領導力的“藍海戰(zhàn)略”

編輯/唐超 圖/付常青

全球各地的管理者都面臨著領導力困境。而“藍海領導力”可能會打開領導力困境的大門。藍海領導力的核心是將領導力視為一種“服務”，而組織內的員工可以選擇“買”或“不買”。這樣一來，每一位領導者都有對應的客戶。要想讓員工“購買”你的領導力，組織的領導者必須作出一些改變。領導力的藍海戰(zhàn)略可以用來培養(yǎng)高效的領導力，快速轉變領導方式，從而釋放大多數(shù)組織中未能實現(xiàn)的才干和能量。