講述_武漢科技大學 樊希安
省總工會舉辦的首屆“工友杯”職工創業創新大賽,前后延續了三個月、席卷了全省各個地市,日前終于圓滿落幕。此次比賽并不是為了追趕潮流,而是全省工會想從自己力所能及的方面為職工們辦點實事。比賽主辦者的意圖到底實現了沒有,讓我們來聽聽參賽選手的感悟。
在闖進創新組決賽的20個項目里,來自高校的我們算是“勢單力薄”,不過收獲應該是最大——這次比賽讓我們感受到自己創新創業路上有了“護航者”。
智能可穿戴設備用體溫發電電池這個項目,核心是一塊感應到溫度就會產生電壓的芯片,人體和環境溫差越大,可發電量就越多。一塊只有大拇指大小的芯片,就可以為智能手表、手環等可穿戴設備供電(續航)。目前體溫發電芯片高端技術掌握在俄羅斯、日本等國家手中。打破國外的技術壟斷,降低產品價格,就是我們團隊研發這個項目的初衷。
現在國家政策和學校都鼓勵我們搞創業創新,走出實驗室,把科研成果轉化為實際生產力。2017年底,在武漢科技大學和鄂州市政府的支持下,我們研發團隊創立了湖北賽格瑞新能源科技有限公司。2018年9月,產品新鮮“出爐”,投入生產。
我們這幫人有技術,學校有政策,但怎么運營一家公司、如何和投資方交流,依舊一竅不通。所以接到參加“工友杯”職工創業創新大賽的通知時,我們很興奮。做PPT、上臺路演,對老師們來講,不是難事,初賽都是高校“圈內人”,我很有信心。復賽名單一出來,我壓力大了,武鋼、國網電力等企業占了大多數,他們有技術有數據,有市場,實力雄厚。幸虧,初賽和復賽前有培訓課程,針對投資者喜好,我修改了初賽的PPT,在家演練了好幾遍,這才心里有點底。
無論是項目還是公司,我們現在都處于起步階段,風險相對較大。省總工會舉辦的此次比賽以及提供的賽前培訓課程,在很大程度上降低了我們創業創新的風險。剛創業,我們對企業沒概念;找投資,我們不懂交流方式,總覺得自己在投資方面前弱勢。通過三輪的培訓課程,我們知道了企業應該怎么運營,產品應該怎么展現,什么樣的資金渠道是最適合的,收獲很多很多。
2019年是我們創新創業的關鍵節點,產品批量生產需要資金,打開市場需要渠道,這次比賽恰恰給了我們一個非常好的平臺。決賽那天我路演剛結束,就有投資團隊找來,這幾天也陸續有投資者找到公司面談,這讓我們對項目的未來充滿了信心。