扶貧專欄

江油市開展普職融合技能培訓幫扶布拖縣

在對口幫扶涼山州布拖縣脫貧攻堅工作中，綿陽江油市根據(jù)布拖縣“控輟保學”以及當?shù)貏趧恿蜆I(yè)無技能的實際情況，建立三項機制，采取“五化”培訓模式，確保參加培訓學員掌握一技之長，通過技能改變?nèi)松?，助力布拖縣脫貧奔康。

三項機制確保培訓順利開班。一是建立多部門聯(lián)動機制。兩地人社部門、教育部門、職業(yè)培訓機構和布拖中學，從方案制定、任務分工、組織實施、協(xié)同配合等方面進行通力合作，按照各自的職能職責和時間節(jié)點，分頭落實師資隊伍配備、教學計劃編制、設施設備和耗材采購，確保順利開班。二是建立資金保障機制。按照“渠道不亂、用途不變、統(tǒng)籌安排”的原則，兩地整合教育、人社、扶貧等各類資金，滿足此次培訓各項開支，確保各類資金使用合法合規(guī)。三是建立師資保障機制。為確保高質(zhì)量完成培訓任務，江油市選派了優(yōu)秀教師承擔此次培訓任務，其中包括全省“四川工匠”杯職業(yè)技能大賽第七名獲得者、綿陽市首屆職業(yè)技能大賽第一名獲得者。

“五化”模式促進學員學有所得。由兩地教育、人社部門牽頭，在培訓實施中采取“五化”模式確保培訓、就業(yè)“一條龍”。一是學員管理準軍事化。對學員全面實行準軍事化管理，規(guī)范學員行為、改善學員學習狀態(tài)和精神面貌。二是文化課、技能課一體化。將文化課和技能課一并安排，確保每天有四個小時的文化課時間和四個小時的技能實操時間。三是學員食宿免費化。兩地整合各類資金，免費為學員提供統(tǒng)一的服裝、工裝、床鋪用品、洗漱用品，免費提供三餐。四是職業(yè)鑒定標準化。培訓結束后，將按照國家職業(yè)標準對所有學員進行培訓工種的職業(yè)技能鑒定，鑒定合格人員將頒發(fā)國家職業(yè)資格證書。五是學員就業(yè)定制化。根據(jù)學員的就業(yè)意愿，對培訓合格的焊工、中式烹調(diào)師學員，由江油科發(fā)建筑勞務公司等勞務輸出公司輸送到北京、上海、昆明等地工作；對培訓合格的美發(fā)師學員輸送到綿陽、江油各大美發(fā)連鎖機構就業(yè)。

李斌

樂至縣一季度就業(yè)扶貧工作扎實推進

為充分發(fā)揮行業(yè)專項扶貧功效，助力脫貧攻堅工作，資陽市樂至縣多措并舉，扎實推進一季度就業(yè)扶貧工作。

一是推進就業(yè)扶貧。為全面貫徹落實黨中央國務院、省委省政府關于脫貧攻堅戰(zhàn)略部署，深入推進就業(yè)扶貧工作，樂至縣在年初就召開了2019年就業(yè)扶貧工作啟動會，提前謀劃今年就業(yè)扶貧工作。

二是開展專場招聘促進就業(yè)。為幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工、建檔立卡貧困家庭勞動者等各類就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)或再就業(yè)，縣委縣政府積極主辦2019年樂至縣“春風行動”招聘月暨就業(yè)扶貧現(xiàn)場招聘會活動。縣內(nèi)外65家企業(yè)提供就業(yè)崗位4000余個，達成就業(yè)意向1800余人，其中貧困勞動力75人。

三是送崗位信息下鄉(xiāng)助就業(yè)。為幫助廣大貧困家庭勞動者、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等群體實現(xiàn)家門口就業(yè)，縣就業(yè)局先后到放生鄉(xiāng)、雙河場鄉(xiāng)、涼水鄉(xiāng)開展3次送崗位信息下鄉(xiāng)活動，參與企業(yè)17家，提供就業(yè)崗位700個，達成就業(yè)意向63人。

四是開展技能培訓提升就業(yè)。扶貧先扶智，培訓長本事。縣就業(yè)局堅持人社、財政、紀委等部門參與制度，依托定點培訓機構，大力實施技能培訓行動，組織盛池鄉(xiāng)三橋村有就業(yè)培訓意愿的貧困家庭勞動力60人參加柑橘種植實用技術培訓，合格率達100%。

五是穩(wěn)步推進務工摸底工作。根據(jù)省市就業(yè)扶貧工作要求，上下聯(lián)動，部門配合，全力以赴開展全縣貧困家庭勞動力外出務工基本信息摸底工作,建立臺賬11818人，進一步精準完善“一庫五名單”，動態(tài)掌握貧困家庭勞動力就業(yè)狀況，為精準就業(yè)扶貧奠定堅實基礎。

樂至縣就業(yè)局 王東林

敘永縣網(wǎng)格化管理做好社保扶貧

為進一步落實貧困人員社會保險應保盡保工作，瀘州市敘永縣利用目前脫貧攻堅網(wǎng)格化管理機制，以各村網(wǎng)格站為依托，利用開展網(wǎng)格工作站群眾見面會的時機，宣傳社會保險扶貧、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、待遇領取資格認證等政策，有效增強了群眾對社保政策的知曉度。截至目前，已發(fā)放各類宣傳資料10000余份，通過宣傳有1300余人新參加城鄉(xiāng)居保，落實376名建檔立卡貧困戶申領城鄉(xiāng)居保待遇，43861人完成2019年待遇領取資格認證。

敘永縣社保局

江安縣人大副主任劉勇調(diào)研底蓬鎮(zhèn)大田村脫貧攻堅工作

4月16日，宜賓市江安縣人大常委會副主任劉勇一行來到底蓬鎮(zhèn)大田村調(diào)研脫貧攻堅工作?？h人社局黨組書記、局長賀鶴泉，底蓬鎮(zhèn)黨委副書記許虎陪同調(diào)研。

劉勇一行首先來到大田村村公所，在聽取第一書記和村主任對近期扶貧工作的簡要匯報后，劉勇要求繼續(xù)梳理、完善資料，并對廉租房、農(nóng)戶收入、產(chǎn)業(yè)路、入戶路、集體經(jīng)濟發(fā)展等方面作了安排部署，同時要求駐村工作組要和鎮(zhèn)、村密切配合，將精準幫扶“大走訪”活動做細做實。隨后，劉勇來到他自己所幫扶聯(lián)系的已脫貧戶——大田村黃如秋一家，在詳細詢問了黃如秋脫貧奔小康的情況后，劉勇勉勵他繼續(xù)以電商的方式將自己的產(chǎn)業(yè)做大做強。

范敏

雅安市社保局三舉措幫扶結對貧困戶

為切實幫扶結對貧困戶，雅安市社保局“三舉措”積極開展結對幫扶工作，助推結對幫扶工作再上新臺階。

一是勤走訪。市社保局深入結對幫扶戶家中開展走訪，全面了解摸清幫扶貧困戶家庭詳細情況。在走訪中深入開展政策宣傳，耐心講解城鄉(xiāng)居保政策，切實做好政策宣傳工作。二是建臺賬。針對每一戶幫扶戶，市社保局對其致貧原因、收入情況、扶貧情況、電話號碼等信息進行詳細了解登記，并對幫扶的五戶人員建立結對幫扶臺賬，為下一步開展好結對幫扶工作奠定堅實基礎。三是解急難。為切實幫助貧困戶解決實際困難，市社保局多次向結對幫扶貧困戶送去生活物質(zhì)；在采茶季組織職工幫助幫扶戶采摘茶葉；組織職工購買貧困戶喂養(yǎng)的土雞等農(nóng)產(chǎn)品，促進貧困戶增收致富。

雅安市社保局

西充縣社保局開展精準扶貧大走訪

近日，南充市西充縣社保局黨支部組織全體黨員干部深入開展精準扶貧大走訪活動，逐戶核實政策落實情況、完善基礎數(shù)據(jù)、補齊工作短板，切實提高貧困戶及群眾滿意率。

大走訪中，全體黨員干部對建檔立卡貧困戶逐一入戶了解情況，做到“村不漏戶、戶不漏人”，詳細詢問已脫貧戶的收入來源、增收渠道是否穩(wěn)定、對幫扶工作是否滿意等情況，認真做好數(shù)據(jù)核查比對，逐項查漏補缺，確保脫貧不脫鉤，做到繼續(xù)跟進、繼續(xù)幫扶、繼續(xù)鞏固，讓脫貧成效真正獲得群眾認可。同時對照脫貧標準，深入了解和掌握未脫貧戶家庭基本情況、致貧原因、脫貧難點、發(fā)展需求。立足致貧原因，對癥下藥，因戶施策，與貧困戶共商脫貧計劃和幫扶措施，并現(xiàn)場做好情況記錄。同時廣泛宣傳扶貧政策，堅持精神幫扶與物質(zhì)幫扶相結合，增強貧困戶脫貧致富的信心和決心。

西充縣社保局

威遠縣2019年首期貧困家庭技能培訓圓滿結業(yè)

4月24日，為期10天的農(nóng)村實用技能培訓在內(nèi)江市威遠縣高石鎮(zhèn)云峰農(nóng)業(yè)科技園順利結業(yè)，來自高石鎮(zhèn)禾豐村、童家村等5個村的38名建檔立卡貧困人員參加了本次培訓。

為提高培訓質(zhì)效，此次培訓結合高石鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展實際情況，特聘縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局專業(yè)農(nóng)藝師李坤國、獸醫(yī)師賀廣春前往授課。培訓采用理論+現(xiàn)場指導的教學方式進行，兩位老師根據(jù)多年的實踐經(jīng)驗，針對種養(yǎng)殖業(yè)品種選擇、肥水管理、病蟲害防治、家禽養(yǎng)殖技術以及果樹嫁接栽培技術等各方面知識進行了講解。專家的教學深入淺出、講解淺顯易懂，特別是養(yǎng)殖場的親手演練、果樹嫁接的動手實踐等教學環(huán)節(jié)受到了參訓學員的點贊。

下一步，縣就業(yè)局還將在東聯(lián)、龍會等鎮(zhèn)為建檔立卡貧困人員提供農(nóng)村種養(yǎng)技術、家政、廚師、計算機等各類就業(yè)技能培訓，進一步提升建檔立卡貧困人員的就業(yè)能力，促進其走上脫貧致富之路。

李惠

雅安市人社局開展就業(yè)扶貧基地企業(yè)用工專項檢查

4月22日至24日,雅安市人社局開展了全市就業(yè)扶貧基地企業(yè)用工專項檢查。此次檢查主要圍繞就業(yè)扶貧基地的縣（區(qū)）是否全面開展勞動合同、貧困勞動者按月支付工作情況是否納入農(nóng)民工治欠保支考核內(nèi)容兩大內(nèi)容展開。檢查組現(xiàn)場查看了企業(yè)用工勞動合同、工資表、社會保險參保憑證等材料，與公司負責人等管理人員召開座談會反饋檢查意見并提出具體要求。

據(jù)悉，此次共檢查企業(yè)7家，涉及用工人數(shù)3260人。通過檢查、指導和對有關政策的宣傳解讀，讓企業(yè)守法意識進一步增強，為雅安市脫貧攻堅、維護貧困勞動者勞動權益打下基礎。

雅安市人社局

南部縣就業(yè)扶貧工作不歇腳不松勁

今年第一季度，南充市南部縣就業(yè)局“一庫五名單”貧困家庭勞動力信息共有55632條，實施技能培訓脫貧行動3期，培訓180人，完成全年目標任務的36%；組織就業(yè)扶貧專場招聘會21場，轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模34713人，完成全年目標任務的239.4%；新建就業(yè)扶貧車間1個。

突出“三個精準”，完善“一庫五名單”

一是精準到人。依托縣、鄉(xiāng)、村三級貧困勞動力信息動態(tài)數(shù)據(jù)庫，通過實地走訪、電話尋訪等方式，全方位開展貧困勞動力信息普查。二是精準管理。通過“金?！本W(wǎng)實現(xiàn)縣就業(yè)扶貧辦、鄉(xiāng)勞動保障所、村就業(yè)服務站三級數(shù)據(jù)共享，由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞保協(xié)理員和就業(yè)部門工作人員負責，按季度更新“一庫五名單”。三是精準比對。做好與脫貧攻堅“六有”大數(shù)據(jù)平臺的比對工作，保證二者之間數(shù)據(jù)的一致性和關聯(lián)性。目前，“一庫五名單”貧困家庭勞動力信息共有55632條，均與“六有”大數(shù)據(jù)平臺比對一致。

突出“三個提升”，實施技能培訓脫貧行動

一是數(shù)量提升。全縣有資質(zhì)的培訓機構從2018年的8所提升到2019年的13所，為技能培訓脫貧行動提供了新鮮血液和新生動力。二是質(zhì)量提升。在包片培訓模式的基礎上，將下一階段培訓任務數(shù)與前一階段培訓成果掛鉤，促進培訓學校之間良性競爭，既保證培訓覆蓋面，又能有效提升培訓質(zhì)量。三是監(jiān)管提升。執(zhí)行“三到場”等傳統(tǒng)監(jiān)管措施的同時，加入微信視頻現(xiàn)場抽查并進行視頻記錄，既控制了行政成本也保證了過程監(jiān)管抽查密度。今年一季度已開展技能培訓脫貧行動3期，培訓180人。

突出“三個緊抓”，大力促進轉(zhuǎn)移就業(yè)

一是緊抓返鄉(xiāng)潮開展招聘活動。縣就業(yè)局以“就業(yè)援助月”和“春風行動”系列招聘活動為契機，在春節(jié)返鄉(xiāng)潮期間，組織就業(yè)專場招聘會21場，其中城區(qū)人流密集區(qū)大型招聘活動1場，鄉(xiāng)鎮(zhèn)“逢場日”招聘活動20場。二是緊抓“工業(yè)強縣”轉(zhuǎn)移就業(yè)。圍繞南部縣工業(yè)集中區(qū)建設發(fā)展，通過認定扶貧載體鼓勵園區(qū)企業(yè)吸納貧困勞動能力，通過就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助，鼓勵經(jīng)營性人力資源服務機構和勞務經(jīng)濟人組織貧困勞動力到園區(qū)企業(yè)就業(yè)。三是緊抓東西部扶貧勞務協(xié)作。以東西部扶貧勞務協(xié)作為契機，開拓東部幫扶地區(qū)緊缺的保育員、家政等職業(yè)就業(yè)市場，探索以“培訓、輸送、就業(yè)”和“輸送、培訓、就業(yè)”兩種模式向東部轉(zhuǎn)移勞動力。今年一季度實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模達到34713人。

突出“三個實現(xiàn)”，大力推進就業(yè)扶貧車間建設

一是實現(xiàn)就近就業(yè)。充分發(fā)揮扶貧車間解決貧困勞動力就近就業(yè)的根本作用。二是實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展。在扶貧車間自身為企業(yè)產(chǎn)生效益的同時，對符合擔保政策貸款貼息政策規(guī)定的給予創(chuàng)業(yè)擔保貸款。三是實現(xiàn)模式創(chuàng)新。通過村民入股扶貧車間共享發(fā)展成果的新模式，變“輸血”為“造血”實現(xiàn)長效脫貧。今年一季度，建成就業(yè)扶貧車間1個。

突出“三個突破”，扶持返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動貧困勞動力就業(yè)

一是突破知識瓶頸。通過SYB、IYB創(chuàng)業(yè)培訓解決返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者知識不足的問題。二是突破資金瓶頸。通過創(chuàng)業(yè)擔保貸款，解決返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者資金不足的問題。三是突破服務瓶頸。通過完善配套服務措施，組織創(chuàng)業(yè)專家志愿團提供可持續(xù)的跟蹤式、實時式創(chuàng)業(yè)指導，解決創(chuàng)業(yè)服務持續(xù)性、及時性不足的問題。截至目前，共開展創(chuàng)業(yè)培訓6班培訓178人。

突出“三個堅持”，鞏固就業(yè)扶貧成果

一是堅持“脫貧不脫政策”。繼續(xù)鞏固就業(yè)扶貧成果，實行“脫貧不脫政策”。二是堅持“脫貧不減力度”。在政策不變的基礎上保持扶貧力度不減，優(yōu)勢繼續(xù)發(fā)揚，劣勢迎頭趕上，進一步提升脫貧質(zhì)量。三是堅持“脫貧不松勁頭”。加強行業(yè)建設，保持全體就業(yè)干部職工脫貧攻堅的干勁，打消“歇歇腳、松松氣”的想法，確保穩(wěn)定就業(yè)脫貧。