工會女工組織在煤礦安全生產中思想宣傳工作中的發揮作用探索

王紅霞

(潞安集團五陽煤礦工會，山西 長治 046200)

近些年隨著社會多領域全面發展，中國婦女事業發展呈現出蓬勃勢頭，企業女工在推動我國改革開放進程全面推進中具有重要作用。在社會發展新時期，女工群體結構也發生了較大改變，女工人數在逐步遞增，在企業職工中的總人數比重較高，所以當前需要重視女工規模。煤礦企業要想全面推動安全生產活動穩定進行，更好地提升生產效率與生產質量，需要進一步突出工會女工組織在煤礦安全思想宣傳工作中的重要作用。

一、強化女工組織在煤礦安全思想宣傳的重要性分析

(一)有助于提高女工對安全生產的高度認識

煤礦企業主要是以采掘為主的傳統企業，工作環境較為惡劣，生產條件相對復雜，生產操作勞動強度較大，部分工人長期處于高負荷工作狀態中，加上生產危險系數較高。從煤礦生產工作基本特征來看，此類工作更適宜男性參與。在煤礦企業發展中，多數女性職工從事輔助性工作。現階段需要逐步強化煤礦企業女工工作，確保煤礦企業處于良好的生產發展環境中，能夠推動自身全面發展。工會女工組織能夠對煤礦企業女性職工展開組織與管理，推動煤礦企業女工全面成長，保障其最大權益。在煤礦企業職工生產中，進行安全生產至關重要，職工自身安全思想對企業發展狀況會產生不同程度影響。但是目前較多煤礦企業忽視了安全生產思想的宣傳，單方面重視生產工作。隨著當前煤礦企業女工隊伍人數的增長，為了保障女工安全性，需要重視工會女工組織發展。全面完善安全生產思想宣傳工作，強化員工安全生產意識，促進煤礦企業長遠發展。

(二)提升男職工對安全生產的認知

目前煤礦企業中大多數職工都是男性，工會女工組織在日常工作中加強對女工展開安全生產思想宣傳，能夠強化女工對安全生產的認識，然后將安全生產知識與思想意識傳達給男工，此類思想傳遞方式更容易被男工所接受。此外，男工還能夠簽訂安全生產保證書，在生產過程中嚴格遵循相應生產規范，防止安全事故發生。煤礦生產工作中危險系數較高，工會女工組織開展安全思想工作能夠認識到日常生產中不能進行的危險性動作，在長期不同宣傳方式影響下，廣大員工能夠形成自我認知，全面認識到安全生產的重要作用。

(三)降低違規操作現象發生

由于煤礦企業男性職工學歷水平和自身素質普遍較低，“三違”時有發生，當前通過工會女工組織開展各項安全生產思想宣傳工作能夠有效降低“三違”發生率。在日常工作環節中，工會女工組織需要定期開展相關理論知識與思想教育活動，組織專業技術人員展開煤礦安全知識教學，并且能夠掌握煤礦安全生產規章制度，強化違規操作的認識。并且結合身邊發生案例進行教學，再播放相關安全生產事故視頻，使得女工能夠加強對安全生產的認知。此外，在工會組織中可以定期開展相關文體娛樂性活動，突出工會女工存在價值，豐富職工業余生活，促進礦井安全生產。

二、工會女工組織在煤礦安全生產中思想宣傳工作中的基本建議

(一)強化職工安全思想認識

在煤礦企業安全文化建設工作中，開展安全思想教育具有重要作用，通過安全文化建設能夠提升煤礦企業安全意識，引導廣大煤炭企業員工能夠開展各項規范化生產操作。現階段煤礦企業要想確保經營生產活動能夠穩定開展，需要全面強化廣大職工安全思想意識，在安全文化體系構建過程中融入安全意識素質培養，積極創造良好的安全氛圍。通過強化煤礦企業工會女工組織建設能夠提升企業發展凝聚力與核心競爭力，拖動煤礦企業精神文明建設，更好地實現企業安全生產發展目標，創造更大的經濟效益。

(二)推動煤礦企業工會女工組織建設

近些年煤礦安全生產事故頻發，安全生產受到廣大群眾與相關部門高度重視，相關部門針對煤礦企業安全生產中的問題擬定了解決對策，為企業資源整合應用提供了有效參考。有部分小型煤礦企業被收購或是兼并，建立起大企業的子公司。但是子公司處于初步發展階段，多項發展工作有待完善，需要建立規范化的管理制度。缺乏女工組織，未能發揮出女工組織在安全生產中思想宣傳工作存在價值，對廣大職工進行全面管理。有部分企業不能全面掌握女工工作，導致女職工參與各項活動的積極性較低。

所以，當前煤礦企業需要全面認識強化女工組織建設的重要作用，在企業發展內部開始擴大女工組織活動范圍。根據實際工作要求建立完善的女工管理組織，確保相關工作職責能全面落實，依照相關條例開展規范化組織建設工作，在工會組織發展議程中明確女職工組織建設目標，通過多種方式強化工會組織建設。此外，還需要進一步完善煤礦企業發展制度，樹立發展目標，促使女工工作全面開展。相關企業需要對女職工隊伍特點進行分析，掌握其發展需求，然后編訂女工組織管理措施，從多項工作中調動女工工作積極性。總企業需要制定懲處措施，對忽視女工工作的相關部門要給予相應懲罰，確保各個部門在開展各項工時能夠認識到女工工作重點。

(三)強化權益保護

煤礦企業在開展女工工作中，需要明確工作原則，維護女工合法權益，從生活與工作上辦實事，為女工服務。在各項工作具體開展過程中，煤礦企業需要創新工作形式，根據自身權益教育可以開展普法教育宣傳。比如《勞動法》、《女職工勞動保護規定》、《婦女權益保障法》等，對多項法律法規展開學習，使其能夠具備依法維權的能力。在企業多項發展決策中可以聽取廣大女工意見，重視發展方案改革。對企業發展建設工作進行全面監督，各項決策能夠規范落實。女工組織需要為廣大女工辦實事，定期組織女工進行疾病檢查，辦理特病保險等。

(四)拓寬結對幫扶工作范圍

在煤礦企業發展中，工會女工工作是煤礦企業發展中的重要工作內容，在各項工作開展過程中需要全面遵循互幫互助、相互關愛的原則。女工活動中要全面落實幫扶工作，落實各項幫扶制度，從生活與工作中提升幫扶質量。在幫扶工作具體實行過程中，要對特殊困難戶盡心幫助，明確幫扶重點對象。對幫扶對象展開良好思想引導，對患病職工精心照顧。通過形式多樣的女工活動，能夠激發職工隊伍之間的思想凝聚力，拉近職工距離，使得工會女工工作內容有效補充，提升工會女工影響力。此外，煤礦愜意需要開展具有特色的工會女工工作，提高思想凝聚力，確保各項工作能夠順利開展。在特殊節日可以舉辦各類文體活動，豐富女工業余生活的同時還能提升女工隊伍凝聚力，推動煤礦企業整體文化素質的提升。能夠在安全生產基礎上提高生產工作積極性，團隊之間具有較大向心力，防止安全事故發生，對常見事故進行有效防控，促進煤礦企業生產活動全面發展。

三、結語

總而言之，當前煤礦生產具有較大的危險性，當前需要不斷強化企業職工安全生產意識，注重細節化操作。防止由于缺乏安全生產意識，導致各項重大事故發生。目前煤礦企業女工數量在增多，工會女工組織成立具有重要作用，通過工會女工組織積極開展安全生產思想宣傳工作，提高女工安全生產認識，防止安全事故發生。對女工權益進行保護，拓寬結對幫扶工作范圍，開展各個文體活動，提升工會女工組織服務價值，促進煤礦企業全面發展。