開展豐富多彩的業務活動，讓員工在繁重的工作壓力中得到釋放，從而更好地應對工作和生活中出現的挫折。

（三）結合實際工作，處理三個關系

工會思想政治工作開展的重要目的是為了樹立職工正確的價值觀，培養職工為人民服務的意識，思想政治工作不能脫離道德與法律的范疇，也不能完全擺脫義與利的束縛，更不能將思想政治工作與單位的文化建設分割開來。新時期下，單位在開展工會思想政治工作時，需要處理好三個關系。第一，道德與法律的關系，在思想政治工作中很多單位都會利用道德來改變職工的固有思維，但道德沒有強制性，只能對員工不道德的行為進行批評教育，但是如果職工的行為已經涉及到法律層面了，單位也不能姑息，必須嚴格執行法律程序。第二，義與利的關系，義代表著正義，而利是利益，兩者并沒有高低貴賤之分，單位不能只要求職工正義，而不給員工任何利益;也不能只讓職工獲利，而不評價員工的行為，而是需要處理好兩者的關系，找到一個平衡點，在追逐利益的同時不能忘了正義。第三，思想政治與單位文化的關系，兩者是相輔相成的關系，在開展思想政治教育的時候可以促進單位文化的建設，而單位文化建設的同時也可以滲透思想政治教育，兩者不可分割。

四、結語

在新時期下，交通系統工會思想政治工作面臨一定的困難，只要我們能夠重視思想政治工作的重要性，并積極創新工作方式，就能夠改變思想政治工作效果不佳的局面。著眼于基礎工作，立足于基層職工，結合實際工作情況，讓思想政治工作貼近職工的工作生活當中，將思想政治工作丟失的陣地找回來，就能夠幫助交通系統長遠穩定發展。

參考文獻：

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