如何在新形勢(shì)下加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)干部作風(fēng)建設(shè)

黃一凡

（佛山市軌道交通發(fā)展有限公司，廣東 佛山528000）

1 引言

加強(qiáng)企業(yè)干部作風(fēng)建設(shè)就是要從干部的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活過(guò)程中進(jìn)行正確的引導(dǎo)，提高干部的個(gè)人修養(yǎng)，促進(jìn)其工作效率的提升。對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，加強(qiáng)對(duì)于干部的作風(fēng)建設(shè)能夠促進(jìn)整個(gè)企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展，對(duì)于改善整個(gè)企業(yè)的風(fēng)氣有著非常重要的意義。所以，近年來(lái)如何加強(qiáng)新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)干部的作風(fēng)建設(shè)成為眾多企業(yè)的重要課題。

2 國(guó)有企業(yè)干部作風(fēng)建設(shè)的問(wèn)題

第一，部分領(lǐng)導(dǎo)干部群眾觀念有待提升，在職期間沒(méi)有對(duì)員工在工作中遇到的困難予以充分重視，對(duì)員工服務(wù)意識(shí)差，對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的和諧發(fā)展造成阻礙。

第二，學(xué)習(xí)進(jìn)步氛圍不夠濃厚，部分干部對(duì)于培訓(xùn)學(xué)習(xí)不夠重視，甚至有些干部持有敷衍的態(tài)度，經(jīng)常以工作忙為理由不參加企業(yè)組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)，使得干部能力難以得到提高，從而難以促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

第三，在工作方面存在作風(fēng)問(wèn)題，有些干部在工作過(guò)程中沒(méi)有上進(jìn)心，安于現(xiàn)狀，工作態(tài)度不認(rèn)真，遇到問(wèn)題時(shí)不求創(chuàng)新，更有一些干部在工作中不愿意吃苦受累，在工作過(guò)程中也只是走馬觀花敷衍了事。

3 存在這些問(wèn)題的原因

導(dǎo)致這些問(wèn)題出現(xiàn)的主要原因是企業(yè)對(duì)于干部的思想引導(dǎo)不足，使得這些干部出現(xiàn)政治淡化的現(xiàn)象。另外由于受傳統(tǒng)觀念的影響，很多干部對(duì)于自身位置的認(rèn)識(shí)出現(xiàn)了偏差。另外還受到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)方面的影響，隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，有些國(guó)有企業(yè)的干部出現(xiàn)價(jià)值觀扭曲的現(xiàn)象，想要從中取得更多的利益，從而導(dǎo)致貪污腐敗現(xiàn)象的出現(xiàn)。最后則是因?yàn)閲?guó)有企業(yè)的相關(guān)制度不夠完善，從而使得一些干部存在僥幸心理[1]。

4 加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)干部作風(fēng)建設(shè)的途徑

4.1 完善制度建設(shè)，為加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)干部作風(fēng)建設(shè)提供保障

制定嚴(yán)格的監(jiān)督制度，使干部在工作過(guò)程中有所忌憚。在落實(shí)這些制度的過(guò)程中充分了解干部作風(fēng)，對(duì)于一些存在嚴(yán)重問(wèn)題的干部運(yùn)用紀(jì)律手段等進(jìn)行嚴(yán)懲，改正作風(fēng)方面存在的問(wèn)題。另外，紀(jì)檢委在進(jìn)行干部作風(fēng)建設(shè)工作的過(guò)程中要充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用[2]，加強(qiáng)監(jiān)督工作的開展與進(jìn)行，注重監(jiān)督方式的改變，廣開言路，加強(qiáng)對(duì)于企業(yè)干部的監(jiān)督工作。

4.2 增強(qiáng)干部全局意識(shí)，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

身為國(guó)有企業(yè)的干部，首先要做到謙虛謹(jǐn)慎，時(shí)刻從企業(yè)的利益以及發(fā)展出發(fā)進(jìn)行考慮，促進(jìn)各個(gè)員工之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，提高工作效率。在工作過(guò)程中要時(shí)刻考慮職工群眾的利益，引導(dǎo)員工之間互相尊重、互相支持。在工作中發(fā)揮自身的長(zhǎng)處，積極完成自己的工作任務(wù)，為整個(gè)企業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)，從而為國(guó)有企業(yè)干部作風(fēng)建設(shè)出自己的一份力。

4.3 營(yíng)造良好企業(yè)文化氛圍

想要實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)干部作風(fēng)建設(shè)，黨員干部就要從自身的狀況出發(fā)，樹立正確的發(fā)展目標(biāo)，在工作過(guò)程中嚴(yán)于律己，起好表率作用。對(duì)于一個(gè)干部來(lái)說(shuō)自律是一種可貴的品質(zhì)，更是每一個(gè)干部都需要具備的優(yōu)秀品質(zhì)。在企業(yè)干部在工作過(guò)程中還要做到勤儉節(jié)約，注重自身的行為規(guī)范，為職工樹立正確的榜樣，為企業(yè)營(yíng)造良好的文化氛圍做出貢獻(xiàn)。

4.4 加強(qiáng)對(duì)于國(guó)有企業(yè)干部的政治理論學(xué)習(xí)

為了實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)干部作風(fēng)建設(shè)，國(guó)有企業(yè)要對(duì)干部進(jìn)行思想政治教育，提高干部的政治理論學(xué)習(xí)，使干部能夠?qū)⒐ぷ髦攸c(diǎn)轉(zhuǎn)移到群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中。這樣才能夠使干部認(rèn)識(shí)到身為黨員的義務(wù)，改變工作作風(fēng)。近年來(lái)，各個(gè)國(guó)有企業(yè)越來(lái)越重視對(duì)于干部的黨性教育，這對(duì)于干部作風(fēng)建設(shè)來(lái)說(shuō)有著積極的影響。所以，我們要堅(jiān)持真抓實(shí)干的干部作風(fēng)，使正確的行為規(guī)范深入人心，這樣就能夠很大程度上促進(jìn)國(guó)有企業(yè)干部作風(fēng)建設(shè)的進(jìn)步。

5 結(jié)語(yǔ)

總而言之，對(duì)于國(guó)有企業(yè)的干部作風(fēng)建設(shè)并不是一朝一夕就能夠完成的，干部作風(fēng)建設(shè)工作的實(shí)施對(duì)于企業(yè)發(fā)展以及黨的形象建立都有著重要的促進(jìn)作用。作風(fēng)建設(shè)工作是一項(xiàng)需要企業(yè)長(zhǎng)期堅(jiān)持的工作，希望在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中也能夠提高對(duì)于干部作風(fēng)的行為規(guī)范制度建設(shè)，使干部建設(shè)工作得以有效開展。