執著一心為養豬 實干奮進譜華章
——訪河南省誼發牧業有限責任公司總經理董聯合

本刊編輯/張金輝

河南省誼發牧業有限責任公司總經理 董聯合

盡職盡責 砥礪前行

今年50歲的董聯合出生于河南浚縣小河鎮，中共黨員，畜牧大專學歷，培訓講師，河南畜牧獸醫學會養豬學分會理事。1988年在其20歲時便參加了工作，曾在國營浚縣農場下屬的養雞場、太行機械廠、燎原公司從事過飼養管理、銷售、市場開發等工作。2004年在河南省誼發牧業有限責任公司成立時他便加入公司，此后他一路攀升先后擔任了誼發牧業后勤主管、銷售經理、生產場長、生產副總、經營副總。成功總是青睞辛勤的人，基于他突出的工作業績，于2018年年初提升為誼發牧業總經理。14年來他與誼發牧業共成長，先后帶頭實施通過國家AAAA級標準化管理認證，HACCP認證、公司管理手冊、國家生豬核心育種場、國家級疫病凈化示范場創建、農墾高產攻關項目、河南省生豬產業體系實驗站等項目。同時，他還多次到丹麥、泰國、德國等國家進行考察、學習養豬。并在《豬業科學》《河南畜牧獸醫》等期刊上發表過20余篇實用性強的養豬科技論文，得到業內人士的廣泛認可。他這一路走來沒有奇跡，依靠的是他兢兢業業、奮斗不息的努力。

扎根誼發 淡泊明志

本刊：董總，您好！非常榮幸有機會能采訪到您，您是見證誼發牧業從建場到發展壯大的元老級人物。請簡單介紹下目前誼發牧業的情況。您認為誼發牧業快速發展的優勢主要體現在哪里？

董總：誼發牧業成立于2004年，是一家集種豬繁育、商品豬生產、飼料加工、養殖廢棄物處理及循環農業開發、養殖技術咨詢與服務為一體的畜牧產業化省重點龍頭企業?，F有存欄3600頭基礎母豬的原種豬場1座、設計存欄6000頭基礎母豬的擴繁場1座、年出欄6萬頭種豬培育場1座、年產50萬劑無特定病原精液的公豬站1座、年加工3萬 t飼料廠1座，并建有160 KW沼氣發電站2座；下屬浚縣同信養豬合作社合作商品豬代養場20個。

誼發牧業經過14年的發展，通過不斷梳理和優化標準化管理體系，積累了一定的管理經驗，大大提升了公司的生產技術水平，培養了大批的優秀生產和管理人才，為企業下一步發展提供了必要基礎條件。并且通過誼發養豬財富大講堂，把企業所總結的和行業內各項先進技術向行業進行分享，幫助行業同仁提高生產技術水平，有力地推動了行業的健康發展。

1）國家級核心育種場。專注、專業、聚焦、圍繞一米寬和一千米深理念堅持14年做育種，具備基因優勢和較強的選育系統能力。

2）產品優勢。誼發二元母豬在業界內口碑好，產品優質健康、產仔數高、生長速度快、料重比低、抗逆性強。

3）首家唯一中德豬業發展合作項目示范單位。引入德國先進生產管理技術與經驗，與世界接軌。

4）標準化管理體系完善。公司組織架構健全，公司標準化管理體系健全，從文化、制度到一線操作均有標準做強力支撐，在業內具有較好的模范示范作用。

本刊：在行業內的各大展會上基本都能看到誼發牧業的身影，“九段種豬 誼發選育”這幾個字大家已經耳熟能詳，但真正能理解其內在含義的甚少，請您詳細介紹下九段種豬的內在含義，是如何培育出來的？

董總：九段管理體系是全體誼發牧業中高層管理者智慧的結晶，古人以“九”為終極之數，以“九段”為棋藝最高之界。佛云：“九九歸一、終成正果”雖是周而復始之意，實質是一種升華、根據管理對象的特性和結果將其劃分為從一到九段，九段為最高管理力。

“九段種豬 誼發選育”，既代表了誼發種豬選育流程的9個關鍵步驟，也表達了誼發種豬在品質上的追求。九段選育釋義如下：

一段選育：待配階段選育。根據種母豬的系譜資料、血緣特點、父系指數、母系指數和體型外貌評分，結合公豬的父系指數、母系指數外貌特點、待改進點，進行同質異質相結合的選配方法。

二段選育：出生階段選育。仔豬出生打個體耳缺號，查乳頭數，個體稱重，檢查是否有遺傳缺陷，對以上數據進行登記。

三段選育：斷奶階段選育。對符合本品種特征、健康、乳頭排列整齊且14個以上（杜洛克12個）、生殖器官發育良好、四肢粗壯、無遺傳損征的種豬在21日齡稱窩重及個體重，淘汰個體斷奶重（斷奶日齡22 d）低于6 kg的種豬。

四段選育：保育階段選育。在保育轉群前1 d，對符合本品種特征，體質健壯，乳頭排列整齊且14個以上(杜洛克12個以上)，生殖器官發育良好，四肢粗壯，生長速度快，發育良好，同窩仔數10頭以上的種豬選留。

五段選育：性能測定選育。種豬體重達25～35 kg轉入測定舍開始生產性能測定，至85～115 kg體重階段結束。

六段選育：遺傳指數選育。用育種軟件對生產性能測定數據運用BLUP法進行育種分析，計算父系指數及母系指數，在遺傳評估報告中對種豬進行排序篩選，打印待選報告。任何指數低于85的個體，不予選留。

七段選育：外貌指數選育。組織育種小組成員（3人以上），對待選報告中的每1頭豬逐頭進行體型外貌評分，對種豬的生殖器官、肢蹄、體型、步態、腹線、健康等進行評定打分，總分低于3分的不予選留。

八段選育：綜合指數選育。根據遺傳指數和外貌指數進行分級。

九段選育：核心群選育。選留后備種豬時，以核心群后裔為主，當在擴繁群中發現成績特別優秀者，可加入以上選育流程進行選育，選留比例不超過5%。

中德項目 助力騰飛

本刊：據了解，誼發牧業是“中德豬業項目”唯一中方合作企業，請您介紹下這個項目及所取得的成績。

董總：中德養豬業發展合作項目是由全國畜牧總站與德國農業技術咨詢公司共同推進的畜牧業合作項目之一，旨在引進德國先進設備、技術，提升中國生豬業生產水平。經過積極爭取和中德專家考察和多輪商討，最終確定誼發牧業為項目首批中方示范單位。經過2年的運行，初步取得了一些成效，誼發牧業生產水平、產品質量和綜合效益得到較大提升。

1）通過優化公豬站項目的實施，進一步提高了精旺公司的生產效率、管理水平，每頭公豬平均每天生產精液達4.74劑（40億有效精子），精液質量優異，精液銷量提升200%以上，對德式高標準公豬站在國內的推廣起到了強有力的支撐。

2）德國專家到我公司現場考察用水、節水、消毒及飼料營養管理等情況，交流德方節水及飼料營養管理等理念。

3）通過優化核心群項目，生產效率大幅提升：營養方面核心群母豬體況明顯改善，母豬皮毛光亮，其淚斑、便秘現象比以前減少85%以上，弱仔比例比過去下降了1/3左右，仔豬出生重＞1.40 kg/頭，均勻度較好。在疫病方面，圍繞原種豬場，制定17個標準化文件，改善職工洗澡間環境，在生活區增加減少外來客戶的相關措施，目前已構建一套完善的豬場生物安全防控體系，維持了豬偽狂犬病凈化成果。動物福利方面，在現有豬舍配置豬玩具，減少豬只應激，引入愛豬文化，建立豬與人友好和諧相處，提升豬群健康度。引入凱斯樂電子耳標，規范了豬群的標識和組織取樣的高效操作；關注水質、水壓、光照等容易忽視的環節，全方位、多角度提升豬只生產效率。采取母豬配種前20 min公豬提前誘情，提高配種率，目前PSY由原來的23.4頭提升至現在的24.1頭，比過去提升0.7頭。

4)在中德項目實施期間，公司將中德兩國豬業發展合作項目的階段性成果和經驗全盤對外分享，策劃并組織了圍繞規?；i場的生物安全體系構建、養豬繁殖技術、母豬的飼養管理、豬場廢棄物資源化綜合利用等方面的11次專題培訓，合計培訓全國規模化豬場高端人才1000人次。同時，匯總技術成果并發布中德豬業相關養豬技術文章和教學視頻，獲得上百萬次的瀏覽量，持續為行業傳遞國際先進養豬技術理念。

誼發牧業通過項目運行，將德國養豬行業先進的經營管理理念、種豬育種改良技術、高產技術、養豬生產工藝流程帶到國內來。誼發牧業也充分發揮模范帶頭作用，帶動周邊企業和同行的發展，使中德合作項目的成果得到推廣，與中德畜牧業技術創新中心一道推進中國養豬產業全面升級轉型和綠色可持續發展。

重視生物安全 汲取國外先進技術

本刊：您認為未來養豬業面臨的最大挑戰是什么？發展前景如何？

董總：最大的挑戰是疫病防控和凈化。尤其是當前的非洲豬瘟疫情是改革開放以來中國養豬業面臨的最嚴重危機，對中國養豬業正在造成重大打擊。目前中國對非洲豬瘟防控工作如火如荼，但從飼養到餐桌，從場內生物安全體系建立與防控到全國聯防聯控，從豬場到政府都還存在著較多問題需要改善。

但中國是一個人口大國，豬肉消費大國，在消費需求有增無減的未來，總體發展前景廣闊。但受本次非洲豬瘟疫情的影響，企業必須轉型升級，特別是生物安全防控要升級。養豬業將由規模增長走向健康增長，由數量增長走向質量發展，同時也會改變政府管理模式和效能，進一步加速改變養豬業規模和結構。

未來中國養豬業將向歐美等國看齊，我們養豬所經歷的問題發達國家已經經歷過，包括硬件自動化提升、多點式生產、指定屠宰模式、切實有效的生物安全防控體系、疫病凈化、官方獸醫模式、養豬門檻政府管控、糞污處理與利用等都是要我們學習和發展的方向。