探究政工師如何做好新形勢下思想政治工作

段珂珂 河南能源化工集團擔保有限公司

思政工作對企業的發展具有重要作用，企業的政工師，是企業思政工作引導人。政工師思政工作完成質量，是企業思政工作開展的基礎。企業在新的政治、經濟、科技發展形勢下，要想獲得持續發展能力，就要做好思政工作，利用思政工作，引導企業職工的思想與行為，使企業發展符合社會需求。企業政工師如何做好思政工作，也是企業工作重點。

一、企業政工師

顧名思義企業政工師，就是企業思想與政治工作人員。企業的政工師，在狹義上來講，多為企業的老干部、企業紀檢以及宣傳部職工擔任。多數企業并沒有思政工作人員，多數有政工師的企業為國企。國企對社會經濟具有重要調控作用，雖然國企的營運目標也是盈利，但是，都是在黨的指導思想下開展企業工作。企業政工師，能夠引導企業職工的思想與行為，幫助企業職工樹立正確思想觀念。同時，還可以在企業的生產經營過程中，開展安全教育，使企業職工提高安全意識，增強企業凝聚力。企業政工師，在日常工作中，能夠將企業與職工更好地連接在一起，將職工的需求上述到管理者，也將企業領導者的指令傳達到基層。

二、企業政工師如何做好新形勢下思政工作

（一）政工師應強化對思政工作的認知

社會經濟、科技迅速發展，企業的職工可以利用網絡對外界進行了解，網絡應用初期，由于缺乏完善監管體系，很多不法言論、消極思想影響大眾思想與行為。為了維護企業職工身心健康，企業應該開展思政工作。針對企業職工存在的問題，對企業職工進行正確教育。思政工作的貫徹落實，不能離開企業政工師的努力。只有企業政工師，利用黨的指導思想與自身專業知識，不斷強化對思政工作的認知，才能更好地為企業職工服務，從而去除企業職工消極思想。在這一過程中，企業政工師，要擺正自身工作方式，以積極、樂觀態度，引導企業職工了解思政工作內容，向企業職工傳遞正確思想，并在學習過程中，深化企業職工思想政治理念，使其不抵觸思政工作內容，在今后生活中，主動了解思政工作，使思政工作扎根于企業職工思想與行為，進而提升企業職工自身思想政治素養。

（二）將思政工作融入職工生活

思政工作開展的最大難度，就是企業職工不關注思政工作，認為思政工作與自己無關。只有將思政工作融入到企業職工生活，使企業職工感受到思政工作魅力，才能推動思政工作落實。企業政工師，可以將一線職工選為典型，對于擁有責任心、無私奉獻的企業職工，進行鼓勵。將企業的思政工作聚焦到優秀職工身上。這部分職工，在工作中，通常具有共同特點。他們嚴格遵循規章制度，無論在什么崗位都認真負責，對組織下達的任務盡數或是超額完成。這些職工，具有黨員的思想與情懷。其精神值得企業職工共同借鑒與學習。企業對于優秀職工，可以進行表彰，并借助宣傳部門，在兄弟企業間宣傳，營造你追我趕的氛圍，使企業職工意識到，無論是企業還是黨，都認可其工作精神，只有打造企業標兵，使企業職工受到潛移默化影響，才能在工作中，充分發揮標兵精神、標兵作用。這也是企業政工師工作重點。

（三）利用網絡技術做好思政工作

企業的政工師，自身也要不斷學習提高，緊跟時代發展步伐，善于先進技術，做好新形勢下企業思政工作。現代社會早已步入信息時代，企業職工的思想與意識，難免受到大環境影響，只有企業的政工師，利用職工感興趣信息技術，創先思政工作形式，才能拖動企業思政工作開展。企業的政工師，要結合先進網絡技術，轉變傳統思政工作說教模式，充分利用網絡信息技術，將思想政治工作與網絡進行結合。企業政工師，可以利用網絡平臺，創建思政工作公眾號，并利用公眾號發布先進事跡與黨的最新方針政策。將有關思政工作，借助網絡進行傳遞，促使企業職工了解思政工作，進一步了解黨的政策與思政工作動態。企業的政工師，還可以在網絡上建立精神文明專欄，征詢企業職工身邊故事，并對優秀事跡加以宣傳。不僅能深化思政工作開展，還能使企業職工主動了解思政工作。利用先進網絡技術，將思政工作與信息及時傳遞給職工，不僅能緩解企業職工對思政工作的抵觸心理，還能降低企業職工培訓成本，使思政工作擺脫形式主義，真正走入到基層群眾身邊。

結束語：在新的社會形勢下，企業職工受到多種思政的沖擊，自身行為與意識，也在發生變化。這些負面思想，不僅對企業生產經營造成影響，更使企業職工身心受到傷害。企業政工師，只有做好自身工作，轉變傳統思政工作方式，利用先進信息技術，才能深化思政工作力度，使思政工作走入企業職工生活。思政工作的開展，有利于構建和諧工作氛圍，使企業職工擰成一股繩，朝著企業發展目標共同努力。