國企基層黨建工作深度融合企業生產經營的實踐與思考

蘇虹飛

（中海油能源發展裝備技術有限公司，天津300452）

1 引言

十九大報告提出，我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段。隨著國企改革的深入，高質量發展已經成為企業改革發展的重心，國有資產保值增值、國有企業做強做優做大對企業黨建工作提出了新的挑戰和新的要求。以往固化的黨建管理模式已經不能適應新的形勢，這就要求國企基層黨建工作要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，充分發揮國企政治優勢，深入融合生產經營開展工作，形成黨建時刻想著“中心”，處處參與“中心”的工作模式，工作實效體現黨建績效，實現經營和黨建的“雙贏”[1]。

2 國企基層黨建工作存在的問題

國企基層黨建工作和生產經營工作分離。以往國企采取“政企分開”的生產經營模式，企業工作的重心是大力發展經濟，快速提高企業經營效益。更多時候表現出來的是黨建抓黨建，生產經營抓生產經營，生產經營為主，黨建工作為輔，重經營輕黨建，只講經濟責任，弱化政治擔當。近年來出現的弱化、淡化、虛化、邊緣化的“四化”問題，都是黨建工作沒有深度融合生產經營的現實表現。由此表現出了國有企業基層黨建與生產經營“兩張皮”問題，無法確保黨和國家的方針政策、重大部署在國企得到貫徹執行，更無法充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范帶頭作用和黨組織凝心聚力的作用，阻礙了企業高質量的發展[2]。

3 國企基層黨建深度融合生產經營開展工作的重要性和必要性

①黨建融入生產經營開展工作是國企改革和高質量發展的必然要求。習總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上強調，堅持服務生產經營不偏離，把提高企業效益、增強企業競爭力、實現國有資產保值增值作為國有企業黨組織工作的出發點和落腳點，以企業改革發展成果檢驗黨組織的工作和戰斗力。這充分說明當前及今后國企黨建工作的重中之重就是要圍繞并深度融入生產經營開展工作，以最大的動能保證企業生產經營目標的完成[3]。

②黨建工作融入生產經營才能更好地彰顯其價值。國企黨建工作要想有所作為，必須要深刻理解習總書記的在全國國有企業黨的建設工作會議上的講話精神，深度融入生產經營開展黨建工作，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，團結帶領廣大黨員群眾攻堅克難、銳意創新，齊心協力完成當年企業生產經營目標。事實證明，國有企業中生產經營效益好的單位，其黨建工作一定做得好。這也充分說明黨建工作對于國有企業生產經營來說絕不是無關緊要、無足輕重的，應充分體現國企黨建工作的價值和競爭力。

4 國企黨建工作深度融合生產經營的措施與思考

①轉變思想認識，創新黨建工作的思路和方法。首先，要從思想上轉變對國企基層黨建工作的認識，牢固樹立“在經濟領域為黨工作”的理念，改變以往基層文件傳達文件、機械完成上級交辦工作要求的固有模式，解放思想，創新黨建工作的方式和方法，明確黨建工作的目標是貫徹落實黨的理論方針政策，促進企業更好發展。關鍵就是基層黨組織書記、委員和廣大黨員要認真學習、深刻理解習總書記的在全國國有企業黨的建設工作會議上的講話精神，明確新形勢下要做好國企基層黨建工作，只有融入生產經營才有生命力。要將黨建工作深度融入企業經營管理、安全生產和發展穩定這個中心工作，使黨建工作由“圍繞中心”拓展延伸到“融入中心”，在工作實效中體現黨建的績效和價值。

②融入中心開展特色黨建活動，助力企業高質量發展。國企基層黨組織要結合企業中心工作實際情況，以促進生產經營為終極目標，扎實有效開展特色黨建活動，最終實現黨建促生產、促發展的目標，充分體現黨建工作的價值所在。以下實例是國有企業開展的多項基層特色黨建活動，都是以深度融合企業生產經營為著力點，不耗費基層一線過多的人力和物力，卻實實在在保障和助力了企業生產經營活動的開展。例如，在基層黨支部開展“黨支部達標”工作，通過對黨支部進行分類，設置基礎指標和關鍵指標，對支部進行分類檢查、監督、考核和評比。尤其在關鍵指標方面，突出考核“攻堅作用、活力作用、和諧作用、創新作用”四項指標，主要衡量黨支部在企業生產經營和改革發展中是否充分發揮支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，黨支部所在單位是否完成上級下達的年度業績目標。然后，通過上級黨組織層層嚴格的達標考核、復核，倒逼基層黨支部黨建工作必須務實，必須關注企業生產經營，必須想方設法融入中心開展工作。此外，甲乙雙方基層黨組織黨建共建，促進雙方經驗交流和情感溝通；崗位技能比武和“三賽一創”勞動競賽，既提升管理、技術和技能隊伍的能力水平，又促進了基層不斷優化管理，實現了“無死角管理”；推行基層黨建“七個一”模式，將黨建工作目標落實到基層班組，確保黨建工作緊密跟進企業發展。這些基層黨建中好的做法都對企業的生產經營和健康發展起到良好的促進作用。

③充分發揮國有企業政治優勢，推動基層黨建工作和企業生產經營一體化發展。一是將國有企業政治優勢轉化為競爭優勢，把黨員組織起來，把人才聚集起來，把員工動員起來，形成干事創業的強大合力。抓好建強基層黨組織書記、黨務干部和黨員“三支隊伍”，激發基層書記頭雁作用、黨務干部表率作用和黨員骨干作用，提升黨建隊伍整體素質。圍繞中心任務、重大項目和重點工程開展黨員責任區、示范崗、先鋒隊創建活動，激勵黨員當先鋒、做表率，為企業改革發展注入強大動力。二是落實以人為本的理念，把思想政治工作、精神文明建設與企業文化建設統一起來，使國有企業黨組織政治優勢轉化為核心競爭力，為企業發展保駕護航。員工是國有企業的主人，是效益和財富的直接創造者，國企黨組織要培育健康向上的企業精神，用向上的企業文化感召、教育、凝聚員工，樹立員工“愛崗敬業、視企為家”的理念，把企業的事當成自己的事，充分調動員工積極性，凝聚改革發展正能量，最大化發揮人力資源作用，服務企業生產經營和改革發展。黨組織可以通過組織喜聞樂見的工會活動凝聚人心；通過救助員工困難和建立“志愿服務小分隊”溫暖人心；通過員工思想動態分析，廣泛征求黨員群眾的意見建議，搭建企業與員工交流的平臺，引導員工積極參與企業管理，增進黨群干群關系；通過發揮團組織聯系青年的橋梁紐帶作用，引領青年員工為企業發展貢獻更大的力量；通過強化責任抓維穩，確保形成企業發展和諧穩定的良好氛圍。

5 結語

綜上所述，在新形勢之下，國有企業基層黨組織要想充滿生命力，彰顯自身價值，必須深度融合生產經營開展黨建工作。要積極探索、大膽實踐，結合企業實際，形成與企業發展戰略目標相一致的黨建工作模式。要不忘初心，牢記使命，確保國有企業的高質量健康可持續發展。