新形勢下煤礦企業黨支部建設的創新思路研究

任紅梅

(山西焦煤霍州煤電集團呂梁山煤電有限公司方山發電廠，山西 呂梁 033102)

黨支部在煤礦企業內發揮著凝聚、團結廣大職工干部的作用，對于確保黨中央制定的關于國有企業，特別是煤礦企業的相關政策方針的落地落實非常關鍵，在整個煤礦內扮演著較為重要的作用，特別是當前很多煤礦企業內外形勢發生了較大的變化，很多職工的思想出現了較大的波動，全面強化黨支部建設，充分發揮黨團結和帶領全體黨員職工走出困境，走出一條煤炭行業創新發展、綠色發展、高質量發展之路非常重要。

一、當前煤礦企業黨支部建設存在的主要短板

(一)黨支部作用削弱明顯

根據相關調查數據表明，在煤礦企業內黨支部作用能夠較好發揮的作用不到1/2，特別是隨著近幾年煤炭行業整體下行，黨支部在煤礦企業中發揮的作用不僅沒有增加，反而出現了下降。這在很大程度上與煤礦企業對黨支部建設重視程度較差，黨支部在建設的過程中所需的基本資金和人力支持匱乏，在實際工作開展的過程中，面對著“無錢無權”的窘境，導致很多煤礦黨支部呈現出整體渙散、軟弱的局面，煤礦很多重大的決策，例如，當前很多煤礦面臨的分流問題，黨支部不能及時有效的參與到其中，政治核心、政治引領作用完全沒有展現出來，特別是很多改制的煤礦企業，黨支部建設表現出明顯的羸弱情況，甚至出現了沒有設立黨支部的情況，更別談黨支部建設。

(二)黨支部工作開展較為困難，黨員意識較為淡薄

從當前很多煤礦企業黨支部工作開展情況來看，總體的黨支部工作力量表現出明顯的“力不從心”，最為明顯的是很多煤礦“三會一課”制度沒有教好落實，黨員大會、支部大會不能及時有效開展。特別是很多經營非常困難的煤礦企業，很多黨員干部迫于生計，出現了較多的外流情況，這些黨員成為了流動黨員，長時間沒有參與黨支部活動，長期沒有參與組織生活，黨費也沒有及時繳納，黨員總體意識表現出明顯的淡薄，甚至出現了不愿意參加黨組織活動，不愿意參加政治學習，給煤礦黨支部建設帶來了非常負面的影響。

二、提升煤礦企業黨支部建設水平的創新思路

(一)黨支部必須依法進入到煤礦企業行政機構當中

當前在煤礦企業內強化黨支部建設的首要環節就是對黨政關系全部捋順，必須確保黨在煤礦各項活動中處于統領的位置，必須有著絕對的領導作用。在具體實施的過程中，可選擇采用雙向進入、交叉任職的模式，也就是構建出黨組織，把執政黨的代表派到企業權力機構中，進入決策層、經營層和監督機構。煤礦企業黨支部只有擺正了企業位置，定位了組織屬性，才能實現其政治核心，發揮戰斗堡壘作用。

(二)充分發揮黨支部領導班子在煤礦企業發展中的“領頭雁”作用

眾多實踐表明，黨支部領導班子的團結奮進能力、業務能力、政治素養直接決定了黨支部在整個煤礦企業中的向心力、凝聚力及戰斗力。因此，必須從強化煤礦黨支部領導班子建設水平入手，對黨支部領導班子成員進行合理搭配，必須嚴格的堅持德才兼備、以德為先的黨支部領導班子任用原則，全面重視其實際績效，做到強弱搭配，優勢互補，在文化水平、年齡結構，專職和兼職相結合。同時，充分發揮培訓的效用。將提升黨支部領導班子的政治素養為抓手，應知應會知識必須熟記于心。在一般黨支部成員的教育培訓方面，選擇采用“抓兩頭、帶中間”的作用，可開展廣泛的交流活動，通過黨政雙向交流，基層和機關上下交流的方式，全面增強煤礦“復合型”干部的培養，增強煤礦黨支部的總體戰斗力。

(三)全面加強對黨支部建設的投入力度

針對當前煤礦黨支部建設水平相對較差的情況，全面加強對黨支部建設的投入力度非常關鍵。在具體實施的過程中，應從提升黨支部硬件水平和軟件水平兩個角度出發，科學設定出黨支部建設費用投入長效制度，確保煤礦黨支部建設有合理的資金支持。同時，強化對黨支部建設水平的考核，在具體考核的過程中，可充分發揮煤炭集團對各個煤礦黨建工作的統領作用，更好確保黨支部建設力度不減，確保煤礦黨支部建設水平持續增加。

三、結束語

綜上分析，全面提升煤礦企業內黨支部建設水平，對于增強煤礦企業總體戰斗能力，更快更好的走出當前煤炭行業面臨的困境非常重要。但是從當前很多煤礦企業黨支部建設開展情況來看，其中的短板問題突出，因此，這就需要煤礦企業全面認識到黨支部建設的重要性，充分分析自身黨支部建設工作存在的短板和弱項，采取針對性的強化措施，持續提升黨支部建設水平。