宜賓市江安縣人社局緊緊圍繞就業創業、社會保障、人事人才、勞動關系、經辦服務等工作重點部署,努力打造人民滿意的人社公共服務示范縣。
2018年,江安縣創業就業、社會保障、人事人才、和諧勞動關系等重點工作扎實有序推進,為全縣城鎮居民人均可支配收入明顯提升提供了保障。
一是構筑就業橋梁,讓江安才俊職來職往。在就業服務方面,開展各類招聘會23場,進場5000余人次,提供崗位7398個,達成意向1950人次。城鎮新增就業6609人,完成目標任務的127.1%;城鎮登記失業率控制在3.5%,比控制線低0.7個百分點;高校畢業生就業率達99.8%;開發城鎮公益性崗位810個;開展各類培訓2201人。在促脫貧攻堅方面,動態管理農村貧困家庭勞動力“一庫五名單”,針對農村貧困家庭勞動者開發620個農村公益性崗位。在控失業風險方面,城鎮職工失業保險參保14284人,征繳失業保險費718.59萬元,均比上年同期有所增加,失地農民失業保險穩步推進。二是培育創業熱土,打造“返鄉創業之城”。搭建平臺,縣委縣政府與市人社局攜手打造江安創新創業孵化中心,已有46家企業入駐孵化,企業產值8000余萬元。用好資金,35位高校畢業生申領一次性創業補貼,50名創業者申領創業擔保貸款500萬元,已有3戶申報創業補貼的貧困家庭勞動力創業給予3萬元的創業補貼。營造氛圍,高質量承辦第三屆“中國創翼”創業創新大賽宜賓賽區選拔賽暨第二屆“宜賓創翼”創業創新大賽決賽,進一步帶動江安創業氛圍。2018年以來,全縣已有 1554人成功創業。
2018年,江安縣招聘事業單位工作人員270人,選調城區學校教師43人,招用勞動合同制工作人員97人;評審專業技術職稱500人,聘用崗位854人。切實強化人事管理信息化建設,開發江安縣人事考試網站,基本建成事業單位信息管理系統。做好工資福利與社會保險工作,分類推進收入分配制度改革,扎實做好機關事業單位和離退休人員工資調整工作,推進干部人事檔案數字化工作。
加大“雙隨機一公開”力度,主動巡查企業。創新推出“灰名單回避”制度,協助工商銀行推出的“助工安薪”計劃工作。2018年全縣勞動保障行政部門監察協調處理案件52件,當期結案率100%,為職工追討工資155萬元,通過行政機關和行業主管部門協調調解為職工追討工資1800余萬元。勞動人事爭議仲裁效果顯著,共審結案件139件,涉案金額115.42萬元,百姓先后送來錦旗。
一是積極實施全民參保計劃,努力達成參保擴面目標。全縣社會保險參保人數已達76.81萬人次(其中養老保險246271人,醫療保險478113人,工傷保險15033人,生育保險14415人,失業保險14302人),全縣征繳社會保險費達4.82億元。二是穩步推進各項社會保障改革。打造“智慧社保”“智慧醫保”體系。“社保綜合柜員制”上線,努力實現“江安人社事,最多跑一次”。三是強化社保兜底。全額報銷貧困人口縣域內政策范圍內住院費用達97%,完成目標任務的100%。代繳貧困人口基本醫保個人繳費27965人,完成目標任務的100.08%。代繳貧困人口、低保對象、特困人員等困難群體城鄉居民基本養老保險個人繳費8783人,完成目標任務的114.93%。四是開展資金監審,防范金融風險。依法追回了違規發放583人養老保險基金累計1024967元。
積極做好市民中心的打造和入駐工作。打造縣級標準化綜合服務中心1個、鄉鎮(街道)標準化基層平臺15個、社區標準化基層平臺18個、農村村級標準化基層平臺34個。