李曉玲
(吉林省梨樹縣榆樹臺(tái)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心,吉林梨樹 136506)
當(dāng)前,由于我國的農(nóng)場開發(fā)力度相對(duì)較小,在養(yǎng)殖規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)上相對(duì)于發(fā)達(dá)國家還有很大差距,導(dǎo)致我國的部分中小型養(yǎng)殖業(yè)中環(huán)境相對(duì)較為惡劣。加上管理上的影響,在雞群的養(yǎng)殖過程中容易受到疾病的侵染。因此需要不斷提高管理水平,并在消毒飼養(yǎng)方面提高重視程度,從而不斷擴(kuò)大雞群養(yǎng)殖的經(jīng)濟(jì)效益。
當(dāng)前,養(yǎng)雞防控中最重要的問題就是體現(xiàn)在監(jiān)督管理部門與檢疫部門、防疫站以及養(yǎng)殖戶之間的信息溝通不到位,相關(guān)的監(jiān)督管理部門在檢查工作中沒有及時(shí)指出養(yǎng)殖人員在養(yǎng)殖過程中存在的問題,執(zhí)行力相對(duì)不足。導(dǎo)致我國的雞養(yǎng)殖過程中容易受到疾病的影響。通常情況下,雞病防控中存在的問題主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面:防空意識(shí)普遍缺乏、防控專業(yè)性不強(qiáng)。
當(dāng)前,在防控意識(shí)方面,防控機(jī)構(gòu)與養(yǎng)殖戶之間存在防控意識(shí)偏低的問題,導(dǎo)致防控工作沒有形成常態(tài)。通過對(duì)原因分析可以發(fā)現(xiàn),目前我國的防控機(jī)構(gòu)和防控流程不夠規(guī)范信息傳遞的效率較低。原因主要是在流行性疾病發(fā)生之后,沒有及時(shí)采取控制做好疾病的控制工作過。這種防控思維本身傾向于事后進(jìn)行治療,沒有做好預(yù)防工作。由于雞群養(yǎng)殖過程中傳染性相對(duì)較強(qiáng),一旦出現(xiàn)患病情況將會(huì)容易導(dǎo)致雞群的大面積死亡,為養(yǎng)殖戶帶來嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。組織機(jī)構(gòu)或者相關(guān)的部門承擔(dān)的服務(wù)工作不夠準(zhǔn)確,監(jiān)督職責(zé)沒有責(zé)任承擔(dān),導(dǎo)致難以形成上下聯(lián)動(dòng)的積極效應(yīng)。另一方面,由于散養(yǎng)和規(guī)模化養(yǎng)殖的都是通過農(nóng)戶自身完成,農(nóng)戶由于多種因素的影響,難以做到科學(xué)喂養(yǎng),因此在疾病發(fā)生時(shí)難以采取有效的措施進(jìn)行控制管理。
目前我國在家禽疾病防控的專業(yè)性問題主要體現(xiàn)在崗位設(shè)置、人才配置以及下基層實(shí)踐方面。防控機(jī)構(gòu)由于經(jīng)濟(jì)問題,設(shè)備的問題,導(dǎo)致實(shí)驗(yàn)室、解剖人員以及相關(guān)的檢驗(yàn)和防疫設(shè)備不夠先進(jìn),嚴(yán)重影響防控工作的落實(shí)工作。另外,在崗位設(shè)置方面,一崗多能、一人多能的現(xiàn)象非常明顯,導(dǎo)致我國的防控性人才相對(duì)匱乏。養(yǎng)殖人員在這種下,不能及時(shí)在防控機(jī)構(gòu)獲取專業(yè)知識(shí),在開展防控工作中,難以各司其職,容易由于各種影響因素的關(guān)系,呈現(xiàn)出專業(yè)性不強(qiáng)的情況。
對(duì)于當(dāng)前防控意識(shí)不強(qiáng)的問題,需要擴(kuò)大宣傳力度。防控機(jī)構(gòu)應(yīng)該及時(shí)做好疾病防控的講座工作,并及時(shí)進(jìn)行外部輸出和基層實(shí)踐工作。及時(shí)做好內(nèi)部宣傳和外部宣傳工作,同時(shí)及時(shí)做好農(nóng)戶宣傳培訓(xùn)的反饋工作。另一方面,還應(yīng)該在互動(dòng)中了解養(yǎng)雞戶的實(shí)際防控水平。還需要充分利用現(xiàn)代媒體的優(yōu)勢,針對(duì)性的對(duì)養(yǎng)殖人員進(jìn)行宣傳教育,從而不斷提升養(yǎng)雞人員的專業(yè)水平。通過微信公眾號(hào)、微博和微視頻等方式將防控宣傳工作常態(tài)化處理。
由于技術(shù)人員和設(shè)備等因素的影響,我國的防控專業(yè)水平受到一定的限制。通過對(duì)當(dāng)前宣傳和調(diào)研情況的進(jìn)一步研究可以發(fā)現(xiàn),需要針對(duì)當(dāng)前的問題制定針對(duì)性的培訓(xùn)體系。第一,需要通過發(fā)放培訓(xùn)證書的方式提升培訓(xùn)的力度。在縣城和鄉(xiāng)鎮(zhèn)需要結(jié)合當(dāng)?shù)氐那闆r進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)。第二,防控機(jī)構(gòu)應(yīng)該及時(shí)做好走訪工作。在傳染病多發(fā)季節(jié),應(yīng)該及時(shí)做好相關(guān)知識(shí)的傳播工作,并主動(dòng)對(duì)養(yǎng)殖人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),從而避免發(fā)生不必要的損失。對(duì)于檢測設(shè)備應(yīng)該有政府部門牽頭,加大經(jīng)濟(jì)投入,提升我國的防控硬件水平。不同部門之間相互交流和溝通,通過各方努力提升專業(yè)防控水平。
由于防控工作對(duì)專業(yè)性要求越來越嚴(yán)格,因此需要使用人力資源管理的方式對(duì)人才進(jìn)行管理。首先應(yīng)該做好人才的引進(jìn)工作,對(duì)于在職的工作人員,應(yīng)該及時(shí)做好培訓(xùn)工作,不斷提升工作人員的技能水平,在防控工作中發(fā)揮出更大的價(jià)值。對(duì)于人員結(jié)構(gòu)應(yīng)該積極調(diào)整,保證年輕人員的比例。還應(yīng)該組織下基層工作,轉(zhuǎn)變形式主義,重視專業(yè)技術(shù)能力的考核。同時(shí)還應(yīng)該提高基層服務(wù)人員的工資待遇,從而更好地吸引人才。
在日常管理過程中,應(yīng)該做好雞舍的衛(wèi)生清潔工作,并合理對(duì)飼料進(jìn)行使用,保證雞舍的室溫穩(wěn)定。對(duì)于散養(yǎng)的雞群應(yīng)該及時(shí)做好監(jiān)測工作,并根據(jù)天氣的變化及時(shí)采取措施。在高發(fā)病時(shí)節(jié),還應(yīng)該做好雞群體內(nèi)抗體的檢測工作,保證抗體的數(shù)量,從而確保雞群的抵抗能力。此外,秋冬季溫度變化較快,需要做好基本的保溫工作,避免雞舍處于風(fēng)口位置,受到秋冬寒風(fēng)影響,直接出現(xiàn)雞病情況,情況嚴(yán)重時(shí)造成雞群爆發(fā)疫病,直接影響到養(yǎng)殖戶的經(jīng)濟(jì)效益,要選擇合適的控制手段,保證雞群健康。
綜上所述,由于人們生活水平的提升,對(duì)雞肉、雞蛋的需求量不斷上升的同時(shí),也更加關(guān)注食品安全問題。因此在雞養(yǎng)殖過程中需要做好疾病的防控工作。在開展防控工作的過程中需要多個(gè)部門配合,同時(shí)還應(yīng)該由政府部門牽頭,做好相應(yīng)的扶持工作。