淮安工會：維護女職工特殊利益工作交出完美答卷

文/江蘇省淮安市總工會 孫慧 盧克余 許盼

近年來，江蘇省淮安市總工會充分發揮工會職能，通過強化宣傳、狠抓落實、注重關愛等有力舉措，切實維護女職工合法權益和特殊利益，交出了一份完美答卷。

宣傳“新內涵”，提高知曉率

為維護女職工合法權益，進一步了解《江蘇省女職工勞動保護特別規定》“新內涵”，淮安市總工會廣泛開展宣傳活動。由17名法律專業人士組成宣講團，通過以案說法、巡回講堂、法律援助等形式開展宣傳。還組織進企業、進社區、進工地、進商場、進車站、進服務大廳“六進”活動，將法律法規送到一線。另外，還舉辦“線上線下”有獎競答活動，提高新規的知曉率和覆蓋率。先后舉辦專題培訓78場，廣場咨詢156場，發放宣傳資料5萬多份。尤其是有獎競答活動，吸引了全市100多家企業1.5萬多名職工參與，取得了良好的效果。

落實“硬指標”，提高執行率

在落實女職工“特別規定”中，淮安市總工會下足了功夫，通過召開研討會，推出合同范本，在全市開展《女職工權益保護專項集體合同》修訂，將女職工“六期”勞動保護、衛生保健等問題納入新合同。與此同時，還成立全市女職工維權指導中心、女職工權益維護金紅工作室、聘請預警信息員、邀請律師窗口接訪等，傾力做好權益維護工作。同時，還依托三方勞動關系協調制度，定期召開聯席會議，加強與勞動爭議巡回法庭、巡回仲裁庭和調解庭的溝通聯系和案件跟蹤，為女職工提供救助、維權、服務“一站式”便捷服務。先后指導權益維護集體協商192次，簽訂專項集體合同2416份，覆蓋企業10425家，惠及女職工20余萬人，同步簽訂率達100%。

撐好“保護傘”，提高普惠率

為讓女職工權益得到充分維護，分享到法律法規給予的“紅利”，淮安市總工會深化“360女職工關愛行動”，引導基層企業打造頗具特色的關愛場所，先后建立了健身、按摩、中醫艾灸室等場所近百家。在推進“愛心母嬰室”陣地建設中，與陽光心靈工作室、愛心驛站功能整合，開展親子互動、閱讀沙龍、心理疏導等活動，同時對獲評市級示范點給予冰箱、微波爐等物資獎補。另外，匯聚社會力量，扶持成立了“淮安市粉紅絲帶志愿者協會”，設立“志愿者服務站”，開展健康宣傳、公益援助，與困難女職工、女農民工結對，有針對性開展義診、疾病救助等活動，將這份關愛送到女職工的心坎上，切身感受到“娘家人”的溫暖。