信息時代下房地產企業思想政治工作的開展

宋佳熹

(山西鑫盛聯房地產開發有限公司，山西 太原 030000)

現如今，信息技術已經成為了現代人與時俱進的一種技術手段，為人們帶來便利的同時，也在改變著人們的思想。盡管網絡信息技術打破了時間和空間的局限，人們足不出戶便知天下事，與此同時，網絡信息中也存在不健康的思想。在網絡信息中，存在很多十分駁雜的信息，人們可能會在不良的信息影響下，三觀產生了改變，進而增加了思想政治工作的難度。為此，為了保證房地產企業的思想政治工作地有效開展，企業要合理使用信息技術的服務功能，創造多樣性的思想政治教育內容以及教育方法，從而實現房地產企業的可持續發展戰略目標。

一、房地產企業思想政治工作存在的問題

在日益激烈的市場競爭中，人才競爭是現如今企業快速發展的途徑，一旦有了人才的支撐，企業便掌握了最新的信息以及技術。目前，房地產企業思想政治的開展工作存在著一定的問題，以下是存在的幾個問題：(1)只注重搶奪人才，忽視了工作人員的思想政治教育。這樣會使得員工缺乏一定的凝聚力和團結精神，員工對企業的歸屬感低，人才的思想停滯在固有的思維中，從而阻礙了企業的健康發展。(2)遵循傳統的思想政治教育，沒有對員工個人需求進行了解。現如今，傳統的思想政治教育就是講一些國家的政策法規以及企業的規章制度，完全忽視了員工需求，導致了員工以為思想政治工作與自己無關，沒有必要關注。(3)沒有充分了解員工的心理素質，思想政治教育沒有針對性。有一些員工經驗豐富，但素質不好，對思想政治沒有耐心；有一些員工工作經驗不足，年齡小，喜歡新鮮事物，思政教育的知識不足。沒有針對性對員工進行思政教育。

二、信息技術的發展對房地產企業思想政治工作的影響

對于房地產企業思想政治工作來說，信息技術的應用是兩面的，是快速發展的機會與風險的挑戰。以下是具體論述這兩方面的內容。

(一)信息技術下思想政治工作是快速發展的機會

隨著時代的進步，人們關注的信息越來越多，促進了信息技術的飛速發展。與此同時，企業也在信息技術的大背景下，有了進一步的發展空間。(1)提供了新的思想內容，為企業帶來新的資源以及想法。員工可以隨時獲取網絡信息，為企業思想政治工作創造了有利的條件。(2)隨時讓企業的高層領導了解到黨的思想政治內容，方便了領導和員工進行交流以及加深了員工和員工的思想交流，采納員工有建設性的意見，提高員工的歸屬感，從而建立一支團結友愛的隊伍。(3)在信息技術下，房地產企業對員工進行思想政治教育時，可以采用多樣化的教育方式。比如，網絡上進行教育、單人進行教育、員工與員工進行教育。這樣可以促進員工工作的積極性，增加了思想政治教育的效果。

(二)信息技術下思想政治工作是風險的挑戰

信息技術的發展給房地產企業帶來了有利的條件，同時也存在的一定的風險，這都是市場存在的問題。信息技術下房地產企業思想政治中的風險問題：(1)國外的思想沖擊國內的傳統文化思想，在很多思想者中都會存在著一定的差異。人們在網絡上瀏覽國外信息的過程時，三觀難免會有所改變，會抵觸國內企業的思想政治教育。(2)權利地位的不一樣，領導無法感受員工的心理壓力，沒有充分對員工的心理需求進行了解。(3)網絡信息眾多，無法分辨其真假，大量的網絡賭博、網絡借貸以及一些毒品傳銷等等，都會對員工的思想產生不良的影響，容易形成社會網絡犯罪。

三、信息時代下房地產企業開展思想政治工作的措施

(一)建立健全思想政治網絡制度

目前，很多房地產企業為了快速發展，對各個方面的工作都會做好了準備。特別是在信息技術時代中，要想發展房地產企業，就要先做好思想政治工作，建立健全思想政治為了網絡制度。首先，企業要在網絡上建立教育交流平臺，進行分模塊內容公布國家的黨章黨策、企業建設文化以及一些優秀員工事跡等等，營造和諧團結的網上學習氣氛。其次，網絡平臺上要設置員工意見箱，采納有建設性的意見，調動員工的工作的積極性。最后，企業要定期對員工進行深入的了解，詢問生活以及工作中的需求，保證及時對網站的信息進行調整，不斷完善企業思想政治網絡制度，提升員工對企業的歸屬感，從而提高企業的發展。

(二)強化思想政治工作與企業文化融合

在信息技術時代中，房地產企業的思想政治工作與企業是內部文化是密不可分的。要想做好思想政治工作，就要結合企業的內部文化，強化思想政治工作，保證企業文化發展戰略目標符合思想政治工作的需求。與此同時，可以通過創造良好的房地產企業文化氛圍，使得企業思想政治工作順利進行。除此之外，房地產企業還要加強監管機制，利用好網絡信息技術，對企業思想政治工作以及文化進行深度融合，樹立房地產企業良好的市場形象，促進房地產企業地快速發展，為員工提供更好的工作環境。

(三)改進思想政治工作的方式

員工是否高效工作是一個企業快速發展的關鍵因素。為了讓競爭日益激烈的市場中站穩腳步，就要改進房地產企業思想政治工作的方式。比如，為了提高員工的職業能力以及素質水平，可以對員工進行相應的培訓；對于優秀的員工，可以用一些物質作為獎勵，提高員工工作的積極性；思想政治工作還可以通過情感進行溝通，領導對員工進行慰問，深入進行了解可以調動員工工作的積極性，促進了領導與員工的關系。

(四)采取信息化的思想政治傳播方式

在信息化時代下的，大大轉變了人們接收以及傳播信息的方式，所以，在此背景下，如若繼續運用以往的面對面傳播思想政治的方式必行無法滿足當前企業思想政治工作開展的需求。所以企業應當要充分運用起信息技術，拓展思想政治工作傳播方式，以實現思想政治工作的創新發展。當前越累越多的新媒體平臺以及新媒體技術都獲得了快速發展，且在各個行業中獲得了普及。如，在自動直播平臺作為當前發展快速的一項新媒體平臺，企業可以在開展思想政治工作過程中將其作為一個傳播平臺，以網絡直播為依托來開展思想政治工作，這樣一來不但可以有效拓展思想政治工作的傳播途徑，而且還可以將思想政治工作的輻射范圍擴大。

四、結束語

綜上所述，房地產企業要想在市場中穩定快速發展，就要在信息技術地幫助下有效開展思想政治工作，制定科學合理的思政工作內容，多種方式進行教育，深入了解員工的生活以及工作需求，只有這樣才可以有效提高房地產企業的思想政治工作的實效性。