企業文化與國企思想政治工作有機結合研究

楊寶峰，魏宏元，王文靜，陳家舟

（中國石油長慶油田分公司第一采氣廠，西安710016）

1 引言

要想實現企業文化和國企思想政治工作的有機結合，需要深入了解思想政治工作的工作內容，清楚和了解將這二者進行有機結合的意義，并在此基礎上，制定與企業發展情況更加一致的措施，從而實現進一步發展。

2 國企思想政治工作與企業文化的關系

2.1 聯系

目前，國有企業為了能夠實現更好的發展，需要將思想政治工作和企業文化相結合。而在這之前，應該深入了解企業文化與思想政治工作的聯系。第一，思想政治工作與企業文化都是在物質基礎上形成的社會意識與形態，它們的目標都是為了豐富員工的精神世界，充分調動員工的積極性，從而也就能夠提高企業的生產力與市場競爭力[1]。第二，他們都重視對于員工工作積極性的調動，充分顯示了企業發展過程中，對于人們精神層面的關注度，并能夠實現員工價值觀的培養與提升。

2.2 區別

從本質與應用形式的角度來說，企業文化和思想政治工作存在很多區別。在實際工作開展的過程中應該對其進行合理區分，防止出現混淆的問題。具體來說，企業文化為企業的生產目標與經營管理服務，它的體系建設時間相對較長，建設成果也是經過了長期的文化積淀以后形成的，它體現了企業的軟實力，而且也是和其他企業區別的主要標志。而思想政治工作是政治文化的一個組成部分，它不但為企業管理服務，而且也需要把黨的思想融入企業的生產過程和員工的思想意識中[2]。此外，這項工作也是一個長時間或者是短時間的教育行為，通常體現在教育過程中。

3 企業文化與國企思想政治工作有機結合的策略

3.1 全面推進國企中心工作

目前，在社會主義市場經濟體制持續改革和深化的過程中，實行廠長責任制已經成為獨立經濟體加入市場競爭的有效方式，而且，企業的生產和經營任務是企業競爭中的核心要素。此外，在國有企業不斷發展的過程中，思想政治工作的中心任務就是黨建工作，以此來促進企業生產，這項工作所獲得的成就是不應該被忽略的。最后，在新形勢下，國企應該始終秉承以企業生產經營為中心的理念，在開展生產經營工作的過程中，也應該要提高對于思想政治工作的重視程度，加強對于企業文化理念的宣傳力度，以此來實現對于企業思想政治工作和企業文化的結合，促進企業實現可持續發展[3]。

3.2 提高員工的綜合實力

對于國企來說，人力資源是非常重要的一種資源，它能夠給企業市場競爭力的進一步提高創造基礎條件。企業文化和思想政治工作的有機結合，應充分圍繞著員工來開展相關工作，以此來提高員工的綜合素質、思想理念等。此外，在新的社會發展階段，企業文化和國企思想政治工作的有機結合，主要是通過開展思想政治工作對員工進行教育和引導，讓他們能夠形成正確的人生觀與世界觀，并能夠合理處理員工之間的關系，通過企業的理念教育、文化熏陶等來培養更多的優秀人才。

3.3 積極塑造國企良好形象

企業形象對于任意一個企業來說都是至關重要的，對于國有企業來說也是一樣。所以，國有企業在日常工作過程中，應該加強對于自身形象的建設力度，塑造一個良好的企業形象，對于國企的思想政治工作與企業文化建設工作的有機結合有著非常重要的作用。此外，通過把思想政治工作與企業文化建設工作融入企業形象建立的日常工作中，不但可以幫助企業塑造良好的品牌形象，而且也可以進一步提高國企的員工素質與文化內涵，并能夠進一步提高企業的形象，從而也就可以更有效地實現企業的經濟目標。

4 結語

總而言之，在將企業文化和國企思想政治工作有機結合的過程中，總是會出現很多問題。所以，國企應該按照員工的實際需要與企業的發展需要，制定更加合理和完善的策略，以此來促進二者之間的有機結合。此外，在確定結合方案的時候，還應該要充分考慮員工的實際需求和建議，并將其和企業的具體工作結合起來，以此來更加有效地解決結合過程中遇到的問題，使它能夠更好地為國企的發展服務。