新時代形勢下國企政工工作者自我修養與工作能力的提升

代明姝

摘 要：根據黨的十九大對工會工作提出的新要求，緊密結合時代背景以及國企的特點，總結出國企政工工作者自我修養的提升與工作能力提升的途徑。

關鍵詞：提升自身能力 完善自我修養 密切聯系群眾

1 黨的十九大對工會工作的具體要求

黨的十九大對工會工作提出了新的使命和要求。一是用習近平總書記提出的新時代中國特色社會主義思想來武裝自己的頭腦，在思想上、政治上、行動上始終保持以習近平同志為核心的黨中央高度一致，二是牢牢把握我國工人運動的時代主題：為實現中華民族偉大復興的中國夢而奮斗，團結并動員廣大企業職工為奪取新時代中國特色社會主義事業的偉大勝利而奮斗，三是堅持黨全心全意依靠工人階級的方針，切實維護企業職工的合法權益，讓改革成果惠及全體職工，四是推動工會改革向基層延伸，把保持和增強政治性、先進性、群眾性貫穿深化工會改革的整個過程中，五是層層落實政治責任，推動工會系統管黨、治黨向縱深發展。

2 政工工作者

國企政工工作者是企業工會中專門負責職工思想政治方面工作的管理人員，具體工作內容主要包括“通過宣傳科學、正確的道理，解決員工在思想上的各種矛盾和疑慮；通過宣傳正確的世界觀、人生觀、價值觀，引導員工以積極的姿態投入到工作和生活中。”政工工作是一種旨在促進企業全面發展的思想教育疏導工作。

3 國企政工工作者在企業發展中的重要性

對國有企業而言，企業政工工作者在擔負著對員工進行思想政治教育責任的同時也肩負著更新完善企業核心文化，增強企業凝聚力，協調員工與員工之間的關系，調動員工工作積極性的重要任務。企業政工工作者要掌握黨和國家相關方針政策、發展方略，要及時、準確的為企業發展、企業核心價值觀、企業核心文化的形成提供正確的思想政治引導，以幫助企業不斷優化管理、推動企業文化的成長，保障企業能夠將國家的相關方針政策的思想精神正確貫徹落實，實現企業良好發展。

4 國企政工工作者自我修養的提升

基于政工工作者在企業發展中的重要性，企業政工工作者只有通過不斷地加強自身修養，才能更好地服務于推動企業長期、穩定的發展。

4.1 加強政治理論學習，提高企業政工工作者的思想政治修養

對企業政工工作者而言，思想政治素養是最基本的素養，同時也是企業政工工作者在工作中能良好發揮并實現自身價值的基礎。政工工作者要通過不斷地政治學習，使自身的思想政治素養得到提高，同時，注意提高思想政治工作的時效性，進而使企業其他人員的思想政治素養也得以提高。

4.2 加強科學文化學習，提高企業政工工作者的文化素養

政工工作者的工作內容也在進行著不斷地擴展，要對國家相關方針、政策的精髓、內涵有準確解讀和把握，以引導企業政治思想的良好發展。政工工作者需要對自己的知識量儲備進行不斷更新、豐富，以此為基礎，政工工作者才能在工作中擁有先進、靈活的思路，來應對工作中的各種困難與關鍵問題。企業政工工作者要自覺對科學文化知識進行方方面面的積累，多接觸、多學習新技能，在使自身知識面得到拓寬的同時，還要開闊思想，在學習和實踐中提高自身對各種問題的分析能力和解決能力，使自己的工作能力得到有效地提高。

4.3 積極調整心態，提高企業政工工作者的心理素質

在日常的工作中，企業政工工作者應積極、主動地進行心態的自我調整，當面對工作中的突發狀況時，要保持情緒穩定，以良好的心態與合理的方法去思考問題，從員工角度出發，對其耐心地進行說服教育，使問題有針對性地得以解決。企業政工工作者通過對自身心理素質地不斷提高，使自身潛能在工作中得到充分的發揮，更好地為企業員工服務。

5 國企政工工作者工作能力的提升

從企業的長久發展情況來看，企業所產出的經濟效益與企業工作人員的思想政治狀態有著密不可分的關系，作為解決這一問題重要力量的企業政工工作者，其本身的修養與工作能力的提升，是解決企業中存在思想政治問題的重要途徑。企業政工工作者工作能力的提升，需要從以下兩個方面進行：

5.1 完善思想政治工作方式

當今社會中，企業的發展狀況會對社會的發展產生直接的影響。調查顯示，在我國很多企業的發展進程中，員工的思想政治素養并不受到關注，部分企業管理者甚至認為員工思想政治方面的問題并不會對企業的經濟收益產生直接的影響，這是造成很多企業員工思想政治素養低下的重要原因。

在企業的發展構成因素中，思想政治工作是作為面向企業全體員工的一項重要工作，這就意味著政工工作者的服務群體包括著不同階層的員工。政工工作者需要以“因材施教”的原則開展對企業員工的思想教育工作，要深入其中以獲得和掌握第一手信息，然后根據實際情況、實際問題展開思想教育工作。

5.2 密切聯系群眾

人民群眾作為企業員工的大多數以及重要組成部分，是政工工作者工作的核心內容。政工工作者需要樹立為人民群眾服務的宗旨，要通過思想教育工作，來引導和鼓勵各部門之間進行聯系，各工作崗位員工之間得到更好地了解的同時，部門之間可以互相學習、取長補短，不僅使員工之間的友誼得以增強，工作效率也會得到提高。

此外，政工工作者需要在關注員工狀況的同時做到透過現象看本質，嘗試將自己學到的新方法運用到具體工作中，使思想政治工作的方法變得更加科學、合理。從員工角度出發，以關心員工、幫助員工作為工作出發點，了解員工在工作、生活中遇到的困難，為員工提供更全面、更貼心的服務，為企業員工消除后顧之憂，保證員工從政工工作中真的受益，為員工全身心投入工作之中提供保障。

6 結論

作為企業員工思想政治教育工作的掌舵者、企業文化的傳播者，政工工作者要始終保持不斷學習的心態，及時了解新時代形勢下的相關思想政策，并對各思想和政策給予正確的解讀和把握。政工工作者在做好本職工作的基礎上，并在學習中不斷提升自身修養，在實踐中不斷完善自己的工作能力，才能更好地為企業的發展方向保駕護航。

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