建筑工程造價審計問題的幾點思考

文/孟凡鵬 曲阜鵬程項目管理有限公司 山東曲阜 273100

自我國建筑工程造價改革以來，原有的定額計價漸漸的向工程量清單計價過度發展，全面的融入到了工程造價的整個環節，從而為造價審計帶來一定的困難，致使審計工作不能有效的開展。為此，在工程造價審計過程中，要全面的考慮涉及到的各種因素，落實相關人員的責任能力，以此來有效的提升工程造價的審計水平，確保審計工作的規范性，促使建筑工程的有效發展。

1、建筑工程造價審計存在的問題

1.1 造價審計人員素質能力低

在建筑工程當中，由于工程運用的造價審計人員不具備一定的職業道德素養，沒有在施工過程中切實落實自己的責任能力，不能按照嚴格的標準要求規范自己的行為，從而在審計過程中出現一些失誤，對整個建筑工程的開展造成一定的影響。部分工程聘用的造價審計人員不具備專業的技術能力，沒有一定的工作經驗，不能有效的應用定額套用和工程量審計，從而致使工程在審計過程中出現明顯的失誤[1]。

1.2 工程用料監督方面

在具體的施工過程中，由于工程監督人員沒有切實落實自己的責任能力，致使在監督過程中對工程用料疏忽大意，沒有對施工材料的間隔成本和質量進行監督管理，致使購買的實際的材料質量與預算的成本存在著一定的差異，嚴重影響了工程造價的質量。在競標過程中，一些道德素養低下的人員為謀取一定的利益，從中獲取中間商差價，故意壓低標價，違法獲取利益。

1.3 建筑工程造價審計存在的風險

由于建筑工程造價審計工作是一項復雜多變的工作環節，而且其中遷入的人員較多，人員復雜，管理存在一定的問題，知識許多參與人員不能全面的了解早結審計合同內容。造價審計和同內容自身還存在一定的風險隱患，在具體的運行過程中，可能會使得實際的支出與預算支出存在著一定的差異。影響工程造價的順利進行。

2、建筑工程造價審計的改進措施

2.1 提升造價審計人員的職能素養

在工程的造價審計過程中，造價審計人員的職業道德素養影響著整個工程造價審計的有效進行。在具體的施工過程中，建筑工程管理人員要切實落實自己的責任能力，加強對相關人員的監察和管理。首先，管理人員要對工程的造價審計有一個全面的認知，在工程造價審計人員的聘用過程中，要全面的核查他們具備的專業的資格認證書，確保信息準確無誤。然后對這些合格人員進行考核，創設情境，讓其進行工程造價審計，然后對成果進行評估，選取合格的人員。在此之后，相關人員還要對合格人員進行道德教育，從而有效的提升他們的職業道德素養，使其積極有效的參與到工作過程中。在之后的工程造價審計過程中，工程管理人員要加強造價審計人員對專業知識技能的不斷提升以及工作經驗的培養，從而促使在之后的工程造價審計過程中，確保計算預算的準確性，確保工程造價審計工作的有效進行[2]。

2.2 加強管理，完善合同內容

在建筑工程中，工程造價審計工作發揮著很大的功效。就以工程造價審計過程中簽訂合同的問題而言，對于存在的一些不規范的合同簽訂問題，就要促使造價審計人員能夠全面有效的投入到合同風險識別的工作過程中，不斷的提升自己的學習能力，能夠及時的區別合同當中存在的漏洞和風險，及時的針對這些風險和羅東漏洞提出相應的整改措施。從工程競標開始，相關人員就要切實落實自己的責任能力，從源頭上就要有效的解決合同當中存在的風險隱患，對合同當中存在的一些風險和漏洞不斷的進行補充完善。在具體的施工過程中，要確保建筑工程施工過程嚴格執行建筑工程合同內容中的相關條款。落實管理監察人員的責任能力，建立完善的管理系統，加強的監督管理，確保各項事宜按照合同的要求開展，在一定的基礎上確保工程造價審計工作的有效落實，減小在工程造價審計引發的質量損失的問題 [3]。

2.3 制定管理體系，落實監督責任

建筑工程造價審計工作的有效落實離不開完善的管理體系。為此，在進行工程造價審計前期，就有依據工程的整體特點和需求建立完善的管理體系，確保各崗位人員切實落實自己的崗位職能，有標準有章程的進行工作。在完善的管理體系下，相關人員要全面有效的投入的工程建設當中，嚴格的把控資金的流動，對購買施工材料的資金進行全面合理的預算，對購買的施工材料進行全面的檢驗，確保施工材料的性能符合國家指標，以此來落實工程當中的造價預算編制工作。針對在施工過程中存在的一些漏洞，造價審計人員要不斷的提升自己的工作效率，基于管理體系的實行下，不斷在工作落實各項責任能力，加強自我培養和自我提升，嚴格要求自己，不斷的提升自己的造價審計工作能力。基于完善的管理體系下，一旦在工作過程中發現一些弄虛作假，違法謀取私利的現象，就要對其相關責任人人員采取一定的處罰措施，以此來有效的警示其他人員切實落實自己的崗位責任能力，有效的開展崗位工作。

結語：

綜上所述，工程造價審計工作是一項長久的任務，對工程的各個環節都有著重大的意義。為此在施工過程中，要切實落實工程造價相應的責任能力。基于目前我國建筑工程造價審計工作存在的問題，還需從人員方面入手，重中工程造價審計人才的培養，落實責任能力，加強監督管理，對造價審計工作不斷優化的過程中，提升造價審計工作水平，促進我國建筑工程的不斷發展。