邊 勇
(陽泉市煤氣有限責任公司, 山西 陽泉 045000)
我國人口數量比較多,在燃氣方面的需求不斷增多。因為燃氣屬于清潔性資源,其會變成世界上非常重要的能源。但是在這樣的情況下,人們越來越重視燃氣安全。所以燃氣經營企業要加強燃氣的安全管理,保證管理工作的正常展開。與此同時,使用燃氣對保護生態環境與降低污染起著非常重要的作用。因此,加強強化燃氣經營企業安全管理策略研究具備現實意義。
因為燃氣經營方式造成企業安全管理過于制約在內部,與此同時,安全管理工作和管道建設之間緊密關聯,造成了其實際責任并不確定的情況。燃氣經營企業與人們在對燃氣權限進行區分的時候并不明確,造成兩者之間非常容易出現糾紛情況。燃氣經營企業要全面探究以及學習相應的法律知識,讓兩者在燃氣設備管理方面的權限被明確,進而逐步提高燃氣經營企業的安全管理質量以及實際成效,保證安全管理工作的正常進行。
在當今社會中,任何企業要想健康可持續發展,都需要相應的管理制度當做是支撐,對于燃氣領域而言更是如此。就現代化燃氣經營企業而言,構建完善且健全的安全管理機制至關重要,此機制可以為企業安全管理方面的控制與決策奠定良好的基礎條件。現階段,企業所構建的安全管理機制依然是傳統手段防止安全隱患問題的出現,并且保證安全管理活動的順利展開。但是在當前的燃氣經營企業實際發展過程當中,缺少完善以及健全的安全管理機制,導致企業各個部門之間的協調工作沒有辦法正常展開,避免安全隱患問題的出現。
人民群眾是使用燃氣的主要對象,所以燃氣經營企業要為人民群眾提供多個方面的服務,保證燃氣服務的可靠性以及安全性。要想讓人民群眾的人身財產安全被全面保障,企業一方面要增強人民群眾的燃氣安全教育,另一方面要科學合理的管理人民群眾,收集以及整合相關信息內容,在此基礎上制定健全的安全管理機制。在向人民群眾展開安全教育的時候,企業應根據自身的實際情況構建相應的安全管理機制,這樣可以保證安全管理活動的質量與實際成效,并且逐步提高人民群眾的安全管理認知與意識。
燃氣經營企業應該根據自身的實際情況營造一個良好且和諧的安全文化環境,重視“安全第一”的原則。在企業內部建設安全文化的時候,有關人員需要意識到自己職業的必要性,并且提高影響力與知名程度,讓燃氣經營企業安全管理工作和工作人員的思想觀念整合起來,利用思想觀念與企業文化對工作人員進行潛移默化以及熏陶,保證企業安全管理活動的正常進行。
燃氣經營企業在不斷發展的過程當中,要制定完善且健全的安全管理機制,斌去給此機制的構建需要嚴格遵守下面兩個方面原則。一方面,燃氣經營企業應該在內部構建領導層負全責的體系,這樣可以保證企業安全管理工作的正常展開,提高安全文化教育質量以及實際成效。另一方面,在燃氣經營企業實際發展當中,要將有關規章制度落實在實處,而決策層人員需要明確自身的實際責任,并且將自身所具備的作用全面發揮出來。在燃氣經營企業實際構建安全管理機制的時候,應該讓更多的專家學者做好審核安全管理機制的相關工作,并且保證此機制的現代化和與時俱進,促進我國燃氣經營企業的健康穩定發展。
對于當前我國燃氣經營企業決策層人員而言,要做好安全規范工作,在企業實際運轉過程當中加強安全管理,保證管理工作的合理性與科學性。就企業的安全管理部門而言,保證安全管理工作的質量與實際成效非常重要,能夠把燃氣安全維持在比較高的水平上,進而對人民群眾的人身財產安全增添相應的保障。在燃氣經營企業實際安全管理工作當中,需要將先進的科學技術運用其中,保證思想觀念的現代性。與此同時,在企業當中對此制度進行落實的時候,需要各個部門嚴格遵循。這樣可以讓燃氣經營企業安全管理工作的全面落實,保證此管理工作的可靠性以及科學性,避免安全隱患問題的出現,推動燃氣經營企業的健康可持續發展。
隨著社會進步與經濟發展,我國燃氣事業得以健康可持續發展。在這樣的情況下,燃氣經營企業不斷發展,要想保證燃氣經營企業管理工作的正常展開,提高管理質量與實際成效,需要采取科學合理的策略,構建安全文化,制定健全的安全管理機制,保證安全管理工作的科學性與合理性。只有這樣,才能保證燃氣經營企業的全面穩定發展,保證安全管理活動的順利進行。