民事案件文書鑒定存在的問題及對策

摘 要：在民事案件的審理過程中，文書鑒定發揮十分重要的作用，只有對證據進行文書鑒定，才能真正發揮作用，因此，文書鑒定工作受到的重視程度正在不斷提高。但是，在民事案件文書鑒定工作中，經常會出現一系列問題，在一定程度上影響了文書鑒定工作的權威性與公信力，只有妥善解決這些問題，才能保證文書鑒定的結果滿足相應的要求。本文將對民事案件文書鑒定存在的問題進行分析，探討這些問題的解決對策。

關鍵詞：民事案件;文書鑒定;問題;對策

中圖分類號：D918.92文獻標識碼：A文章編號：2095-4379-（2019）32-0157-02

作者簡介：楊細玉（1989-），女，漢族，福建漳州人，本科，福建正泰司法鑒定中心，司法鑒定人助理，從事司法鑒定文書鑒定、痕跡鑒定工作。

一、引言

在民事案件中，文書鑒定可以作為案件審理中的重要證據，如果能夠合理的利用這些證據，能夠對案件的最終審判造成一定的影響。但是，在目前的民事案件文書鑒定工作中，存在一系列的問題，這些問題包括樣本提取、鑒定資質以及鑒定合法性等方面的問題，是造成文書鑒定的公信力受到嚴重影響的問題之一。對于這些問題，我們需要制定針對性的解決對策，妥善的解決這些問題，提高民事案件文書鑒定的公信力，為案件的審判提供重要證據。

二、文書鑒定對民事案件的作用及影響

近年來，更多的民事案件審理過程涉及文書鑒定方面的內容，造成這種現象的原因在于更多的民事案件涉及經濟糾紛，在這些案件中，合同、欠條等文書材料是審理過程中的重要證據。在民事案件中，為了判斷文書證據是否真實有效，需要進行文書鑒定，鑒定機構及人員對文書的時間與筆跡進行鑒定，得出鑒定結果，作為案件審理的依據。因此，文書鑒定對于民事案件十分重要，不但能夠保證當事人的合法權益，而且會對社會穩定性造成一定的影響。

三、民事案件文書鑒定存在的問題

在目前的民事案件文書鑒定工作中，存在的問題主要包括以下幾個方面：

（一）樣本提取存在的問題

在進行民事案件文書鑒定時，樣本提取發揮著十分重要的作用，只有提取到完整的文書樣本，才能獲得真實、準確的鑒定結果。在對樣本進行提取的過程中，如果鑒定人員的專業知識與工作能力不足，會導致樣本提取中出現一定的問題：第一，樣本合法性問題。如果在樣本提取的過程沒有經過主體的允許，或者沒有按照合法的程序提取，通過不符合法律要求的方式獲得樣本，這些樣本均存在合法性問題。第二，提取及時性問題。如果在樣本的提取過程中沒有及時的提取，就會造成提取及時性問題，造成樣本的真實性受到一定的影響。第三，樣本可靠性問題。如果在樣本提取的過程中存在爭議，就會影響樣本的可靠性。例如，委托人不能提供切實的證據與樣本進行對比，只通過一樣的經驗對其進行判斷，就會存在可靠性問題，如果沒有按照合法的程序進行提取，就會使樣本的可靠性受到質疑。對于可靠的樣本，委托人可以從自身的利益出發，對其采取部分認可的方式，但是會使樣本的真實性與有效性產生爭議。第四，樣本充分性問題。個人書寫習慣存在特殊性與多樣性的特點。而在對文書樣本進行提取時，工作人員經常會受到各種因素的影響，會對造成樣本的代表性較差，并且數量較少，并且筆畫相對簡單，在對這種樣本進行鑒定的過程中，無法通過樣本掌握人的書寫習慣。

（二）鑒定資質存在的問題

在進行民事案件的文書鑒定工作中，鑒定機構以及鑒定人員的資質問題是影響鑒定結果的關鍵因素，決定了鑒定結果是否能夠被采納。所以，從事文書鑒定的機構與人員必須具備專業的鑒定資質，有效的提高文書鑒定結果的可靠性與準確性。由于需要進行文書鑒定案件數量不斷增加，對于鑒定機構與鑒定人員的需求也隨之增加，導致行業中出現了更多不具備鑒定資質的機構與人員，出現鑒定結果參差不齊的現象，嚴重影響文書鑒定工作質量。但是，我國目前沒有制定統一的文書鑒定人員的資格授予標準，鑒定人員只需要根據相應的資質進行申請。與此同時，沒有對文書鑒定人員專業能力的認定考試，無法對鑒定人員的資質以及專業能力進行統一的評價，并且沒有明確規定從事文書鑒定工作的學歷要求，造成文書鑒定人員的整體專業能力與職業素養相對較低，對文書鑒定的可信度產生了不利影響，導致人們對文書鑒定工作的認可程度與信任程度有所降低。

（三）鑒定合法性存在的問題

在文書鑒定工作中，所有的環節都要符合相關的法律規定，嚴格執行司法鑒定程序的要求，采取科學合理的方法進行文書鑒定，保證文書鑒定的意見不會受到任何外界因素的影響，保證鑒定結果的客觀性、公平性以及公證性。但是，在目前的文書鑒定工作中，鑒定的合法性存在一定的問題，例如，在委托進行文書鑒定的過程中，存在不執行回避制度的現象，通過可能與案件相關的鑒定機構及人員進行鑒定，并將鑒定結果用于案件審判，影響鑒定的合法性。在這樣的文書鑒定中，材料的收集具有一定的片面性，經常會帶有鑒定人員的主觀因素，有意的回避與案件相關的重要信息與證據。與此同時，如果鑒定機構以及人員的資質存在問題，同樣會影響鑒定的合法性。此外，在文書鑒定工作中沒有嚴格執行相關的法律程度，采用不正當的手段得到的文書鑒定材料、采納文書鑒定意見進行等，同樣會影響鑒定的合法性。

四、民事案件文書鑒定問題的解決對策

為了妥善的解決民事案件文書鑒定存在的問題，需要采取以下幾個方面的對策：

（一）重視文書證據重要性的普及

在對民事案件進行審理的過程中，辦案人員需要充分認識到文書證據的重要性，對其給予高度的關注，確保文書證據在案件審理中的作用能夠充分發揮。例如，在對各類民事糾紛案件進行審理時，大部分判決結果需要將文書鑒定結果作為直接證據，不但能夠保證案件判決的公正性，而且會對當事人的經濟利益與合法權益造成直接的影響。一旦文書鑒定結果存在問題，就會對案件判決的權威性與公信力造成不利影響。

（二）重視文書鑒定相關知識的普及

如果能夠普及文書鑒定相關知識，在法官提出收集文書證據的要求時，當事人可以通過合法的手段對相關的文書樣本進行收集，并將收集到的樣本提交給文書鑒定機構及人員，在對其進行鑒定后，提交給法院作為審理證據。只有這樣，才能充分發揮文書證據的重要性，保證案件審理工作的正常進行。

（三）重視文書鑒定方法的普及

如果能夠做好文書鑒定方法的普及工作，將為法官充分了解文書鑒定的要求與條件提供有效的幫助。例如，在對文書樣本進行采集的過程中，應保證文書樣本的質量與數量滿足相關要求，為了滿足這一要求，需要在收集的過程中重點關注相同的偏旁部首或者相同的字，收集的數量越多，文書證據的可信性越高。

（四）建立完善的法律制度

為了有效的解決解決文書鑒定存在的問題，需要建立完善的法律制度，制定與文書鑒定相關的規定，明確文書鑒定工作中各個環節的要求，所有的工作都必須執行這些要求。只有這樣，才能保證文書鑒定工作滿足法律要求，鑒定結果適合應用到民事案件的審理過程中。與此同時，在法律制度執行的過程中，還要做好相關的監督工作，如果發現存在違反法律法規的現象，對于沒有按照法律規定的程序獲取的文書鑒定不予采納，并對違反法律法規的行為進行相應的制裁。此外，還要對法律制定進行不斷的完善，提高法律制度的合理性，提高案件審判的透明度，保證判決的公平性與公正性。

（五）制定統一的文書鑒定資質標準

為了有效的避免文書鑒定工作中出現鑒定資質問題，需要制定統一的文書鑒定資質標準，對現有的文書鑒定機構與人員的資質進行統一的審核，并出具權威的審核報告，明確鑒定機構與人員的資質。對于不能滿足文書鑒定資質要求的鑒定機構與人員，應取消其文書鑒定資格。而對于想要獲得文書鑒定資質的機構與個人，應嚴格按照資質要求對其進行全面的考核，在其具備文書鑒定資質要求的條件與能力后，頒發相應的文書鑒定資質。與此同時，還要對已經獲得文書鑒定資質的鑒定機構及人員進行嚴格的監督與檢查，確保他們能夠在工作中嚴格執行相關要求，保證他們出具的文書鑒定結果能夠滿足相關標準的要求，不但能夠將鑒定結果作為民事案件審理過程中的證據，而且能夠有效的提高文書鑒定的權威性，維護文書鑒定機構與人員的良好形象。

五、結束語

總而言之，在目前的民事案件文書鑒定工作中，存在著一系列問題，嚴重影響了文書鑒定工作的正常進行。為了保證文書鑒定工作能夠順利開展，必須采取必要的解決對策，妥善的解決這些問題，提高文書鑒定結果的準確性與合法性，使其能夠成為案件審理過程中的重要證據。

[ 參 考 文 獻 ]

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