關(guān)于企業(yè)退休黨員管理工作的思考

郝 菲

(山西大眾電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司退休職工管理處，山西 太原 030024)

不論社會(huì)如何發(fā)展，退休黨員都是黨員隊(duì)伍中的重要組成部分。當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，社會(huì)生活中的任何一個(gè)方面如果不能較好的適應(yīng)變革，那么面臨的必然是落后乃至淘汰。退管工作作為社會(huì)穩(wěn)定的基石之一，必然要跟上新形式、適應(yīng)新結(jié)構(gòu)。所以如何使廣大退休黨員退休不褪色、永葆黨員先進(jìn)性，已經(jīng)成為每個(gè)退管工作者都必須要思考的問題。從退休黨員的特點(diǎn)出發(fā)，認(rèn)真剖析現(xiàn)在存在的問題，積極探索解決問題的新思路、新方法，把退休黨員的管理工作提升到一個(gè)新的水平，深化退休黨員的黨建工作，提升退管工作中的黨建實(shí)效。

一、企業(yè)退休黨員管理中發(fā)現(xiàn)的一些問題

(一)大部分退休職工退休后閑居在家，時(shí)間久了追求進(jìn)步的想法和意識(shí)逐漸淡薄，慢慢地不再自覺主動(dòng)學(xué)習(xí)。尤其是許多老同志退休后離開原來工作的城市，參加組織生活的次數(shù)明顯偏少。甚至有些同志一年或者更長時(shí)間才參加一次組織生活。許多退休黨員不能得到常態(tài)化的黨組織教育管理，這就容易導(dǎo)致部分老同志政治意識(shí)逐步淡化，對(duì)自身要求漸漸脫離黨員標(biāo)準(zhǔn)，政治意識(shí)變得不高，甚至忘記了自己是一名中國共產(chǎn)黨黨員。極個(gè)別同志把交黨費(fèi)看作是一種負(fù)擔(dān)，需要退休黨支部負(fù)責(zé)人多次催促才上交，其中有的人存在多年不繳納黨費(fèi)的現(xiàn)象。

(二)退休黨員的黨支部建設(shè)跟不上社會(huì)發(fā)展的節(jié)奏。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的不斷變化，原有的退休黨員管理制度漸漸顯露出許多的弊端，這就導(dǎo)致了退休黨支部的日常工作經(jīng)常會(huì)感到力不從心，工作中存在“上緊下松”的現(xiàn)象，執(zhí)行效果與計(jì)劃目標(biāo)距離差距較大。退休黨支部日常的組織教育活動(dòng)雖然能夠按期開展，但還是有一些老黨員同志不能及時(shí)參加到所在支部的活動(dòng)當(dāng)中。

(三)對(duì)于退休黨員的教育活動(dòng)形式不太靈活。主要表現(xiàn)在活動(dòng)形式較為單一，載體不豐富，輻射面不夠廣泛，影響力不大。有些老黨員同志因各種原因不能及時(shí)參加所在支部的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。有的人是退休后離開原來工作的城市；有的人是年紀(jì)較大，身體健康狀況不好等原因，不能及時(shí)跟上所在退休黨支部教育活動(dòng)和組織生活的步伐。許多退休黨員同志有服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)的心愿，但是缺乏統(tǒng)一的組織管理，沒有及時(shí)將這些老同志充分組織起來，導(dǎo)致退休后的老黨員同志處于分散、自發(fā)的狀態(tài)。

二、對(duì)于企業(yè)退休黨員管理工作的一些建議

(一)從思想上真正重視退休黨員的管理工作，是做好退休黨員教育管理的先決條件。中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)是不允許存在特殊黨員的，退休黨員盡管已經(jīng)離開工作崗位，而且有各自的不同情況，但不論怎么樣他們首先是一名中國共產(chǎn)黨黨員，任何時(shí)候?qū)ψ陨淼囊蠖疾荒芙档汀Ⅻh員教育管理活動(dòng)不能打折扣。只有樹立好對(duì)在職黨員和退休黨員一視同仁、標(biāo)準(zhǔn)一致的意識(shí)，才能將退休黨員教育管理工作抓好。

(二)將退休黨員的管理工作納入企業(yè)退管工作的重要日程。把退休黨員教育管理作為企業(yè)日常黨建工作的重要組成部分，制定具體的工作規(guī)劃，落實(shí)到專人分管負(fù)責(zé)，對(duì)其中涉及的具體問題及時(shí)研究、及時(shí)解決，特別是在財(cái)力、物力、場(chǎng)所上提供有力的支持和充分的保障。針對(duì)退休黨員的特點(diǎn)出臺(tái)系統(tǒng)化、操作性強(qiáng)的監(jiān)督、教育、激勵(lì)、評(píng)價(jià)制度。建立健全退休黨員支部建設(shè)，退休黨員人數(shù)符合成立黨支部條件的成立退休黨支部，選舉出黨性修養(yǎng)較強(qiáng)、在退休黨員中威信較高、工作有責(zé)任心和身體條件比較好的退休黨員同志擔(dān)任退休黨支部書記和委員。企業(yè)退管管理部門安排專人負(fù)責(zé)開展活動(dòng)，制定退休黨員活動(dòng)計(jì)劃，羅列出退休黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，確保活動(dòng)正常開展。選派企業(yè)中的在職黨員專門負(fù)責(zé)與退休黨支部負(fù)責(zé)人聯(lián)系，建立有效的溝通機(jī)制，傳達(dá)所在企業(yè)的重大事項(xiàng)和組織開展退休黨員參加的活動(dòng)，突出組織生活要求，經(jīng)常深入退休各個(gè)黨支部了解退休黨支部書記和委員工作中的實(shí)際困難，幫助他們解決問題。確保各退休黨支部都有一份定期的報(bào)刊雜志，方便退休黨支部開展學(xué)習(xí)活動(dòng)。

(三)組織新退休的黨員重溫入黨誓詞，退休不等于退黨。黨旗下莊嚴(yán)宣誓，堅(jiān)定政治立場(chǎng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)。使每一位退休黨員始終保持共產(chǎn)主義崇高信仰，對(duì)黨忠誠，對(duì)組織有感情，不忘初心。退休黨員為黨和國家奉獻(xiàn)了一輩子，企業(yè)退管工作者應(yīng)該在政治上多關(guān)心，思想上多溝通，生活上多照顧。建立常態(tài)化的慰問機(jī)制，遇到企業(yè)開展關(guān)于退休職工的相關(guān)活動(dòng)，召集各個(gè)退休黨支部負(fù)責(zé)人開會(huì)商議部署活動(dòng)方案，確保絕大多數(shù)退休黨員職工參與其中。遇到“七一”、中秋國慶、春節(jié)等重大節(jié)日，收集企業(yè)中生病住院、生活困難的退休黨員資料，安排專人進(jìn)行入戶慰問，使退休黨員感受到黨組織的溫暖，我們的黨不會(huì)忘記任何一位老同志老黨員。

我國經(jīng)濟(jì)持續(xù)高速發(fā)展，退管工作關(guān)系著社會(huì)的穩(wěn)定團(tuán)結(jié)，所以每一位退管工作者都應(yīng)該積極探索對(duì)退休黨員教育管理的新途徑，使每一位退休黨員在安享晚年的同時(shí)，還能繼續(xù)發(fā)揮余熱，繼續(xù)保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。

[1]淺談新形勢(shì)下如何加強(qiáng)教育系統(tǒng)離退休黨員的思想政治工作[J].天津教育，2017(6).

[2]淺論基層離退休黨員在支部黨建中的作用及其措施[J].科學(xué)與財(cái)富，2017(31).