加強國有企業(yè)廉潔文化建設的思考

馮彥興

(河北省煙草公司張家口市公司，河北 張家口 075000)

一、引言

本文將按照以下順序進行敘述。首先，對各國有企業(yè)內(nèi)開展廉潔文化建設活動的內(nèi)容以及重要性進行簡要敘述；其次，總結現(xiàn)在各個企業(yè)內(nèi)普遍存在的問題，弄清楚究竟是什么原因阻礙了廉潔文化建設的進一步發(fā)展；最后，根據(jù)分析出的問題并基于時代環(huán)境，提出對文化建設方案的調(diào)整建議。希望本文的論述能夠幫助各國有企業(yè)更好地貫徹落實黨和國家的反腐倡廉文化建設要求。

二、國有企業(yè)內(nèi)開展廉潔文化建設活動的內(nèi)容以及重要性

(一)廉潔文化建設的建設內(nèi)容

中國特色社會主義走入了新時代后，隨著先進文化在全面從嚴治黨任務中的作用越來越大，廉潔文化建設也受到了更大關注。放在企業(yè)中來，企業(yè)廉潔文化則指企業(yè)在文化建設過程中，專門將廉潔作為強調(diào)的一項進行學習，促進上級領導清正廉明，端正態(tài)度，潔身自好；促進員工加強監(jiān)督，為建設優(yōu)良工作氛圍與企業(yè)風氣盡力。

(二)高效開展廉潔文化建設的重要性

是社會主義新時代的需要。廉潔文化是新時代先進文化中的一種。是黨和國家尤為重視的文化建設內(nèi)容，企業(yè)內(nèi)的廉潔文化建設與其他先進文化的建設是息息相關的。

是黨加強執(zhí)政能力的需要。國有企業(yè)是黨和國家在企業(yè)領域的代言人，所以更需要在這一領域體現(xiàn)自己的執(zhí)政能力，從嚴治企業(yè)。廉潔文化作為有效促進企業(yè)內(nèi)上級領導端正態(tài)度的文化建設內(nèi)容，是必須要加強開展效果的。

是企業(yè)優(yōu)化風氣的最為長期且深入人心的必要手段。文化宣傳以其豐富性、載體性、深入性獨占企業(yè)進行改革創(chuàng)建方法的鰲頭。通過文化建設，企業(yè)可以讓廉潔這一理念更為深入人心，成為員工們的行為準則，并從員工個體輻射出去，對企業(yè)乃至社會、國家都有重要的教育意義。

三、開展廉政文化建設過程中存在的問題

(一)不能很好地把握廉政這一文化建設的中心

廉潔文化建設活動本應是以廉潔為中心、文化活動為載體、文學藝術為方式而進行開展的，但現(xiàn)階段很多企業(yè)即使響應國家要求開展了，也“徒有其名”。即打著“廉潔”名號，卻只注重活動，喪失了其本來的開展意義。

(二)走形式、不重視、不創(chuàng)新，開展效果較差

在重視生產(chǎn)效率的企業(yè)內(nèi)，文化建設活動很容易就會變成走形式和應付檢查的活動。現(xiàn)階段許多企業(yè)就出現(xiàn)了這樣的問題。在這些企業(yè)內(nèi)部，往往走形式、不重視廉潔文化建設活動的教育本質(zhì)；只在文化藝術形式上搞創(chuàng)新，卻忽略了如何更好地寓教于樂，從教育本質(zhì)出發(fā)進行創(chuàng)新，讓員工和管理層人員分別得到更大的收獲。

(三)輻射小，深度不夠，建設力度小

部分企業(yè)開展廉潔文化建設活動時輻射范圍較小，只針對黨員進行。但單就廉潔文化這一項來說，企業(yè)應該注重的是全員學習。同樣，建設力度上也存在較大不足，部分企業(yè)投入力度較小，有的只做宣傳并無其余深入宣傳的輔助活動。

四、高效開展國有企業(yè)廉潔文化建設的策略建議

(一)重視“三高”

將一件事貫徹始終并保持全程高效是十分困難的，更不用說企業(yè)內(nèi)的文化建設，很容易會因為生產(chǎn)指標與生產(chǎn)任務的過多而將文化建設敷衍了事，也很容易是隨著時間推移，一開始所抱有的敬畏之心也逐漸消散。所以如何高效利用有限的文化建設投入時間、并開展長期有效的文化建設活動就顯得格外重要。本文提倡各企業(yè)維持“三高”，即高效率、高頻率、高質(zhì)量。

1)高效率。文化建設工作人員要投入最高效的時間，盡可能地降低文化建設變成企業(yè)員工負擔的情況。2)高頻率。不論是廉潔文化宣傳文章發(fā)布還是廉潔文化建設活動與有關部門的檢查活動都要保持較高頻率，不能讓廉潔變成應付檢查的工具。只有高頻率建設才能讓廉潔文化深入人心。3)高質(zhì)量。開展廉潔文化建設的相關活動時不僅要保持一定頻率，還要堅持質(zhì)量保證。文章不空洞注水；活動不走形式主義；檢查不能應付差事。

(二)重視“三新”

1)新風氣。落實責任，落實簽到等規(guī)范性活動，促進員工全體重視廉潔文化的優(yōu)良風氣的形成。在上述“三高”基礎之上，維持廉潔文化新風氣。2)新方式。在開展活動時務必注意創(chuàng)新，創(chuàng)新形式，加入知識競賽等特色文化活動；創(chuàng)新性深入，組建文化長廊等，讓員工每次上下班或辦公途中就能收到宣傳教育。3)新特色。在進行廉潔文化建設時要注意加入自己本企業(yè)的特色文化，形成獨特的企業(yè)文化內(nèi)容，進一步增強企業(yè)競爭力。

(三)保證“三個全面”

1)全面輻射。文化建設要輻射到全企業(yè)員工，對管理層要促進其潔身自好，對員工則要促進其培養(yǎng)監(jiān)督意識。當然在全員輻射過程中要注意對營銷、采購等部門的重點宣傳。2)全面貫徹。從制度、管理條款與各項事務細節(jié)進行廉潔理念的規(guī)定，促進廉潔文化的全面貫徹。3)全面深入。從制度等入手外，企業(yè)還要注意深入到基層，讓各項檢查落實到基層員工的發(fā)聲上來。

五、結束語

綜上，受篇幅影響，本文對國有企業(yè)開展廉潔文化建設這一話題進行了簡要探討，希望通過本文的問題指出以及建議與策略，能夠幫助更多企業(yè)找準問題所在，提高活動開展效果。