大邑：突出“宣、引、育”吸引農民工返鄉創業就業

成都市大邑縣大力實施農民工“歸雁就業”“筑巢引鳳”“回引興村”三大計劃，吸引近萬名農民工返鄉創業。

近年來，成都市大邑縣堅持黨建引領，以“宣、引、育”為抓手，制定農民工返鄉創業就業優惠政策，采取多項舉措，使農民工返鄉創業就業工作成效顯著。

堅持在“宣”上使真勁，營造回鄉氛圍。

一是建臺賬。在農民工返鄉期間，鎮、村、社干部分片包戶全覆蓋走訪，通過登門拜訪、舉辦林盤壩壩會、鄉情懇談會等方式，收集農民工從業情況、專業特長和回鄉意愿，建立《大邑縣歸雁人才信息庫》，縣、鄉兩級共確定2.3萬余名重點回引對象。二是廣發動。健全農民工返鄉宣傳平臺，全縣20個鄉鎮（街道）、218個村（社區）設立農民工返鄉創業就業微信公眾號63個、微信群382個，定期推送農民工返鄉就業崗位、創業項目。2018年以來，先后發布農民工返鄉就業崗位、創業精品項目信息3萬余條，切實營造“想回鄉、愿創業、能就業”的濃厚氛圍。三是樹典型。堅持示范引領，編制《大邑縣“歸雁菁英”事跡案例集》，深入開展“返鄉菁英”“創業先鋒”系列宣傳活動。2018年以來，先后推送330名返鄉創業、擔任村干部、帶領群眾增收致富的典型人物事跡信息36000余條，有效激發了農民工返鄉熱情，增強返鄉創業信心和決心。

堅持在“引”上出實招，做優發展環境。

一是落實政策。堅持因地制宜、分類施策，根據農民工返鄉創業就業個性需求，分類制定針對農民工回鄉投資發展優惠政策80條，切實為農民工返鄉“鋪路搭橋”。二是對接項目。制定《農民工返鄉創業重點招商項目清單》，加大對優秀農民工返鄉投資推介力度。近年來，結合大邑文旅發展總體規劃，“菜單式”推出“安仁慢食村落”“新場茶馬古道風情街”“韓場葡萄創業公園”等投資額度小、回報周期短、發展前景好的精品項目143個，推介信息3萬余條，幫助農民工選好選準投資項目。三是聯絡感情。縣、鄉、村每年發放《致外出農民工的一封信》10萬余封，舉辦返鄉農民工座談會200余場。利用中秋、春節等時機，采取打親情電話、郵寄家書、視頻連線、舉辦新春團拜會、新春文藝聯歡等方式聯絡感情、介紹鄉情。依托218個村級黨群服務中心以及“430愛心課外學校”“晚霞”康養中心等社會組織為農民工“三留守”家屬免費提供公益服務，樹牢農民工心系桑梓的戀家情懷。

堅持在“育”上下功夫，提升技能水平。

一是提升就業水平。依托園區講堂、農民工實訓基地等，開展農民工餐飲娛樂、家政服務、建筑工程以及安全生產、職業道德、疾病預防等培訓，大力開展崗位練兵、技術比武評選“大邑工匠”，切實讓農民工熟練掌握一技之長，提升農民工創業能力。近三年來，先后舉辦“成都百萬職工技能大賽（大邑片區賽）”“大邑工匠技能比武”13場，評選表彰78人。開展農民工職業技能等培訓300余期，培訓1.5萬余人次，成功返鄉就業1萬余人。二是加大創業孵化。加大農民工返鄉創業項目支持幫扶力度，落實縣領導結對重點招商項目，組建農民工返鄉創業導師團，建立農民工（青年）返鄉創業園，設立農民工創業貸款擔保基金，切實優化農民工返鄉投資營商環境。目前已為400余名返鄉農民工發放創業擔保貸款2000余萬元，落實貸款貼息200余萬元。鼓勵發動2000余名優秀創業人士返鄉參與商貿業、鄉村民宿打造、生態休閑觀光農業等項目投資，投資金額達30多億元。三是建強基層隊伍。加大從返鄉農民工中培養村“兩委”干部力度，落實優秀農民工和農民工黨員“雙向培養計劃”，對有意愿回鄉發展的農民工直接納入百村千人后備干部培養，通過一對一導師聯系幫帶、掛職學習、實崗歷練、經常性教育培訓等方式加快鍛煉成長。2016年以來，從農民工中發展黨員82人，選拔114名農民工進入村級“兩委”班子，選舉73人擔任村（社區）黨組織和自治組織負責人，其中4人培養選拔進入了鄉鎮領導班子。