企業基層黨建品牌建設問題探討

李信明 青島西海岸公用事業集團有限公司

一、黨建品牌建設的意義

1.黨建品牌建設是推進基層黨組織創新性建設的需要。新形勢下黨建工作不僅要做好，更要做到有特色、有針對性、有可行性，這樣不僅可以保證黨建工作不流于形式、浮于表面，更是不斷推進基層黨組織創新性建設的需要。黨建工作要想有成效、有吸引力，樹立黨建品牌是重點。黨建品牌如同產品品牌一樣，是一個企業、一個單位、一個支部的名片，做好黨建品牌樹立工作，不僅是企業發展的需要，更是企業黨建發展的主旋律。當前，全國基層黨支部大力去加強基層黨支部建設，通過“一村一品”等黨建要求，促進基層經濟發展，同時擴大本支部、本村、本企業的影響力，為企業的可持續發展提供品牌保證。企業黨建品牌也同企業產品品牌一樣，是一個企業發展的靈魂，品牌效應不僅能為企業帶來效益，更可以為企業的可持續發展提供政治支撐和不竭的精神動力源泉。加強企業黨建品牌建設，是黨建創新的需要，是企業可持續發展的需要。

2.做好黨建品牌建設是企業保持基層黨組織先進性的體現。企業黨建品牌的建設就如同企業業務建設一樣，在當前全國上下鼓勵企業建立可持續發展途徑的大潮中，誰率先建立了企業黨建的品牌，誰就占據了企業黨建發展的主陣地，誰就占據了企業發展的主陣地，可以說，企業品牌的建設，不僅是企業發展的反映，更是企業先進性的體現，是企業黨組織先進性的體現。基層黨組織先進，不僅僅是做好常規性黨建工作，還要做好自選動作，不斷加強黨建工作的影響力。做好黨建品牌建設工作，不僅有利于企業自身的科學發展，更是做好基層黨組織自選動作的主要渠道。

3.做好黨建品牌有利于增強組織影響力。當前很多企業的黨建工作重點還停留在做好上級安排的各項黨建工作上，創新性探索和科學規劃方面還是一片空白，誰能首先占領這一空白領域，誰就能通過建設黨建品牌不斷增強黨組織的影響力。

二、當前企業黨建現狀

1.主體意識不明確。雖然在全面從嚴治黨的大環境下，主張黨建與業務不分家，但是在某種情況下，黨建與業務不分家導致的后果是黨建工作者主體意識不明確，很多企業業務骨干兼任黨建工作者。但是人的精力是有限的，業務的工作過繁重，黨建工作的時間就會被擠占，黨建工作的引領作用自然而然讓位于業務工作，這在某種程度上會致使企業員工黨性意識不強、黨性觀念淡薄，從而引發思想上的恐慌，很多企業不設專職黨務工作者，甚至是黨組織書記都是兼任，注重業務而輕視黨建，對黨建工作的專業性研究不足，不能根據企業自身特點建設符合本企業特點的黨建品牌。

2.黨建工作引領作用發揮不明顯。受企業黨建工作者的影響，黨建工作在企業工作中所占比重較小，再加上黨建工作者“勢單力薄”，很難憑個人之力撐起整個企業的黨建工作。工作繁重，人手不足，黨建工作的實際影響力及其對業務工作的引領作用可想而知。企業業務與企業黨建工作結合不緊密，從黨建工作出發引領業務工作過發展的思想性、指導性不強，企業黨建工作僅僅停留在按上級要求完成指定任務方面，創新性不足，主動性不強，與業務工作結合不緊密，對業務工作的引領作用可想而知。

3.黨組織建設缺乏動力。很多企業，甚至是很多企業黨建工作者對黨組織建設目標不明確，認為只有做好業務工作，才能有多余的時間與精力做好黨建工作，黨建工作作為意識形態領域的專業化工作，需要經濟基礎的支撐才能得到良好發展。

三、企業如何在新形勢下做好黨建品牌建設工作

1.落實專人負責制。企業要想做好黨建工作，黨建工作者是必不可少的。落實企業內部黨建工作專人負責制，不僅避免了黨建工作無人管、有人管無暇顧的情形，更可以通過專人負責加強黨建工作者對本企業黨建工作的研究。專門工作人員有足夠的精力與時間去思考黨建工作對業務工作的引領作用，如何激發黨支部的工作活力，如何將黨建工作貫穿到業務工作的發展過程中，如何提升黨建品牌效應，以黨建品牌效應帶動業務品牌效應，為企業的可持續發展提供智力支持和組織保證。

2.加強企業業務工作與黨建工作的必然聯系，創造企業黨建品牌。企業黨建品牌的出發點首先是黨建工作，其次是業務工作。只有從企業業務工作出發打造企業黨建品牌，企業黨建工作與業務工作才可以實現齊頭并進，不至于出現黨建工作與業務工作兩張皮的現象。加強企業業務工作與黨建工作的必然聯系，要從本企業業務工作出發，通過特色業務、特色產品打造本企業特色品牌，并不斷用企業黨建工作詮釋企業品牌的力量，將企業業務品牌與企業黨建品牌相融合，不斷推動企業的全面發展。

3.分步實施，主抓任務落實。企業黨建品牌的建設工作，是黨建工作發展到現階段的新興事物，其發展不可能一蹴而就，需要一步一步踏實開展。對企業黨建品牌建立工作不僅要做到專人負責，保證智力源泉，還要做好分層分步實施工作，抓好每一階段的任務落實工作，扎扎實實將企業黨建品牌建起來、建好、建強。

4.加強動態管理監督，保證黨建品牌質量。建立黨建品牌的過程可能是漫長的，但是不能因其時間跨度長而任由之自由發展。加強對每個階段黨建品牌建設的監督指導，通過邀請政府部門黨建工作者蒞臨指導，不斷完善黨建品牌的樹立和完善工作，取長補短。建章立制對黨建品牌樹立及維護工作進行監督管理，確保黨建品牌立得起、管得好。

結語：企業建設黨建品牌，不僅是當下黨建工作特色化、專業化的需求，更是指導企業可持續發展的不竭動力。但是，企業黨建品牌建設不能一蹴而就，要通過長計劃、短安排，遠近結合，長期努力，逐步使一般性工作成為品牌工作。[2]