資訊

公共服務

廣元市駐昆山農民工工作站成立

近日，廣元市駐昆山農民工工作站成立暨蘇滬皖廣元籍創業成功人士和優秀農民工代表座談會在江蘇省昆山市召開。廣元市人社局黨組成員、產業工會主席李濤出席會議并講話。會議舉行了廣元市駐昆山農民工工作站成立儀式，李濤宣讀了廣元市人社局《關于成立廣元市駐昆山農民工工作站的通知》，為廣元市駐昆山農民工工作站授牌。隨后，廣元市人大常委、市就業局副局長張淙鈞宣講了農民工返鄉創業扶持政策，市經合局駐江蘇分局副局長黃紅纓宣講了招商引資政策。王馨俊、程劍新等10名創業成功人士和優秀農民工代表先后發言，分別結合自己的創業歷程，表達了對家鄉的深厚情誼，并對家鄉的發展和昆山站建設提出意見建議。

廣元市人社局

南溪區推進基層服務平臺建設零距離

宜賓市南溪區就業局大力推進基層服務平臺建設，今年在全市率先為各社區配備設備高拍儀、簽名平板24套，投入價值近20萬元，全區10個鄉鎮和33個社區已全面配備基礎設備，方便群眾在社區就能開展《就業失業登記證》的辦理、靈活就業困難人員社會保險補貼的申領等業務。通過“重心下移，服務前移”，越來越多的業務落實到基層平臺，方便群眾辦事。隨著“減證便民”“一網通辦”持續推進，強化服務意識，提升服務水平，基層公共就業服務平臺真正實現群眾在家門口辦理業務，服務便民零距離。

南溪區就業局

武侯區人社局開展“送政策、解難題”活動

11月29日下午，成都市武侯區就業局局長康景斌帶領勞動監察科等相關負責人來到中建環能科技股份有限公司開展“送政策、解難題”上門服務活動，現場進行政策宣講和解答,共同破解企業發展難題。在座談中，針對企業反饋的四個方面十八點需求和建議，調研組成員逐一予以回應，提出針對性舉措。同時建議企業要發揮用人留人主體作用，加強人文關懷，優化用工環境，用感情留人、待遇留人，穩定員工隊伍，實現穩健快速發展。

武侯區人社局

新津縣“一案三分”解決爭議有辦法

成都市新津縣人社局在處理群眾勞動爭議來信來訪中將群眾訴求分解為違法行為處理、經濟利益調解、爭議問題仲裁等部分，有效避免了勞動者一案多求，科室職能分割、相互推諉、不作為現象的發生。一是信訪受理，分解爭議問題。在接受各投訴平臺交辦的群眾勞動爭議投訴中，信訪科室先行聽取勞動者意見，做好案件登記，告知違法行為處理渠道，幫助分析解決辦法。二是監察立案，查處違法行為。對拖欠工資等涉嫌違反勞動保障法律法規行為，分析可能存在的違法行為，促使監察部門盡快查明企業是否存在違法行為。三是勞動調解，促成和解協議。對合法解除勞動關系、補償金、工資待遇等問題，向勞動者逐一解答法律規定，避免產生維權盲區和過度維權。四是仲裁裁決，下達解決辦法。對勞動爭議事實不清或賠償金額差距過大，多次調解不成的，告知雙方均可申請勞動爭議仲裁。

新津縣人社局 陳陽

崇州市助推國際化營商環境建設

成都崇州市人社局采取多項措施著力強化欠薪問題源頭整治，為崇州市國際化營商環境建設提供堅強的人力資源服務保障。一是健全聯合監管機制。建立健全企業工資拖欠問題聯席會議制度，聯合市法院、市檢察院、市公安局建立拒不支付勞動報酬案件督辦制度，從制度機制上形成合力，監管到位。二是大力開展專項檢查。重點針對建筑行業及勞動密集型、易受貿易戰影響較大的領域和行業，開展全市農民工工資支付等方面專項檢查。三是實行“紅黑名單”管理。收集錄入經營單位主體責任落實等信息，及時通過信用平臺公開列入“黑名單”的經營單位。

崇州市人社局 楊云

內江市就業創業促進中心三舉措提升公共就業服務溫度

內江市就業創業促進中心采取三舉措，提升公共就業服務溫度。一是“就業云”提升內江就業加速度。在全省率先依托市政府“大數據中心”，共享經濟部門數據資源，創新開發“內江就業云平臺”，讓群眾足不出戶就能享受指尖上的就業服務。二是就業“110”提高內江就業識別度。利用就業“110”系統，實現“3個工作日，不挑不選實現就業”。三是職業指導定位內江就業精準度。深入開展分級服務體系構建方案的研究，為求職者精準施策開展職業指導。

內江市就業創業促進中心

德陽市著力搭建八大平臺精準服務農民工

德陽市積極搭建服務農民工信息、宣傳、培訓、招聘、創業、交流、文藝、關愛八大平臺，精準為農民工服務。一是搭建信息平臺。連續下發《關于加快推進農民工服務平臺建設工作的通知》《關于進一步加快推進農民工服務平臺建設工作的通知》等文件，明確建立工作機制、信息內容保障、收集反饋平臺建設意見建議等重點任務。二是搭建宣傳平臺。組織開展德陽人社服務“大篷車”進基層活動，通過農民工喜歡的形式，宣傳就業創業、社會保障等人社政策，提供送崗位到基層、引導返鄉創業帶動就業、醫療衛生等各項服務。三是搭建培訓平臺。完善貫通勞動者預備制、崗前培訓、在職中級工、高級工、技師、高級技師提升培訓及工匠塑造的終身職業培訓補貼制度。四是搭建招聘平臺。將農民工就業扶持與“春風行動”“就業援助月”相結合，舉辦專場招聘、現場招聘等招聘活動。五是搭建創業平臺。與省廳、省專家服務中心聯系，爭取部、省智力服務基層項目，獲得國家級和省級創業指導專家親臨德陽提供“手把手”服務。六是搭建交流平臺。采取“走出去”和“請進來”相結合的方式，服務農民工和農民企業家。七是搭建文藝平臺。組織德陽市農民工參加省第二屆全民健身運動會、省首屆智力運動會和全省農民工原創文藝作品大賽，展現當代農民工奮力拼搏的精神風貌。八是搭建關愛平臺。六一兒童節前夕，市人社局組織局黨員、團員青年干部職工赴中江縣永太鎮開展主題為“扣好人生第一粒扣子”關愛留守兒童活動。

德陽市就業局

蘆山縣人社局四舉措當好農民工“娘家人”

雅安市蘆山縣人社局采取四項舉措做好農民工服務工作，當好農民工的“娘家人”。一是多手抓宣傳。發揮微信等自媒體的作用，推送企業用工信息，窗口工作人員做好農民工政策咨詢服務。二是合力謀就業。積極搭建用工平臺，組織開展“春風行動”“就業援助月”等招聘活動4場，50余家企業提供近5000個崗位，達成初步就業意向1000余人。三是因需抓培訓。根據勞動者意愿、市場需求和鄉村產業發展實際，大力開展就業創業培訓，提升農民工就業創業能力。四是真心助創業。新建的縣人力資源服務中心設立了綜合服務窗口，為農民工返鄉創業提供“一站式”服務，營造返鄉創業的良好氛圍。

蘆山縣人社局

社會保險

東坡區全面啟動全民參保計劃擴面專項行動

為加快實現2020年社會保險法定人員全覆蓋目標，眉山市東坡區人社局多措并舉，全面啟動全民參保計劃擴面專項行動。一是注保障，明分工，推啟動。成立專項工作領導小組，組織全區26個鄉鎮（街道）召開專項工作部署會，下達核查任務，合力推進全民參保計劃工作的開展。二是抓宣傳，強清理，求完善。深入鄉鎮、村社和農戶家庭，懸掛宣傳橫幅，開展政策講解，動員未參保人員及時參保。將市局反饋的9萬余條疑似未參保人員信息進行分類處理，積極與公安等多部門有效對接，進一步完善個人身份和戶籍信息。三是精核實，重調查，保實效。組織各鄉鎮開展轄區內入戶調查工作，再次核實和完善人員身份信息、參保情況、就業狀況、未參保原因，確保應保盡保應發盡發。

東坡區人社局 楊小紅

洪雅縣采取“三化”措施推進社保卡應用

眉山市洪雅縣人社局采取“三化”措施，全面優化用卡環境，方便群眾持卡用卡。一是宣傳形式多樣化。充分運用網絡媒體，普及社保卡知識。利用社保政策講座，發放宣傳資料，調動群眾用卡積極性。二是信息比對準確化。構建縣、鄉鎮兩級數據信息核準工作機制，以持卡庫和全民參保登記信息庫為基礎，實時同步社會保險管理信息系統與持卡庫數據，力促實現社保卡全覆蓋。三是拓展服務便民化。全面推進人社公共服務體系建設，打造基層服務網點，強化社銀合作，拓寬服務渠道等，引導靈活就業人員、城鄉居民使用社保卡繳納養老保險費等，進一步拓展社保卡在養老保險業務中的應用。

洪雅縣人社局 楊建敏

劍閣縣社保局五舉措推進全民參保工作

廣元市劍閣縣圍繞目標任務，有力有序推進全民參保計劃擴面專項行動，工作取得階段性成效。一是加強組織領導。成立領導小組，負責專項行動的組織領導和推進落實。二是落實工作責任。根據市下達的工作任務，結合劍閣縣實際，制定實施方案。三是強化業務培訓。針對鄉鎮業務不熟悉問題，領導小組辦公室在下寺鎮開展試點，現場操作并制作專項數據登記指南和數據回盤操作流程。四是加強部門協作。市上分發的全民參保計劃專項行動數據中1063人未標記鄉鎮，縣人社局與縣公安局密切配合，核實該部分人員戶籍地。五是嚴格督查調度。縣人社局將專項行動情況納入各鄉鎮人社所年度目標考核，同時建立全民參保計劃擴面專項行動進展情況督查通報機制，定期通報各鄉鎮工作進展情況。

劍閣縣人社局

仁壽縣全面啟動全民參保計劃擴面專項行動

近日，眉山市仁壽縣人社局組織召開全縣全民參保計劃擴面專項行動工作會，全面啟動全民參保計劃擴面專項行動，全縣各鎮鄉人民政府社保經辦人員參加本次會議。會議要求縣社保中心與全縣各鄉鎮通力配合，層層壓實責任、嚴明工作紀律，通過開展好入戶調查，完善參保信息登記，加強政策宣傳，廣泛動員未參保人員按政策參保，合力推進仁壽縣全民參保計劃擴面專項行動順利開展。會議還對各鄉鎮社保經辦人員進行了業務培訓，并重點對人社部掌握并下發到省級未參保數據中仁壽縣需要入戶核實完善的各項登記信息進行詳細解析。

仁壽縣人社局

旺蒼縣多點發力促進失業保險工作再上層樓

廣元市旺蒼縣多點發力促進失業保險工作取得良好成效。一是擴大失業保險政策宣傳力度。利用招聘會等活動，不斷提升全社會對失業保險的認知度。二是完善失業保險審核發放工作，做好失業保險首次申領和定期審核工作，確保失業保險待遇及時、足額發放到位。三是繼續做好失業動態監測工作，挑選全縣具有代表性的51家企業納入監測范圍，每月通過四川省失業動態監測系統直接上報監測數據。同時分析減員原因和發展趨勢，及時掌握經濟運行形勢。

旺蒼縣就業局 張大為

大英縣機保局開展專項數據清理工作

遂寧市大英縣機保局高度重視全省機關事業單位養老保險專項數據清理工作通知，及時組織研究，制定落實辦法。一是制定清理方案。根據全省文件精神，結合大英縣實際，制定清理工作方案，明確清理范圍、清理辦法和工作要求。二是明確清理重點。對存在企業工作經歷和認定了連續工齡人員的視同繳費年限進行再復核，篩選繳費工資異常記錄。三是加強工作指導。主要對參保單位在繳費工資清理核實過程中提出的問題及對異常指標的疑問及時予以解答，確保清理工作順利進行。

穆思如 代洋

雅安市四舉措大力推進全民參保計劃

今年來，雅安市社保局在持續推進全民參保計劃上狠下功夫，全市參保成效顯著。一是堅持全局謀劃。以擴大養老保險覆蓋面為重點，計劃每年新增參保2.5萬人，覆蓋率提高2個百分點，到2020年達到90%以上。二是完善參保登記。加強信息共享和工作協同，強化數據共享比對和動態管理，強化未參保人員信息核實。三是加強政策宣傳。加強全民參保的宣傳引導，營造濃厚氛圍。拓展宣傳平臺，創新宣傳方式，豐富宣傳資料。四是提升社保經辦。簡化社保辦事程序，方便單位和個人參保繳費。拓展線上應用，開通網廳等線上渠道；建優建強社保綜合柜員制；推進業務下延，大力推進服務事項向鄉鎮（街道）、村（社區）延伸。

雅安市人社局 羅小娟

貢井區采取四項舉措推進穩崗補貼惠企工作

自貢市貢井區采取四措施，穩扎實打推進穩崗補貼惠企工作。一是摸清底數，全面宣傳。自11月5日起，全區著手全面摸底287戶參保企業2018年度參加失業保險繳費情況，基本確定符合2019年穩崗補貼企業120戶。二是惠企穩崗，會議推進。11月21日，區就業局聯合區人社局、區科經局召開貢井區2019年度穩崗補貼申報工作推進會，參會企業111戶。三是分工協作，加強指導。貢井區落實2名工作人員分工協作，從初審到復核實行一次性辦理，如發現問題，及時反饋給單位，壓縮申報審核時間。四是倒排工期，緊抓進度。持續開展失業保險穩崗補貼宣傳指導工作，穩步推進第二批失業保險穩崗補貼申報審核工作。

貢井區就業局

順慶區社保局扎實開展工傷預防工作

南充市順慶區結合轄區生產企業的實際情況，率先在全市開展了工傷預防項目試點。一是舉辦多期工傷預防培訓班。工傷預防培訓活動主要面向轄區工傷預防重點領域和重點單位，通過開展企業專場班、多單位聯合班等方式舉辦。二是深入企業宣講工傷預防知識。順慶區社保局選擇職工較集中的工廠、建筑企業、高新產業園區等，開展工傷預防系列宣傳活動，通過現場咨詢答疑、有獎問答等形式，提高企業和職工安全生產意識。三是扎實推進“同舟計劃”二期擴面行動。順慶區社保局著力開展建筑工地“同舟計劃”二期專項行動，擴大工傷保險覆蓋范圍，全區建筑、交通、水利等領域落實按項目參保率達100%。

順慶區社保局

內江市“三字訣”全面推進社保卡發放養老金工作

為全面推進社保卡發放養老金工作，內江市采取“三字訣”措施，使該工作取得良好成效。一是宣傳覆蓋“全”。采取現場宣傳+短信推送+網絡推廣“三位一體”的模式大力宣傳社會保障卡發放養老金工作。二是信息采集“準”。將社保卡信息系統等基礎數據導入社保數據系統進行全面比對和清理核實，確保發放信息精準。三是待遇發放“穩”。成立工作小組召開專題會議，預判分析潛在風險點，制定應急風險預案，動態跟蹤各銀行社會保障卡新開卡和激活情況，確保社保卡發放養老金工作穩定有序。

內江市社會保險事務中心 吳揚國 袁睿晨

就業創業

江油市發放創業擔保貸款助力農民工返鄉創業

今年以來，綿陽江油市積極創新工作方式，有效為農民工返鄉創業者解決了創業資金難題。一是強化部門協作。市人社局牽頭，會同相關各部門先后召開協調會、推進會，并通過簽定環環相扣的經辦協議，確保每一筆擔保貸款及時發放。二是優化經辦流程。將創業擔保貸款受理權限下延至各鄉鎮人社經辦機構或經辦銀行直接受理，對初審合格的電子資料由受理機構同時推送到另外兩個部門進行審核。三是擴大政策宣傳。先后印制《創業擔保貸款政策宣傳折頁》3000余份發放到創業者手中。同時，在重點鄉鎮等創業項目集中區域，開展面對面、零距離的宣傳講解。此外，還通過江油市政務網等方式廣泛宣傳創業擔保貸款政策。

胡曉莉

閬中市啟動2019金秋招聘月活動

近日，由南充閬中市人民政府主辦，閬中市人社局、市殘疾人聯合會、市退役軍人事務局協辦、市就業局承辦的“金秋送崗位·就業暖人心”2019金秋招聘月暨就業扶貧招聘會在閬中市東方廣場。本次招聘活動中閬中市內外的54家企業帶來了4000余個就業崗位，涉及普工等60余個工種。活動現場還設置了殘疾人服務臺、退役軍人服務臺以及網上招聘區、培訓報名區，為前來求職的勞動者提供政策咨詢、求職指導、培訓報名等服務。據統計，此次招聘會發放政策性宣傳資料1300余份、提供政策咨詢800人次，達成就業意向300余人。據悉，此次專場招聘會是金秋招聘月暨就業扶貧系列活動之一，接下來，閬中市就業局還將組織開展送崗位、送信息、送培訓、送政策到村社、入企業的暖心行動，幫助更多的就業困難群體實現就業創業。

閬中市就業局

屏山縣發放補貼助力中職學生就業創業

日前，宜賓市屏山縣完成了2019年度“求職創業補貼”申報工作，110名中職學生領到了13.2萬元求職創業補貼。從今年開始，中等職業學校（含技工院校）的困難畢業生被納入求職創業補貼范圍，補貼標準每人1200元，屏山縣職業技術學校首次被納入覆蓋范圍。據了解，求職創業補貼一次性發放，主要用于補助困難求職創業過程中相關費用。補貼對象包括：城鄉低保家庭畢業生、貧困殘疾人家庭畢業生、建檔立卡家庭畢業生、殘疾畢業生、已獲得國家助學貸款的畢業生。為便于符合條件的學生辦理相關手續，屏山縣采取學生向學校申報，縣就業局集中審查的方式。

周燕

三臺縣舉行2019年金秋招聘月專場招聘會

近日，由綿陽市三臺縣人社局主辦，三臺縣就業創業服務中心、三臺縣農民工服務中心承辦的2019年金秋招聘月專場招聘會成功召開。招聘會共有36家企業參與公開招聘，總計提供4500個崗位，現場共達成意向性聘用協議300余人。同時，招聘會現場設有政策宣傳區，現場擺放宣傳欄供企業、個人閱讀，并由專人發放人社政策宣傳單。當天，共計發放政策宣傳單5000余份。

童周平

威遠縣召開返鄉企業集中問診暨要素保障協調會

近日，內江市威遠縣返鄉企業集中問診暨要素保障協調會在縣人社局召開。會上，20家參會企業代表結合自身實際提出了面臨的問題，參會縣級相關部門針對企業提出的問題在現場與企業代表進行了集中交流。會議強調，各有關部門要堅持以人民為中心的發展思想，全面梳理本地創業政策措施，協調整合各類要素資源，著力培育一批示范園區和返鄉創業明星及示范企業，努力營造良好的營商環境。同時要加強創業指導，健全返鄉創業金融服務體系，讓創業有目標、有方向，減小創業盲目性。會議要求各有關部門要加大工作力度，統籌協調返鄉創業各項工作，落實工作責任，層層分解任務，助力威遠縣返鄉創業工作再上新臺階。

威遠縣就業局

自流井區多措并舉助力創新創業

自貢市自流井區多措并舉，在全區營造了良好的創新創業氛圍。一是技能提升引導創業。針對農民工、高校畢業生等不同創業群體的創業需求，結合自流井區特色產業，科學編制培訓計劃。二是典型示范帶動創業。組織創業創新大賽，評選創業之星，通過創業成功典型的示范和輻射帶動作用，在全區努力營造良好的創業發展氛圍。三是資金扶持驅動創業。積極與自貢銀行、郵政銀行合作，開辟創業擔保貸款綠色通道，降低創業貸款門檻，簡化辦理程序，不斷加大對創業扶持資金的投入力度。四是政企合作促進創業。與全球最大創業孵化平臺海創匯簽訂了戰略合作協議，依托海創匯的平臺及資源優勢加強本區創業孵化能力。五是優化環境推動創業。積極打造創新創業孵化園，根據入駐企業發展需要，提供生產等多重政策服務。

自流井區就業局

通江縣扎實開展高校畢業生就業創業服務

為進一步幫扶高校畢業生實現就業，巴中市通江縣多措并舉，落實高校畢業生就業創業服務。一是將離校未就業高校畢業生納入實名制登記管理，逐一進行電話回訪，如實記錄和追蹤就業狀況，提供針對性服務。二是為高校畢業生提供創業培訓、勞務品牌培訓等免費培訓，創新培訓課程。三是依托“高校畢業生就業服務月”等專項活動，開展以高校畢業生為重點對象的招聘會11場，發放宣傳資料6萬份，提供適合高校畢業生的就業崗位1500多個。新認定高校畢業生見習基地10個，引導75名青年參加就業見習，已兌現就業見習補貼2.4萬元。四是充分發揮創業擔保貸款政策促進創業的積極作用，對符合條件的自主創業高校畢業生，按規定為其提供創業貸款支持。五是深入實施大學生創業引領計劃，完善省級大學生創業園區功能，強化高校畢業生創業指導，落實扶持政策，提供政策咨詢、項目開發、創業培訓等服務。

通江縣就業局

學習交流

人社部規財司到宜賓市調研基層平臺標準化建設工作

近日，國家人社部規劃財務司司長王克良一行到宜賓市調研人社基層公共服務平臺標準化建設工作。調研組一行先后來到宜賓市臨港區沙坪街道人社服務平臺、南溪區人社綜合服務大廳、南溪區工商銀行社銀合作點、南溪仙源社區人社服務站、翠屏區李莊鎮人社服務平臺進行了實地調研。調研組一行詳細了解了各級人社服務平臺機構設置等情況，并與辦事群眾親切交談，詳細詢問了解人社業務的辦理流程和便捷程度。人社基層平臺網點工作人員還現場演示了人力資源市場智能化招聘流程、平臺網點視頻監控、人社大數據監控情況以及人社自助服務終端、網上辦事大廳等線上自助辦理業務情況。

宜賓市人社局

人社部勞動關系司司長聶生奎到成都市新都區講授黨課

近日，成都市新都區召開區委理論學習中心組構建和諧勞動關系專題學習（擴大）會。應四川省人社廳、成都市人社局、新都區委區政府邀請，人力資源社會保障部勞動關系司司長聶生奎以“中國勞動關系新形勢”為題講授專題黨課。黨課上，聶生奎深刻闡述了習近平總書記關于構建和諧勞動關系系列重要論述，并結合多年理論研究和工作實踐經驗，對構建和諧勞動關系的理論體系和方法實踐等方面進行了深入解讀，用鮮活的案例和大量的數據深刻剖析了當前我國勞動關系的矛盾與風險、互聯網經濟與零工經濟下的勞動用工問題，提出了中國特色和諧勞動關系的若干思考。

新都區人社局 袁莎

綿陽市就業局到北川縣調研指導就業創業工作

為切實掌握全市就業創業工作動態，近日，綿陽市就業局副局長李曉東一行到北川縣調研指導就業創業工作。調研組深入北川縣永昌鎮人社所進行實地檢查指導，聽取了北川縣人社局、縣就業中心相關負責人對北川縣就業創業工作開展情況的匯報。會上，調研組對北川縣提前完成目標任務給予了高度肯定，對北川縣在政策等要素保障方面作出的不懈努力表示贊賞，并對下一步工作提出三點要求：一是進一步明確工作任務，抓好各項政策的落實。二是抓好就業創業工作與脫貧攻堅、鄉村振興戰略的結合，做到圍繞中心，服務大局。三是做好宣傳和經驗總結工作，力爭將好的經驗予以復制推廣，讓更多的群眾受益。

北川縣人社局 朱昌東

江安縣人社系統舉辦初心誦讀活動

近日，由中共江安縣人社局黨組主辦，縣人社局黨支部承辦，縣就業局黨支部、縣社保局黨支部、縣農民工服務中心黨支部、江安縣創新創業孵化中心黨支部協辦的“誦讀傳承文化、篤行強化初心”誦讀活動在宜賓市江安縣舉辦。本次活動以“革命英雄在我心”為主題，參賽選手聲情并茂地用心誦讀經典的紅色故事，講述一件件革命先烈的英雄事跡、共產黨人的革命理想和中華兒女的愛國情懷。在誦讀中干部職工充分感受到了先輩們無私奉獻、精忠報國的革命品質和舍小家為大家的高尚情懷，加深了對初心使命的領悟。黨員們表示，此次誦讀活動是一次高品質的思想教育課，在今后的工作中將繼續做好表率，助力人力資源社會保障工作再上新臺階。

蒲潔

綿陽市人社系統舉辦法治建設與工傷認定業務培訓班

11月27日至28日，綿陽市人社系統舉辦了法治建設與工傷認定業務培訓班。全市各縣市區（園區）人社部門法治工作分管負責人、工傷保險股室負責人及具體經辦人員等70余人參加了培訓。此次培訓邀請到省人社廳法規處處長楊晞，綿陽市委法治辦主任、市司法局局長趙開年，市人社局常年法律顧問龔軍前來授課，他們分別以“全省法治人社建設認識與思考”“嚴格執法就是重要的擔當”“行政復議與行政訴訟銜接的相關問題研究”為主題進行了授課。三位老師深入淺出、聯系實際，授課內容對人社日常實際工作有很強的針對性、實務性。通過這次培訓，參訓學員更加深刻認識到加快推進法治人社建設的重要意義，決心努力在法治的軌道上為群眾、企業提供更加公平、規范、優質、高效的人社服務。

綿陽市人社局

樂山市召開裁審銜接聯席會議

12月9日，樂山市人社局會商樂山市中級人民法院召開裁審銜接聯席會議，研究解決勞動人事爭議處理工作中的重點、熱點和難點問題，全力維護全市勞動人事關系和諧與社會穩定。會議總結了近年來全市勞動人事爭議多元處理工作情況、分析面臨的形勢與挑戰、提出的下一步工作要求，集中研究勞動人事爭議仲裁案件適用終局裁決等程序問題，進一步統一裁審工作理念、思路和標準，并開展典型案件研討交流，就完善仲裁與訴訟銜接機制建設提出了針對性對策措施。

樂山市勞動人事爭議仲裁院

彭山區赴威遠縣交流學習城鎮住戶調查工作

近日，眉山市彭山區人社局機關黨委書記張毅帶隊，區統計局、區人社局相關領導、工作人員，鄉鎮分管領導及統計員、村（社區）輔助調查員一行23人前往內江市威遠縣交流學習城鎮住戶調查工作。雙方先就城鎮住戶調查工作召開座談交流會。會上，國家統計局威遠調查隊領導就開展城鎮住戶調查工作中的好經驗好做法進行了詳細講解，考察組一行就關心的問題進行了現場咨詢，雙方還就各自的好經驗和做法進行了交流分享。會后，考察組一行還觀看了威遠縣調查網點分布圖，了解了威遠縣好的經驗做法。隨后考察組還實地參觀了威遠縣向義鎮四方村世界無花果博覽園，了解當地助推記賬戶增收的好做法。

彭山區人社局 劉潔 唐佩

旺蒼縣舉行職業技能提升行動服務周啟動儀式

12月3日，廣元市旺蒼縣舉行了職業技能提升行動服務周啟動儀式暨座談會，縣內21家單位和培訓學校參加了活動。此次啟動儀式暨座談會由旺蒼縣就業局局長吳鵬舉主持。他向與會人員詳細解讀了《旺蒼縣職業技能提升行動實施方案（2019——2021年）》。隨后，縣就業局培訓股股長石麗敏解讀了《廣元市職業培訓補貼辦法（試行）》。會上，廣元工程技工學校和天一陽光家具廠現場簽訂了校企培訓合作協議，與會各方就本行業、本系統關注的問題作了簡短發言，并開展了熱烈討論。最后，旺蒼縣人社局分管副局長李濤指出：開展當前和今后的職業技能培訓工作，一是提高政治站位，充分認識職業技能提升行動的重大意義；二是明確培訓重點，全面拓寬職業技能提升的覆蓋面；三是多方推動發力，促進技能提升行動全鏈條、立體化發展，適應未來產業發展趨勢；四是提升培訓實效，促進全縣城鄉勞動者更高質量就業；五是強化過程監管，確保資金安全高效使用。

旺蒼縣就業局 張大為

射洪市多措并舉狠抓機關內部建設

遂寧射洪市就業創業促進中心多措并舉，著力加強機關內部建設。一是狠抓上班制度。按照窗口部門朝九晚五要求，嚴格執行上下班作息制度，每月統計考勤情況，在職工大會上進行通報。二是狠抓請銷假制度。集中組織學習機關事業單位工作人員休假請假制度，進一步規范請銷假程序和手續。三是狠抓人員管理。采取層級管理制度，杜絕工作慵懶散浮拖等不良現象，確保工作有條不紊推行；四是狠抓工作配合。加強各股室相互協調配合，發揮干部職工自身的主觀能動性作用；五是狠抓環境建設。貫徹落實撤縣設市掛牌等相關工作，加快推進就業創業業務系統V2.0版本硬件采購進度，進一步規范機關環境；六是狠抓機關效能。把干部職工思想統一到抓落實、見成效上來，把推進就業創業工作與服務基層緊密聯系起來，為人民群眾營造優良服務環境。

龍佳

富順縣2019年優秀高級專業技術人才培訓班順利結業

近日，由自貢市富順縣委組織部、縣人社局、縣委黨校舉辦的2019年優秀高級專業技術人才培訓班在西南財經大學西部商學院舉辦。來自富順縣衛生健康局、富順縣教育和體育局等單位的53名學員，在為期一周的時間中，圓滿完成了對《不忘初心、牢記使命》等課程的學習并順利結業。本次培訓針對性強，成效顯著。一是課程豐富，涉及面廣。圍繞黨的主題教育、時事政治等，開展專題講座8場。二是形式多樣，方法靈活。以專題講座等為載體，教學方法多樣，實效性強。三是左右采獲，滿載而歸。專家教授底蘊深厚，講座深入淺出，發人深省。學員們通過此次培訓進一步增長了見識，開闊了視野，切實提高了政治素養和職業素養。

富順縣人社局

瀘州市創新開展“不忘初心、牢記使命”學習教育活動

近日，瀘州市社保局組織全體黨員參觀了瀘州市“70周年專題成就展”，創新開展“不忘初心、牢記使命”學習教育活動。全體黨員通過觀看成就展，充分了解了瀘州70年來的巨變，充分感受了先輩們不畏艱險、矢志奮斗的堅定信念，點燃了黨員干部干事創業的激情和為人民服務的熱情。隨后，全體黨員面對鮮紅的黨旗，重溫了入黨誓詞，進一步堅定了守初心、擔使命的自覺。

瀘州市社保局

儀隴縣召開就業創業政策暨業務培訓會

近日，南充市儀隴縣召開就業創業政策暨業務培訓會。縣人社局、縣就業局相關領導和股室負責人、鄉鎮（街道）人社所負責人及經辦人員、各社區協理員共約150人參加此次培訓會。會上，縣人社局副局長聶高升就當前就業創業工作面臨的形勢和壓力進行了分析，對基層工作人員關注的問題進行了回應，并對做好當前就業工作提出了具體要求。縣就業局就業指導股股長李俊鋒對四川省公共就業創業服務信息系統V2.0操作業務進行了培訓。通過培訓，解決了困擾基層工作人員在業務操作中遇到的各類難題，增添了大家為全縣人民群眾服好務的決心和信心。

儀隴縣就業局 劉剛

成都職業技術學院學子獲第三屆中華職業教育創新創業大賽金獎

近日，由中華職業教育社主辦，教育部、人力資源和社會保障部指導，安徽省中華職業教育社、安徽省教育廳、安徽省人力資源和社會保障廳、長豐縣人民政府承辦的第三屆中華職業教育創新創業大賽全國總決賽在安徽省合肥市舉行，來自全國各省、市120多支隊伍參加了總決賽。經過激烈角逐，成都職業技術學院軟件分院學生楊鑫、魏云峰、宋夢宇，棋藝分院學生王啟伶，旅游分院學生何敏等組成的參賽隊伍選送的《5分鐘打通信息生命線的便攜站》項目，憑借過硬的技術優勢和良好的市場渠道資源獲得金獎，成都職業技術學院也成為此次四川省唯一獲金獎的代表隊。

本刊通訊員

西南醫科大學舉行“筑夢雙創，助力夢想”健康大講堂活動

近日，由西南醫科大學科技園區管理處、共青團西南醫科大學委員會主辦，大學生創新創業俱樂部承辦的“筑夢雙創，助力夢想”健康大講堂活動舉行。本次大講堂邀請到了西南醫科大學雙創導師、四川省學術帶頭人后備人選周英順副教授主講。校團委、大學科技園區管理處、大學生創新創業俱樂部主席團成員及各院系學生代表等共計100余人到場學習。活動中，周教授圍繞雙創做了相關解讀，鼓勵學生提高個人綜合素養，積極參與西南醫科大學雙創賽事及活動，真正做到將雙創付諸于實踐。

本刊通訊員

人事人才

漢源縣人社局“三舉措”強化人才隊伍建設

近年來，雅安市漢源縣人社局切實加強新形勢下事業單位人才隊伍建設，提升服務人才水平，為促進全縣區域經濟和社會發展提供智力支持。一是引領人才集聚。圍繞鄉村振興、重點產業人才需求，積極爭取省市支持，結合人才引進政策，提供優惠條件。二是規范人才管理。積極探索干部交流、管理實施辦法，修訂印發《漢源縣機關事業單位工作人員交流實施辦法》《漢源縣機關事業單位工作人員病事假管理辦法》，規范機關事業單位工作人員調任等工作，從嚴加強干部日常監督管理。三是強化人才培養。加強人才交流合作，發揮人才引智平臺作用。借力“專家下基層”引智項目，積極邀請省市對口專家來漢源，通過行業現場指導等形式在農業等領域開展廣泛交流與合作，搭建人才發展交流合作平臺。

漢源縣人社局

醫療保障

樂山市五通橋區醫保局召開醫保信息業務編碼應用工作推進培訓會

12月17日，樂山市五通橋區醫保局組織召開了全區醫保信息業務編碼應用工作推進培訓會，區醫保局分管負責人、區醫保中心有關人員、各定點醫療機構分管院長、醫保科業務人員共計50余人參加會議。會上，區醫保分管負責人傳達了市醫保信息業務編碼應用工作部署和有關會議精神，區醫保中心業務負責人就定點醫療機構信息業務編碼工作具體內容、時間節點作系統培訓和說明。會議要求各定點醫療機構要充分認識醫保信息業務編碼工作的重要性和緊迫性，進一步統一思想、明確目標，運用科學手段，采取有效措施，扎實推進醫保信息業務編碼應用工作。同時要嚴格時間節點，確保按期完成信息錄入任務，認真履職盡責，進一步夯實工作責任，加強學習培訓，推動全區醫保信息業務編碼工作圓滿完成。

五通橋區醫療保障局

樂山市五通橋區醫保局集中辦理貧困人口慢性病門診卡

近日，樂山市五通橋區醫保局組織患有慢性疾病的貧困人員到當地鎮（鄉）衛生院，由區人民醫院和區精神病醫院的專家現場進行診斷，確認后開具《疾病診斷證明》并填寫《特殊疾病門診申報表》，當日就完成審核、信息錄入及制卡工作，確保貧困戶次日即可享受醫保特殊疾病門診政策待遇。據悉，此次共為826名患有慢性疾病的貧困人員集中辦理了《特殊疾病門診醫療卡》。