■江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 尹洪廷
隨著我國社會化發(fā)展,人口老齡化問題更加突出。《“十三五”國家老齡化事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老體系建設(shè)規(guī)劃》指出:預(yù)計到2020年,全國60歲以上老年人口將增加到2.6 億人左右,占總?cè)丝诒戎靥嵘?7.8%左右。我國高校眾多,為高校建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)過力量的離退休干部數(shù)量也不在少數(shù)。這一部分老齡化群體有知識、有文化、有思想,對周圍群眾有一定的影響力。因此加強(qiáng)高校離退休干部思想政治工作,要充分肯定尊重他們對社會做出的貢獻(xiàn),從實際出發(fā),有針對性地開展精準(zhǔn)教育,引導(dǎo)廣大離退休干部了解發(fā)展大局,確保為社會主義新事業(yè)發(fā)揮余熱。
1.高校離退休干部總數(shù)逐年增加,但離休干部均高齡、多病,人數(shù)逐年減少,退休干部人數(shù)快速增加,這就要求高校離退休部門及時調(diào)整思想政治教育工作思路和理念,研判新需求創(chuàng)新思政工作方法,以適應(yīng)不同群體的思想政治教育需求。
2.隨著人們生活水平提高,離退休干部生活質(zhì)量不斷提升,表現(xiàn)為人戶分離、異地居住和多區(qū)域流動頻繁。
3.離退休干部年齡跨度大、興趣愛好差異大,對參加社會活動和新型思想政治教育的接受、認(rèn)識不盡相同。
4.高校離退休干部共享學(xué)校改革發(fā)展成果的強(qiáng)烈訴求與學(xué)校加速發(fā)展帶來的資金、服務(wù)跟不上,存在矛盾。離退休干部對多元化、多樣性服務(wù)需求與離退休工作人員相對較少,專業(yè)知識和經(jīng)驗不足之間的矛盾。這些矛盾一定程度上影響了高校離退休干部思想政治素養(yǎng)表現(xiàn)度。
1.充分尊重引導(dǎo)原則。高校離退休干部中有些同志曾擔(dān)任重要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工作,他們雖離開了工作崗位,仍經(jīng)常關(guān)注黨和國家及學(xué)校改革發(fā)展事業(yè)。老干部們思想、言論和行動直接影響著黨組織的凝聚力,影響著黨在群眾中的形象和威望。
2.主動理解接納原則。隨著教育改革的不斷深入發(fā)展,相關(guān)政策也有一系列改變,有些高校離退休干部可能會產(chǎn)生不同的看法。
3.精準(zhǔn)服務(wù)原則中辦、國辦印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部工作的意見》明確要求,要堅持在思想上關(guān)心、生活上照顧、精神上關(guān)懷離退休干部,要保持敬重之心、傾注關(guān)愛之情、多做務(wù)實之事,要滿腔熱忱為離退休干部排憂解難。這為我們離退休工作提出更加精準(zhǔn)的服務(wù)管理要求,要統(tǒng)籌落實好離退休干部的各項政治待遇和生活待遇。
1.健全制度保障。針對離退休干部的特點,改革創(chuàng)新、科學(xué)完善老干部工作管理機(jī)制和服務(wù)體制,可以保障老干部的權(quán)益,為發(fā)揮老干部的作用提供重要的政策依據(jù)平臺。
2.加強(qiáng)黨組織建設(shè)。高校要以強(qiáng)化離退休干部黨組織為要務(wù),以突出離退休干部黨組織政治功能為導(dǎo)向,把高校離退休干部黨組織建設(shè)成為宣傳黨、貫徹黨的堅強(qiáng)堡壘。在上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下,離退休黨組織要加強(qiáng)“六有一提升”建設(shè)。充分運(yùn)用高校開展基層黨支部“最佳黨日”評比活動,精心選題、以生動活潑的形式,踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨,激勵離退休黨員發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng),成為社會主義核心價值體系的自覺踐行者。
3.創(chuàng)新思想政治學(xué)習(xí)形式。從離退休干部的實際出發(fā),堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位,充分發(fā)揮離退休干部工作部門、老年黨校、離退休干部黨組織和老年活動團(tuán)體等作用,組織離退休干部全面領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,促使離退休干部牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護(hù)”。
4.打造發(fā)揮作用平臺。高校離退休干部政治覺悟高、政策敏銳性和鑒別力強(qiáng),在大是大非問題上能堅持原則,其思想觀念和言行舉止對其他黨員、周圍群眾特別是青年學(xué)生有很大影響。