蔡琴濤
隨著市場經濟環境不斷變化,化工企業取得了較快發展與進步。在企業實際發展過程當中,財務管理工作扮演著十分重要的角色,發揮著十分重要的作用,對推動企業的可持續發展具有積極意義。財務人員作為財務管理工作的直接實施者與財務管理制度的直接執行者,其在財務管理過程中扮演著最為關鍵的作用。然而,目前我國很多化工企業財務人員素質水平均普遍較低,因此不利于企業財務能力建設水平地提升。對此,化工企業若要提高自身的財務管理水平,那么就應該首先采取有效措施提高財務人員素質水平。本文就是著重闡述如何提高化工企業財務人員素質水平,從而為化工企業更加高效地開展財務管理工作提供支撐。
一、引言
當前時期下,我國各行各業取得了較快發展,但是對于化工企業而言,由于受到國家環保等相關政策的深入影響,使得化工企業發展面臨瓶頸以及壓力,在實際管理過程中面臨著很多方面的突出性問題亟待解決,對企業的發展產生了極大的不利影響。對于財務管理工作而言,也是如此,也存在著很多方面的問題。為了提高企業財務管理工作水平,那么就應該首先提高財務人員素質水平。本文首先對財務人員素質的基本類型及重要性進行分析,然后剖析了財務人員素質存在的問題,最后提出了如何提高化工企業財務人員素質水平。
二、企業財務人員素質基本類型
對于企業而言,財務人員素質主要包括如下幾種類型:1.實踐型。俗話說,實踐出真知,之所以實踐能夠出真知,是由于時間長才能夠實現。對于這種類型的財務人員而言,他們的工作時間比較長,資歷比較老。但是對于這部分財務人員而言,也存在著學歷低、思維僵化以及專業化培訓不足等方面的不足之處。從長久角度來看,難以適應當前市場經濟發展的根本需要。2.純理論型。此種類型的財務人員基本上均為青年人,這種類型的工作人員工作時間不長,經驗少。因此,在對相關業務進行處理時,會存在較大的偏差。但是他們也有一定的優勢:學歷較高、年輕活力強、積極熱情等。他們不足之處也在于在實際工作之中逐漸被優勢所取代。3.綜合型。綜合型人員是集前兩種財務人員的特點,他們具有較高的綜合協調能力。
三、提高財務人員素質水平對化工企業的重要作用
化工企業積極提高財務人員素質水平,其具有十分重要的作用。具體包括如下幾個方面:
(一)促使化工企業綜合競爭水平地顯著提升
當前時期下,經濟由投資驅動型逐漸轉化成為創新驅動型,企業開始越來越依靠人才以及管理等核心競爭力。化工企業若要在經濟發展過程中立于不敗之地,那么就應該高度重視財務人員的素質水平提高。積極提高財務人員素質水平,可以構建一套完善的和高效的財務管理體系,洞悉瞬息萬變的市場發展環境,將化工企業發展戰略進行快速調整,促使企業盈利水平顯著提高,提高化工企業的綜合競爭實力。
(二)促使化工企業財務工作質量水平顯著提升
化工企業在實際生產經營管理過程中,經營者常常需參考財務信息,對化工企業發展狀況以及經營戰略進行全面、深入地分析。財務信息質量水平的高低,對化工企業的生產經營管阿理水平產生直接性的影響。為化工企業提供高質量的財務數據以及分析報告,對生產經營者作出正確決策扮演十分重要的作用。與此同時,隨著市場經濟的快速發展與進步,化工企業的經營管理的應對速度也是企業是否可以獲取迅速發展的一個非常重要的方面。素質水平高的財務人員在保證財務工作質量的同時,而且還可以有效提高化工企業財務工作水平。
四、當前時期下化工企業財務人員素質存在的問題剖析
當前時期下,化工企業財務人員素質存在著很多方面的突出性問題。
(一)財務人員思想素質水平偏低
隨著化工企業地深化改革,化工企業財務人員的思想素質水平存在著偏低的問題。具體而言,主要體現在:化工企業財務人員的責任心與事業心不夠強等方面的問題。當前時期下,很多化工企業財務人員的工作積極性不高,敬業奉獻的精神也不存在,常常存在消極怠工方面的問題。此外,還存在謀求私利方面的問題,道德嚴重缺失,從而使得化工企業財務能力建設水平顯著下降。
(二)專業水平普遍較低
對于我國大多數化工企業而言,其財務人員數量較多,而且財務人員的素質參差不齊。某些財務人員不積極好學,未能對專業化的知識進行深入、認真地研討,本職工作效率偏低,財務記賬日期嚴重落后于經濟業務實際發生日期。還有一些財務人員雖然是專業人才,然而卻往往會滿足現狀,對自身業務水平地提升以及專業技能地提升不夠重視,參與繼續學習的意識水平十分低下。某些財務人員的知識結構老化,又不會將新知識進行認真地學習,工作積極性不高,存在大量的積壓現象。
(三)財務人員結構嚴重失衡
由于財務人員專技職稱考試存在一定的難度,化工企業有相當一部分財務人員無任何專技職稱,某些財務人員甚至沒有取得財務會計從業資格證。雖然這些財務人員在實際工作之中積累了一定的專業知識以及工作經驗,然而面對迅速發展的經濟形勢以及不斷出現新法規、新政策,而且還顯得力不從心。
五、當前時期下化工企業財務人員素質水平提升對策
針對當前時期下我國化工企業財務人員素質水平偏低等方面的突出性問題,現提出如下幾個方面的具體對策:
(一)積極地組織財務人員參加培訓
對于化工企業而言,若要提高財務人員素質水平,那么首先就應該積極組織相關人員參與相關業務培訓,從而促使企業專業化水平顯著提升。財務人員專業化是化工企業開展財務管理工作的一個十分重要的方面,對化工企業財務運行狀況具有決定性作用。所以,化工企業內部人事管理部門務必要組織財務人員參與到相關專業知識的培訓過程當中。強化對化工企業財務人員業務水平的培訓,且應該使其能夠全面地對專業的法律法規加以掌握。
(二)向財務人員灌輸終身學習的基本理念
隨著經濟水平不斷發展與進步,財務會計顯得越來越重要。財務人員若要想完全適應現代化的財務管理工作,就務必要牢樹終身學習的意識。積極開動腦筋,主動努力,不斷學習,不斷將自身的知識結構加以更新,使得專業能力適應企業發展的根本需求。企業若要定期地對財務人員進行針對性的培訓,提高財務人員業務能力以及職業道德水平,應該將財務最新的動態以及發展方向積極地加以關注,以理論來指導實踐。
(三)積極培養財務人員的職業道德素質水平
構建一套完善的財務人員職業道德培養制度,積極培養財務人員的職業道德素質。化工企業應該強化法制宣傳,構建一套完善的獎懲機制,培養財務人員敬畏制度,依法辦事。需強化財務方面的檢查,化工企業應該積極構建對下屬部門的監督檢查,將日常財務工作加以規范。需構建完善的化工企業管理制度,培育良好的財務監督環境,使得財務人員站得住崗位以及頂得住壓力。
六、結語
綜上所述可以得知,當前時期下化工企業財務人員素質存在很多方面的突出性問題亟待解決,諸如:財務人員思想素質水平偏低、專業水平普遍較低、財務人員結構嚴重失衡等方面的突出性問題,嚴重影響化工企業財務人員素質水平的提高。對此,應該采取有效措施對其加以解決,提高化工企業財務人員素質水平,提高化工企業財務管理水平。(作者單位:唐山旭陽化工有限公司)