2019年《中國領導科學》總目錄

2019年第1-6期（總第52期-57期） ｜ 雙月刊（單月10日出版）

※ 作者后括號內數字為該文所在期數 ※

※ 要 論 ※

編輯部文章

領導干部要自覺提升民主素養 （1）

防風險化危機是領導干部必備的能力 （2）

做疾風中的勁草 當烈火中的真金—— 論年輕干部健康成長的道路 （3）

在黨的政治建設中強化政治領導 （4）

基層強則國強 基層興則國興—— 夯實基層領導力的意義和路徑 （5）

黨的領導是實現國家治理體系和治理能力現代化的根本保證（6）

特稿

從周恩來處置突發事件看危機領導力 翟 寧（2）

地方領導工作的若干重大關系 李錫炎（3）

鄧小平立體化的領袖風范 陶建平（4）

共產黨人的駱駝精神 李 曄 房士鴻 潘敬國（5）

“堅持實事求是是要付出代價的”—— 哲學家楊獻珍的理論品格 李秀潭（5）

這個時代、這個民族的堂吉訶德—— 解析任正非和華為的英雄文化 田 濤（6）

解碼新時代“楓橋經驗” 本刊課題組（6）

高端訪談

中國共產黨的戰略智慧—— 訪原中央黨校副校長、中國辯證唯物主義研究會名譽會長楊春貴 本刊記者 程冠軍（1）

文化引領大國復興—— 訪原文化部部長、著名作家王蒙 本刊記者 程冠軍（2）

中國道路的成功密碼—— 訪原國家行政學院副院長周文彰 本刊記者 程冠軍（3）

新中國從哪里來—— 訪原中央黨校副校長李君如 本刊記者 程冠軍（4）

中國特色法治道路七十年—— 訪中央黨校（國家行政學院）副教育長、中國法學會副會長卓澤淵 本刊記者 程冠軍（5）

階梯式發展論：領導科學的新視野—— 訪全國政協第八屆委員會秘書長朱訓本刊記者 程冠軍（6）

※ 學 術 ※

專題論壇

中國共產黨怎樣領導改革開放 謝春濤（1）

發展需要科學領導 時代呼喚領導科學 郭文奇（1）

改革開放成功的關鍵是黨的強大領導力 周文彰（1）

清醒認識和駕馭改革的三大規律 李忠杰（1）

在國家治理中發揮黨的統籌協調作用 羅宗毅（1）

黨的全面領導與科學領導 張志明（1）

提高全面深化改革的能力和定力必須處理好五大關系 桑學成（1）

在推進改革開放中鍛造黨的領導力 張伯里（2）

堅持和加強黨的全面領導 堅定不移推進改革開放 楊利民（2）

中國發展與執政黨領導力的內在聯系 孫曉莉（2）

改革開放中的領導觀 劉明輝（2）

改革開放領導力與變革領導力 趙福生（2）

年輕干部成長的快與慢 蔡清平（3）

青年干部領導力的構成和成長路徑 翁文艷 李 偉（3）

年輕干部成長的內驅力與引導力 牛 奔（3）

中國共產黨70年治國理政的主要經驗 謝春濤（4）

中國共產黨的首創領導力 奚潔人（4）

習近平在福建的領導實踐與理論 胡忠昭（4）

以黨的領導力鑄就國家能力 祝靈君（4）

黨的領導力和黨的“初心”“使命” 李君如（5）

三大里程碑與中國共產黨領導力 郭慶松（5）

中國共產黨領導力的沿革和演變 于永達（5）

中國共產黨領導力發展的歷史過程 胡月星（5）

中國共產黨領導力和領導優勢的組織特征 蔡禮強（5）

黨的領導

黨的領導體制和工作機制創新研究裴澤慶 王 凡 何金鋼 郭 祎（1）

黨的領導是打好污染防治攻堅戰的根本保證 趙 瑩（1）

增強狠抓落實本領 以踏石留印的精神抓落實 劉玉瑛（1）

黨領導基層治理的實踐探索和理論啟示—— 北京市“街鄉吹哨、部門報到”改革研究中國領導科學研究會課題組（2）

增強政治領導力，關鍵在提升政治勝任力 胡月星（2）

增強駕馭風險本領，防范化解各種風險 劉玉瑛（2）

如何認識和提升黨組織的執行力 張劍飛 等（3）

改革開放以來黨的領導歷程及經驗郭為桂 高 瑩 劉 明（3）

新理念 新特點 新探索—— 黨領導國家體制及黨和國家機構改革的主要思路吳志良（3）

規律 規劃 規矩—— 理解使命型政黨的三重維度 李海青 黎遠波（3）

地方人大常委會黨組領導作用實現方式研究 曹振東（4）

成功執政的秘密武器—干部教育 杜祥培（4）

以堅定的理想信念鍛造黨的領導力 楊利民（6）

加強政治建設 提高黨的政治領導力 黃文勝（6）

強化新時代黨對軍隊絕對領導的實踐路徑 朱純輝（6）

前沿理論

40年來中國領導理論研究的回顧與展望李育輝 梁 驍 陳美伶（1）

中國女性領導者的特點與領導力提升路徑 張國玉（1）

變革型領導理論的發展方向 尹曉婧（2）

領導干部要善于運用大數據 余海崗 段培君（2）

影響高管團隊工作績效的相關因素—— 來自金融類企業的數據分析 李蕙羽 段 敏（2）

用“現代驛站制”實現公務出行科學化—— 借鑒古代驛站的領導學分析 王勝本 高建勝（2）

優秀縣委書記教育背景比較研究 夏 泉 王 菁（3）

領導者激勵下屬的方法—— 基于路徑目標理論的探討 嚴鼎程（3）

變革領導力的關鍵行動與戰略思維 沈小濱（3）

怎樣認識危機 應對危機 戰勝危機 高鵬程（4）

構建黨的領導力理論體系的心理學思考 許曉勇（4）

道德領導力的起源、內涵和理論模型 蔣 雪（4）

論政治能力的主要特征 陳 聰（4）

“追責”與“容錯”的誤區及化解策略 尹克寒（4）

形象 印象 魅力—— 網絡領導力的三重維度及提升路徑臧 超 徐志堅 劉暢（5）

從文化人類學經典概念談領導素養 姜志剛（5）

新時代僑務干部勝任力模型構建研究 盧文剛 周 爽（5）

卓越領導者的三件要事 沈小濱（6）

準確識變 科學應變 增強輿情應對能力 母 萌（6）

全球領導力研究的回顧與討論 蒂娜·喬金 王啟超 譯（6）

※ 實 踐 ※

依法治國

黨對人民法院工作絕對領導的實現方式 余茂玉（5）

法治視角下的地方黨政合署辦公 王 旭 王小梅（5）

全面依法治國的新推進 卓澤淵（6）

國家治理現代化視域下的法治思維 吳傳毅（6）

數治中國

整體政府理念下的“數字政府” 逯 峰（6）

建設人民滿意的數字化服務型政府 胡雅南（6）

選人用人治企興企公共治理從政交流

“聚天下英才而用之”戰略思想五論 高 翔（1）

構建防止“帶病提拔”的長效機制 郝玉明 盧怡賢（1）

搭奮斗的梯 拉保護的網—— 東營市紀委監委激勵黨員干部擔當作為的經驗啟示中央黨校黨建部課題組（5）

在“五個踐行”中做忠誠干凈擔當的好干部 楊程富（5）

基層公務員“為官不為”現象分析 陳家剛 陳曉湃（5）

激勵干部健康成長的“組合拳” 于美麗（5）

增強新時代黨政領導班子執政本領—— 云南、寧夏、廣西三?。▍^）黨政干部執政本領調研報告胡月星 等（6）

“七個突出”提升干部工作水平—— 云南省干部“選育管用”的主要做法中共云南省委組織部（6）

用“選育管用”法加強領導班子建設 金萬宏（6）

提升縣處級領導班子執政本領的思考建議 姬 偉（6）

國有文化企業轉型升級的戰略思考 唐誠希（1）

黨企相融 共建共強—— 成都市民營企業“大宏立”的黨建模式王可卿 文鳳春（1）

企業領導力的一場革命—— 剖析海爾“無領導”管理的“三大變革”程冠軍 楊洪江 盧 斌 周躍輝（2）

實現戰略目標需要提升項目領導力 沈小濱（2）

黨建引領金融發展 金融助推黨建發力—— 安徽省信用擔保集團探索黨建與金融深度融合新模式鄭 琦（3）

農業企業成功的三個因素和十大攻略 陳照米（3）

黨建引領文化 文化提升管理—— 延長石油集團強化黨委領導力的探索 楊 悅（4）

企業原生態領導力的成長周期和提升路徑—— 中國兵器集團領導力發展方式解析 何坤茂（4）

提升國有企業領導力的新探索—— 南方電網領導力實驗室建設的做法 趙 杰 王兆愷（4）

感悟華為的現代領導哲學 歐建平（5）

賦予傳統商會新的功能—— 陜西省興平市馬嵬驛商會管理新模式 趙 梅（5）

萬華：國企領導力的典范 程冠軍 馬彥濤（6）

“三式學習”激發團隊創新力 王躍青（6）

增強基層干部領導力是當務之急 朱國城（1）

農村黨員教育是提升基層黨組織領導力的基礎工作 周生宏（1）

學用“兩論” 提升縣域治理能力與水平 賀利華（1）

創建矛盾糾紛多元化解機制—— 永康市“龍山經驗”解析 向春玲 周愛民（2）

吳江網格化社會治理模式探索 徐敏寧（2）

發揮基層制度激勵與約束功能的思考 周霽 等（3）

構筑社會善治的“三腳架”—— 破析桐鄉“三治”融合的鄉村治理機制 王曉莉（3）

“五突出”強化農村黨支部領導作用—— 魯山縣農村黨建的探索實踐和啟示 張 超 黃高鵬（3）

鄉村振興中領導力短板現象分析 舒全峰（3）

提升黨領導基層治理的水平 建設體現新發展理念的城市

中共成都市委組織部 中共成都市委城鄉社區發展治理委員會（4）

從“治村之計”到“治國之策”—— 浙江“后陳經驗”是怎樣進入中央頂層設計的陳迎春 李 君（4）

“第一書記”的動力機制、困境及對策 劉志燕 敬志偉（4）

讓黨的領導力在基層社區落地生根—— 梅州市梅江區黨建引領社區治理的研究報告《中國領導科學》雜志社課題組（5）

服務型領導理念引領基層治理創新—— 北京市海淀區上地街道領導方式轉變的實踐和啟示北京市委黨校領導科學教研部課題組（5）

鄉賢參與治理模式的維度探討 王 ?。?）

優化機構職能配置視角下的基層治理 陳穎 等（6）

完善三治融合的治理模式 李若蘭（6）

智慧黨建融入基層黨組織建設研究李葆華 孔慶磊 王保彥 王振宇（6）

推動“互聯網+政務服務”優質化 高潤喜（1）

實踐驗證“兩山理論”的科學性—— 山東省以環境標準倒逼造紙行業轉型發展 張 波（1）

走出“實用主義辦信訪”的困境 丁葉妮（2）

用“四領工作法”提升基層“微領導力” 韓 玲（2）

“釘釘子精神”的科學思考與領導實踐 龐新秀（3）

基層治理的“細小微實”工作法 李 鈞（3）

選拔任用干部要善用“加減乘除” 王華彪（3）

領導班子中常見的溝通障礙與疏解之方 金 陽（3）

培養社會主義優秀建設者和可靠接班人 龔旗煌（4）

縣委書記履職方略：領導 管理 服務 陳永紅（4）

黨建引領推動基層治理“三個轉變” 丁曉芳（4）

如何當好縣長 張加春（5）

如何當好副縣長 鄭同生（5）

把落實進行到底 畢永軍（6）

從患者最不滿意的地方改起 從醫務人員最需要的地方做起孫 陽 任在方（6）

“十村聯動”推動鄉村全域振興 朱漢東（6）

念好治水之經 用活治水之策 宋才華（6）

※ 參 考 ※

領導與國學國外參考書海精要

為官莫做“兩面人” 王 杰（1）

《孫子兵法》的戰略思維 任俊華（1）

《資治通鑒》中的領導權變論 江 文（1）

協商式領導的古代借鑒—— 以西漢平定羌族叛亂的朝堂議事為例楊守濤 向 昉（1）

心中無民莫為官 王 杰（2）

《中庸》與領導能力 任俊華 劉沛恩（2）

《資治通鑒》的領導倫理觀 江 文（2）

以和為貴 和而不同—— 談談中國文化的和諧觀 王 杰（3）

《孟子》的“義利”觀與領導決策 任俊華 胡丹丹（3）

借鑒傳統文化 強化“立德樹人”領導理念 劉余莉 王丙赫（3）

《資治通鑒》中的領導激勵論 江 文（3）

心中有禮 行事有規—— 談談中國文化中的禮儀觀 王 杰（4）

林則徐履新對領導干部“開局”的啟示 程 龍（4）

《紅樓夢》的領導思想探析 王 生（4）

君子之心 常懷敬畏—— 談談中國文化中的敬畏觀 王 杰（5）

《春秋繁露》的戰略倫理思想與領導能力 任俊華 李朝運（5）

劉邦的領導力與漢帝國的創立—— 《史記》中的領導智慧 趙璐璐（5）

正人先正己—— 中國傳統文化中的自律觀 王 杰（6）

《群書治要》的“養廉”思想 劉余莉（6）

孔子中庸思想蘊含的領導藝術 喬 邁（6）

霍華德：澳大利亞政壇的常青樹 沈予加 劉舒琪（1）

瑞士的科技治理 陳 套（2）

喬治·華盛頓的政治領導 張 興（3）

循證式領導力研究綜述及啟示 江 文（4）

美國總統兩種傳統的領導風格及發展趨勢 肖 河（5）

信馬由韁的甩手掌柜和罕見的管控者—— 里根總統的領導風格 樊 超（6）

戰略領導力的核心素質和提升方法 沈小濱（1）

新時代中國改革理論的探索—— 《中國改革大邏輯》述評 李慶英（1）

哈佛大學領導力專家新著簡介 陳夢琳 楊怡然 譯（2）

新時代領導力的力作—— 評《簡約領導》 劉玉瑛（3）

領導者如何披露真相—— 《用事實說話》譯介 吳奇志 夏 斌（4）

新時代提升干部領導力的參考—— 《中國領導力提升系列叢書》評述 江 文（5）

一本引人關注的領導力之作—— 評《卓越領導力》 王通訊（5）

學科·學人

中國領導科學研究會（2018）年會在南京舉辦 （1）

黨的領導體制和領導方式理論與實踐創新研討會 （1）

中國人民大學領導科學研究中心舉辦年度論壇 （1）

辦好基因正、顏值高、金字招牌的一流期刊—— 《中國領導科學》改版座談會發言摘編曾業松 楊春貴 羅宗毅 張忠軍 張占斌 農 濤徐良平 喻 陽 張西立 高自龍 梁麗萍 吳澤群蘇金燕 馮秋婷 （2）

第二屆中國共產黨領導力論壇在福州舉行 （4）