談如何做好基層畜牧獸醫動物防疫工作

磨崢杰

(湖州市南潯區和孚鎮公共事業服務中心,浙江湖州 313017)

1 基層畜牧獸醫動物防疫工作的重要意義

我國頒布的與動物養殖、疾病防疫相關的法律法規還不是非常全面，還不能很好的保護動物養殖人員的各方面權益。有序開展基層畜牧獸醫工作，使我國畜牧業發展屏蔽外界環境中疫病的傳染，降低或消除疫病產生的影響，減輕養殖人員的損失。確保我國畜牧產品的質量，做到兩全其美。

2 存在的問題

2.1 基層畜牧獸醫動物防疫機構不完善

我國在畜牧獸醫動物防疫工作當中存在防疫機構不完善的重要問題。因為相關防疫機構建立工作的不到位和不充分，進而導致基層防疫工作管理不當。地方政府的相關規定或文件已經明確提出了完善防疫工作機構，然而還是有一些地區沒有重視防疫機構和系統的完善改進，最后嚴重影響了防疫工作的順利進行。

2.2 政府重視程度較低

基層畜牧獸醫防疫工作無法順利進行的另一層原因是政府對其重視程度較低，在相關部門開展的工作中，對動物防疫工作的重視程度依舊不夠充分，因此畜牧獸醫站需要提高對防疫工作的重視程度，確保畜牧獸醫工作得到良好全面的保障。有的政府部門只是在基礎畜牧獸醫動物防疫工作做做樣子，并沒有真正的走進基層去實地調研和了解情況。此外，還存在國家計劃用來管理基層動物防疫工作的資金派發不到位的情況，以至于有的地區的動物防疫工作不能順利快速的實施。

2.3 動物防疫工作中存在不足

常人無法深刻體會到基層畜牧獸醫動物防疫工作的苦難程度，特別是此項工作覆蓋的地區范圍比較廣闊，因此在動物防疫工作進行中出現了許多難以克服的障礙，同時從事基層畜牧獸醫工作的人員非常稀少，工作量巨大，從根本上又大大提高了工作人員的負擔，與此同時，許多動物養殖人員和防疫工作人員難以形成良好的配合，工作熱情較低，所以動物防疫工作更加難以展開。

2.4 基層動物防疫部門專業人才稀少

基層動物防疫部門缺乏專業的人才，主要是因為選擇和學習這項技術的人員較少，同時基礎動物防疫作業的區域范圍非常廣泛、工作強度高、作業步驟復雜，所以這些防疫人員承擔著非常大的壓力和責任。再就是有些基層畜牧獸醫防疫人員的教育程度和專業素質水平較低，又沒有經過系統專業的技術培訓，這些因素綜合起來使得基層防疫工作難以順利進行。

3 完善方案

3.1 制定和完善動物防疫機制

制定和完善動物防疫系統機制，同時在這個過程中將動物防疫工作進行詳細的劃分，并嚴格分配到每個工作人員身上，實施責任到人制度。其次就是防疫工作要根據動物的品種、數量、既往病史以及當前身體狀況進行有序合理的防疫。與此同時，防疫部門每年定期開展專業人員培訓工作也能夠極大地提升基層畜牧獸醫動物防疫人員的水平素質，地方政府部門和相關管理部門也要做好基層視察工作，監督防疫工作的進行，保障防疫工作的有效實施。

3.2 強化建設動物防疫基礎設施

強化建設動物防疫基礎設施第一步要考慮的就是創造一個舒服的工作環境，讓防疫人員保持愉快的心情，此外，在硬件設施的選擇上優先考慮建立一個有效的動物疫病監測系統和先進的實驗室，現階段我國用于基層獸醫防疫的設備還存在一些缺陷，處于比較落后的狀態，如果想做好的動物防疫工作，就要使用相應的配套設施，相關部門應該根據資金情況，購買先進動物防疫基礎設施設備，在防疫站建造專門的實驗室來給實驗人員提供良好的開展防疫工作的研究場所，同時還可以將動物防疫站和國家的疫苗研究中心協同起來，這樣就可以在應對突發疫病的工作中快速獲取有效的、高品質的疫苗試劑。最后，相關部門在強化建設動物防疫基礎設施的任務中必須要保證資金的充裕，確保快速高效地完成防疫基礎設施建設工作。

3.3 強化人才隊伍的培養

要想確保基層畜牧獸醫動物防疫工作的順利進行，從業的工作人員必須擁有良好的技術能力和較高的專業素質，從大學或其他高等教育機構中挑選合適的人才進行專業知識技能的培訓和教授，并且建立從業資格考核制度，優先選擇合適的人才安排到基層畜牧獸醫防疫工作當中去。此外，還可以增加防疫工作人員的薪資待遇和生活福利保障，激發其工作熱情，這些都能夠幫助工作順利展開。同時還可以組織防疫工作人員到其他技術先進的地區或國家進行防疫工作交流活動，積極學習和引入先進的防疫技術。

總而言之，順利開展動物防疫工作需要考慮的因素有很多，可以從多個方面入手，制定和完善動物防疫系統機制能夠保障基層畜牧獸醫動物防疫工作有條不紊地進行。招收和培養專業的防疫工作人員，為防疫工作任務給與強大的技術幫助和支持，要重視基層畜牧獸醫防疫技術在動物養殖領域的可靠程度。此外，還要強化建設動物防疫基礎設施，確保其能夠提供良好全面的服務和支持，政府部門要切實保障防疫人員的經濟利益，共同推進我國的畜牧業良好發展。