緊箍帽故事對(duì)“四個(gè)自我”的有益啟示

劉建軍

(中國人民銀行張掖市中心支行，甘肅 張掖 734000)

全面從嚴(yán)治黨要求全體黨員干部要自覺做到“自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高”(簡(jiǎn)稱“四個(gè)自我”)。“四個(gè)自我”是當(dāng)前全面從嚴(yán)治黨的重要任務(wù)，也是黨保持先進(jìn)性純潔性的基本途徑和必然措施。實(shí)現(xiàn)“四個(gè)自我”，既要靠各級(jí)組織的倡導(dǎo)幫助，更要靠干部的自覺自律。《西游記》緊箍帽的故事能給我們很好的啟示。

《西游記》里關(guān)于緊箍帽的故事，跌宕起伏，引人入勝，有許多情節(jié)值得玩味。當(dāng)初，悟空要隨師父西天取經(jīng)，知恩圖報(bào)，信心滿滿。一開始，自恃本領(lǐng)高強(qiáng)，遇事莽撞，不服管教，師父只好請(qǐng)來緊箍帽約束其言行。接下來，悟空秉性難改，多次犯規(guī)，被緊箍帽折騰得死去活來。有一次，師徒反目，師父忍無可忍，要驅(qū)逐悟空，悟空的唯一請(qǐng)求是給其摘了可惱的緊箍帽。最后，在緊箍帽的管束下，悟空中規(guī)中距，大展才華，取經(jīng)成功，修成正果，但仍念念不忘要去掉那個(gè)讓他膽戰(zhàn)心驚的緊箍帽。此時(shí)師父卻說，你已成佛，功德圓滿，其帽自去矣！悟空以手拭之，緊箍帽果然已經(jīng)消失的無影無蹤。這個(gè)故事，以緊箍帽為引子，以悟空的磨礪修煉為線索，昭示了一個(gè)如何從自由隨性到“自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高”的生動(dòng)過程和深刻道理。

緊箍帽的故事告訴我們，一個(gè)人干點(diǎn)事情，需要有所約束，要經(jīng)受磨礪；當(dāng)一切約束和磨礪都化為自覺的時(shí)候，也就超凡脫俗、行者無疆了。黨員干部是社會(huì)主義事業(yè)的中堅(jiān)力量，位尊權(quán)重，責(zé)任巨大。要保持黨的事業(yè)的生機(jī)活力，要做到為民務(wù)實(shí)清廉，要做到講規(guī)矩守紀(jì)律，做到“四個(gè)自我”勢(shì)在必行，理所當(dāng)然。實(shí)現(xiàn)“四個(gè)自我”，需要一個(gè)認(rèn)知、培養(yǎng)、磨礪、教育、懲戒、形成的艱難過程，有很多的工作都能在緊箍帽的來龍去脈中得到啟示。最主要的應(yīng)當(dāng)是經(jīng)受磨礪，必須監(jiān)督，形成自覺。

經(jīng)受磨礪。黨員干部絕非天才。不是一開始就能踐行全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，具備遠(yuǎn)大的共產(chǎn)主義理想和堅(jiān)定的社會(huì)主義信念的。只有自覺接受監(jiān)督，依法行使權(quán)力，通過一定的鍛煉、修養(yǎng)、提升、覺悟，才能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。何況現(xiàn)實(shí)中有些黨員干部還存在這樣那樣的一些突出問題，而且黨員干部的黨性不會(huì)隨著黨齡的增長(zhǎng)而自動(dòng)增長(zhǎng)，修養(yǎng)也不會(huì)隨著地位的提高而自動(dòng)提高。正如悟空一樣，盡管本領(lǐng)高強(qiáng)，敢做敢為，也不能超越現(xiàn)實(shí)，一步成佛，必須摸爬滾打，久經(jīng)考驗(yàn)。要引導(dǎo)黨員干部自覺學(xué)習(xí)踐行黨的基本理論、基本路線、基本方針和基本政策。當(dāng)前要著重學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作。要有意識(shí)安排黨員干部到條件艱苦，困難較大，問題復(fù)雜的環(huán)境里實(shí)踐鍛煉，不斷經(jīng)世面長(zhǎng)見識(shí)，錘煉黨性，提高覺悟。同時(shí)要大力加強(qiáng)宣傳教育，營(yíng)造弘揚(yáng)“四個(gè)自我”精神的環(huán)境氛圍，讓教育、監(jiān)督、權(quán)力、制度、自覺等要義各司其職，相互作用，全面升華。

必須監(jiān)督。缺少監(jiān)督的權(quán)力，將會(huì)產(chǎn)生腐敗。每一個(gè)黨員干部都必須接受監(jiān)督，主動(dòng)接受監(jiān)督，習(xí)慣接受監(jiān)督。我們黨對(duì)黨員干部有一整套的規(guī)范要求。黨的十八大以來，我們黨加強(qiáng)制度建設(shè)，密集出臺(tái)了一系列黨規(guī)黨紀(jì)，既搭建了制度體系的“四梁八柱”，也給出來規(guī)矩紀(jì)律的細(xì)節(jié)清單，既給出來規(guī)劃圖，也給出來了路徑圖，這些都需要監(jiān)督執(zhí)行。現(xiàn)實(shí)中，有些黨員干部不習(xí)慣被監(jiān)督，模糊的認(rèn)為這是組織的不信任、發(fā)展的絆腳石、事業(yè)的減速器。一些黨員干部之所以落馬，除了放松學(xué)習(xí)修養(yǎng)外，缺少監(jiān)督、不愿被監(jiān)督、不接受監(jiān)督，不愛帶緊箍帽、無視緊箍帽的存在也是重要原因。一方面，各級(jí)組織要高舉監(jiān)督大旗，敢監(jiān)督、會(huì)監(jiān)督、能監(jiān)督。另一方面，黨員干部也要積極適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨的形勢(shì)任務(wù)，視監(jiān)督為愛護(hù)，真正懂得“亡羊補(bǔ)牢不為晚，懸崖勒馬終是遲”的、硬道理，習(xí)慣在監(jiān)督下工作，確保自己少犯錯(cuò)誤或不犯錯(cuò)誤。

形成自覺。黨員干部要想做事、會(huì)做事、做成事、不出事，必須不斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。“四個(gè)自我”是新時(shí)代對(duì)黨員干部在自律自覺、自重自警、自省自勵(lì)方面的內(nèi)在要求。它把黨員干部的自我修為和磨礪提高放在重要位置，強(qiáng)調(diào)人的主觀能動(dòng)性，強(qiáng)調(diào)人的意識(shí)的重要性。每個(gè)黨員干部只有把黨和國家的法律法規(guī)、原則制度視無為有，奉為圭臬，內(nèi)化于心，外化于行，形成自覺，并持之以恒地保持戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如臨深淵、如履薄冰的境界層次時(shí)，才能習(xí)慣在監(jiān)督的環(huán)境下工作，習(xí)慣在紀(jì)律法制的軌道上用權(quán)，才能保持思想純潔、隊(duì)伍純潔、作風(fēng)純潔和清正廉潔，才能做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)，心中有戒。

引用緊箍帽故事，意在對(duì)實(shí)現(xiàn)“四個(gè)自我”有所啟示，并非刻意把緊箍帽的機(jī)巧比作管束人的手段，把黨員干部的做人做事比作悟空的成仙成佛，把黨的制度原則比作佛家的清規(guī)戒律。但緊箍帽的故事對(duì)實(shí)現(xiàn)“四個(gè)自我”有所幫助、有所借鑒、有所啟示，應(yīng)在情理之中。