同和醫院：聚勢布新，謀劃發展新格局

本刊記者 王夏玲

青島市市北區同和醫院，是2014年中信國安豐碩堂集團青島豐碩堂醫療管理有限公司投資建設，經政府批準設置的一級綜合性醫院。雖然是“新生力量”，但同和醫院的發展速度卻不輸那些有著悠久歷史的同級醫療機構。醫院建有山東省規范化預防免疫接種中心、青島市罕見病(血友病)定點醫療門診，是青島市人社局指定的日間化療中心、腫瘤多學科會診中心，也是青島大學附屬醫院醫聯體合作單位。同時，醫院依托集團完善的大健康產業背景，從健、防、醫、護、陪、管、養、壽等方面，致力于為患者提供全生命周期的健康服務。

近兩年，醫院緊密結合市場需求和自身優勢，不斷探索新的服務項目，打造特色品牌，形成了與大醫院功能互補，與同級醫療機構差別化發展的新格局，增強了對患者的吸引力。

智慧化預防接種門診，服務全程智能化

2018年，青島市首家智慧化預防接種門診揭牌儀式在青島市市北區同和醫院舉行。據介紹，該智慧化預防接種門診的啟用，是青島在兒童預防接種領域實現互聯網+免疫規劃技術的成功嘗試，實現了接種從預檢、登記、預約、接種、留觀、疫苗貯存、接種全過程監控的智慧化優質管理。

據醫院院長張建忠介紹，引進智慧化疫苗接種信息系統，家長可以在機器上取號，也可以下載APP 預約接種時間，到現場取號后無需排隊。還可以直接掃描條形碼取號。完成取號后，家長便前往前臺進行預檢。與一般的接種門診不同，該門診依托智慧化疫苗接種信息系統，在預檢階段采用無紙化告知的電子簽核形式：在前臺桌子上，一臺小巧的電子屏幕上顯示了兒童此次接種的疫苗信息及接種知情同意書，家長閱讀知曉后，點擊簽核并按指紋確定。而此前，每接種一針次，護士都要向監護人實行接種前告知，手工填寫《預防接種告知單》信息，排隊等候時間較長。

智慧化預防接種門診還設置了預防接種候種區，各服務窗口上方懸掛液晶一體顯示器，公示等候呼叫信息。完成接種后，孩子需要留觀30 分鐘。在門診留觀區，每個接種后的兒童剩余留觀時間都顯示在大液晶屏幕上。留觀時間一到，還有語音提示。借助智慧化預防接種系統，家長從取號到登記、打針，只需要20 分鐘就能完成，還解決了以往站立排隊等候、接種臺前擁擠、留觀時間難以保證等問題。

智慧化預防接種門診還實現了從預檢到接種后查詢信息的互通。家長可以在門診自助查驗，掃描疫苗本上的條形碼后，孩子從出生以來接種的所有疫苗名稱、劑次、接種時間等信息全部顯示出來。此外，還會顯示查驗結果，如是否完成該年齡段國家免疫規劃疫苗接種。如果缺少哪一個疫苗也會直接告知。在機器上，家長可直接打印查驗證明。

此外，預防接種門診的智慧化還體現在信息管理系統與財務業務有機融合方面，“當面付”繳費功能免去了找零、多次排隊等煩惱。

全國首個精準免疫治療中心落戶醫院

腫瘤免疫治療是通過重新啟動并維持腫瘤-免疫循環，恢復身體正常的抗腫瘤免疫反應，從而控制與清除腫瘤的一種治療方法，已成為繼手術、放療、化療和分子靶向治療之后的新型主要治療手段。在多項臨床研究中，腫瘤免疫治療為患者帶來的長期生存優勢比較顯著。此外，腫瘤免疫治療不良反應遠小于傳統的放化療治療。

不久前，青島市成立精準免疫治療中心并落戶于同和醫院，這也是全國首個精準免疫治療中心。

據悉，精準免疫治療中心將由青島市抗癌協會腫瘤精準醫學專委會組建免疫治療團隊，配置先進的輔助診療設備和國內已獲批上市的多種免疫藥物，為患者提供涵蓋早期篩查、分子分型、個體化治療、療效預測及監控等臨床與科研應用的高水準服務，全力推進免疫治療新技術在腫瘤臨床治療中廣泛應用。

同時，精準免疫治療中心還將開展惡性腫瘤精準免疫醫學技術研究，形成對標國際的疾病診療規范，引導疾病診療和預后預測從“通用型”向“個體化”“精準化”發展，進一步推進免疫治療新技術在腫瘤臨床治療中的規范應用，更好、更廣泛地服務于患者。

為血友病患者送去更多關愛

罕見病，又稱“孤兒病”，罕見病患者們在尋找健康和正常生活的道路上困難重重，成為社區醫療下的“孤兒”。為此，同和醫院打造了青島市唯一的罕見病治療中心。

據院長張建忠介紹，當前同和醫院收治的罕見病患者以血友病為主。血友病是一種遺傳性凝血功能障礙導致的出血性疾病，由于患者的血液中先天缺乏一種凝血因子，容易導致出血不止，常會形成血腫、皮下血塊等，給患者造成巨大的身體傷害，甚至是生命威脅。目前全國約有13.6 萬名血友病患者，但診斷率不足10%。14 歲以下的血友病患者，致殘率超過50%，目前在同和醫院進行治療的血友病患者共計80余人，占青島市進行治療的血友病患者總數的67%。醫院接下來將致力于罕見病診斷、治療、救助等方面的探索與嘗試，為罕見病患者帶去更多關懷與關愛。

剛剛成立5年的同和醫院，時間短、起步快，為此，院長張建忠表示，穩發展、提能力才是醫院未來規劃的重中之重，而人才是醫院發展的關鍵。建隊聚才，聚才引智，打造一支基礎扎實、技術領先、德才兼備、勇于創新的人才隊伍，才能為醫院跨越發展儲備重要力量。