飛地引才 舟創未來

鄭哲

舟山首次嘗試飛地引才聚才模式，充分依托杭州數字經濟產業和人才支撐，在杭州蕭山建立新區人才飛地——“舟創未來”，推動舟山數字經濟人才引育

2019年以來，舟山市經信部門貫徹落實省委、省政府大力實施數字經濟“一號工程”，立足本地數字經濟產業特點和需求，積極開展數字經濟人才引育工作，著力破解數字經濟專業人才匱乏，企業引人難、育人難、用人難、留人難等問題。

創新機制，綜合施策

為破解數字經濟專業人才匱乏問題，舟山市出臺了《舟山市智慧海洋人才引育三年行動計劃（2018—2020）》和《2019年舟山市智慧海洋人才團隊（海洋電子信息人才團隊）培養工作計劃》。明確了本市數字經濟（智慧海洋）人才引育工作機制、目標任務、重點工作和保障措施。首次嘗試飛地引才聚才模式，充分依托杭州數字經濟產業和人才支撐，在杭州蕭山建立新區人才飛地——“舟創未來”，推動舟山數字經濟人才引育。明確智慧海洋培養人才名單，組建智慧海洋（海洋電子信息）人才團隊。加大對《浙江舟山群島新區人才分類認定辦法》《浙江舟山群島新區人才住房保障辦法》《浙江舟山群島新區引進培養高層次人才獎勵辦法》等系列政策的宣傳和落實，從創新環境、發展空間、保障措施多方位實現引人、留人。

推動數字經濟項目落地

舟山市引進中船重工七院、谷夫（上海）科技有限公司、捷勝海洋裝備股份有限公司、浙江弄潮兒智慧科技有限公司等數字經濟企業在本地落地，吸引了一批高端科技人才來舟創業;并啟動2019年“5313”項目評審，截至目前共征集數字經濟項目20余個;實現省領軍型創業創新團隊組織申報國家重點研發計劃1項。通過以上措施，實現以產業引人、以項目用人、以發展育人。

推進數字經濟“產教”融合

舟山與浙江大學海洋學院、浙江海洋大學等高校合作，實施在舟高校畢業生就業和數字經濟（智慧海洋）重點產業人才供需年度對接與報告制度。同時，完善以智慧海洋發展需要為導向的專業學科結構動態調整機制，支持在舟高校開設智慧海洋、海洋電子信息、大數據等數字經濟相關專業，加強師資力量建設，提升專業人才培養能力。

組織開展各類培訓

舟山通過舉辦智慧海洋大數據沙龍，組織赴世界互聯網大會參觀交流，學習考察先進地市、企業數字經濟產業發展和產業數字化轉型經驗，開展企業CIO專題培訓等方式，提升了數字經濟人才的專業素養和能力，推動了數字經濟“一號工程”的深入實施。

隨著各項措施落實到位，舟山數字經濟人才隊伍規模不斷壯大，綜合素質明顯提高，人才層次不斷提升，數字經濟人才短缺的問題正逐步改善。

（作者單位：浙江省舟山市經濟和信息化局）